在職場里很多管理階層都對命相風水有研究。有些老板更會以面相來決定是否任用下屬。
在現今社會很多老派的理論已經不合時宜。舉個例這個人面相忠直，但如果將之放在要求全方面搶先機的營銷部門一定不成。
就算這個人很有福氣，但面相不會告訴你，他是否會助旺你。
當然在聘請重要下屬時可以卜卦決定。
但在聘請一般職員卻可以用一個便捷的方法。這個方法還可以用在平常交朋結友甚至用在擇偶上。
這個辦法前提是要知自己的紫微斗數命盤。再用對方的生肖套入自己的命盤，就知道對方的性格。
舉個例，你的命盤的申宮是武曲天相，那么你所交往肖猴的人其性格都可以用武相在申去形容。
武相是一個人兩條心，其對宮是破軍，這個人愛恨分明，性急，又喜得人拍托吹捧，更喜名牌。
如果是你要合作的對象你可以利用上面的性格特點駕御他。如果是想與之發展感情就要三思。
至于這個人對你有否助力或刑克，則只要檢視其生肖所落之宮其宮干之四化在你盤上對你之影響。
還用上例，如申宮是甲申，甲廉貞化祿，如廉貞在你的三方四正對你當然有助力。反之甲太陽化忌，如太陽在你的三方四正對你當然有刑克，最忌當然就是破祿。
