紫微星作為紫微14主星之一，紫微為＂帝君＂，有降煞、制煞的能力。主工作事業，為解災厄、可延長壽命。是領袖人物，體面高貴，有統御能力，而且也是能夠獨當一面的人。那麼，紫微星的人在職場中與四種不同類型人之間如何互動？
當你的部屬是開創型
紫微是很好的管理者，開創型則是很好的執行者，只要主管的判斷正確，執行的結果通常都不會不好。換句話說，紫微只要能負起成敗的責任，這種組合就是最完美的組織團隊。
所以古書里有許多描述，如“紫微能制破軍之惡”（破軍個性極端，碰到紫微收斂）;“紫微遇七殺化為權”（七殺個性強烈，碰到紫微化為權柄）;“紫微貪狼，反作禎祥”（貪狼個性浮浪，碰到紫微祥和）。
就像三國里的劉備是紫微坐命，關羽是七殺，張飛是破軍，趙云是貪狼，紫微帝星帶著三大兇星，君臣得位，各適其所，遂能成就大業。
當你的部屬是領導型
紫微是領導型中的開創型，對同是領導型的部屬會有防備心理，會以己之心度人，深怕他們造反，產生不安全感，必須要學習讓自己格局寬廣，才能容納異己。
領導型的部屬，很多想法和你一樣，差別在你是老板，他是屬下，他必須去執行，這就讓他有時很難將心比心。
相反的，你應該設身處地，感同身受，多體會他為何會想法很多、執行力卻不足的原因，幫他找出輕松而有效率的執行方法。
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