無論是傳統觀念，思考模式，還是男女自身對家庭、事業追求的不同，在職場中，確實存在著女性處于弱勢的地位，甚至是被企業默默歧視的狀況，導致女人的職場發展受限。但身處職場，同樣付出，女人們又怎甘一直當男人的陪襯。誰說女子不如男？即便真有那麼多客觀因素，但只要有一顆想贏的心，即便先天弱勢，科技紫微星座網也能助你提升自己，找到職場的突破點，將男人踩在腳下！（本文參考紫微命盤事業宮主星，請點擊紫微排盤免費查詢紫微命盤。）
突破點一：從選擇開始
感知力強，善溝通，善思考，有智慧也有美感……這是女性特有的氣質屬性，所以行政、財務、諮詢、人力資源管理等職業都是女性很好的選擇。但其實現代女性行業選擇的范圍越來越廣，尤其對事業宮開創型主星（七殺、破軍、廉貞、貪狼）的女性來說，因行動力強，不畏競爭與挑戰，選擇的職業范圍更加廣泛。選擇好適合自己的職業道路，職業生涯才會有好的開始。而要解夢佬找到自己的行業歸宿并非易事，需要對自己內在個性、外在能力做一個綜合分析，再確定職業的切入點。
突破點二：要不安現狀
如果你只想找一份輕鬆穩定的工作，能抽出時間照顧家庭和孩子，那就不用談什麼積極取得提升了，至少想要提升的心態就會大為打折。職場永遠是充滿競爭的，并且競爭激烈，往往遇到一個職位要麼你就上，要麼就得走人。既然你想要強過男人，想要提升自己的職場地位，那麼就一定要不安于現狀，一定要迎難而上，在人群中擠過去。
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突破點三：讓伯樂注意
職場如戰場，這可不是不爭不搶的乖乖女能生存的地方，不要想著有人憐香惜玉，也不要覺得只要自己努力去做了，就一定能得到賞識與肯定。實際上越是埋頭苦干、任勞任怨的人，越容易被上司忽略，或是被同事搶功。你得學會適時主動地讓上司或者同事知道你的努力與結果，主動去引起伯樂的注意，而不是默默無聞的努力。
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突破點四：不要太敏感
情感細膩、感性、對事物比較敏感是絕大多數女人的天性，相較于男性，思考與情緒更容易受外界的影響，更容易被職場中的瑣事困擾。不容易消化負面情緒、負面評價，對于人和事過于計較，太在乎別人的感受與看法。想要做職場中的強者，那就一定要有一顆強大的心，能包容異議，能消化負能，能堅持原則，能不理閒言。
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突破點五：協調好生活
因為自己生理（主要是生育問題）和家庭因素的原因，往往是職場女性晉升受阻或遭遇職場歧視的主要因素。但我們不可能為了事業就一輩子單身。故，女性在規劃職場生涯時，一定要將生活中的這些問題考慮進去，提前做好應對策略，找到有效解決問題的方式。
最需改進此點的女性：所有命格，這點是任何命格女性都避免不了的問題，所以都需要注意。
突破點六：給自己充電
在職場中女性不僅要像男人一樣敢沖敢行動，也要注意在職場生涯發展中不斷補充與提升相應的知識技能，充好電才能保障續航力。值得注意的是，對知識的汲取也需要進行有效規劃，能確保學到的東西能用到職業發展的路上，切忌盲目雜亂的參加各種培訓，避免浪費了時間與精力，卻對職業生涯沒什麼幫助。
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女性要打贏職場晉升這場仗，比男性付出的要多很多，可就是如此，我們更不能輕易放棄與退縮。只要知道自己什麼時候要做什麼事，知道機會會在何時到來，如何去把握機會……我們能就能縮短這個距離！
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