什麼樣的人可以當領導呢？領導應該具備哪些能力呢？無論在什麼時候，能當上領導的人大多都有自己的優點和特質，但不是每個人都能夠當上領導的，一個人的領導能力和品質也是相當重要，下面我們就
什麼樣的人可以當領導呢？領導應該具備哪些能力呢？無論在什麼時候，能當上領導的人大多都有自己的優點和特質，但不是每個人都能夠當上領導的，一個人的領導能力和品質也是相當重要，下面我們就來看看能當領導的人大多有哪些特質吧。
整個社會，無論在哪個行業里，都是分高中低層的。所以在公司里，領導的層次和信仰最重要。如果老板領導有方，做事有原則，那麼這樣的公司會發展的非常快而且穩定。企業會管理的井井有條。而有的領導只顧個人鉆營，做事原則性不強，企業會慢慢面臨失敗。從面相怎麼去識別好老板的呢？什麼樣面相的人才是好領導呢？我們一起來學面相知識，一點點的來入門學習。
1、領導必須要有信仰
領導是我們的上級，負責管理和監督我們的工作，而劉恒老師覺得兩種思想的老板都有缺陷，一種是沒有信仰的博學多才，另一種是充滿信仰的愚昧無知，具有這兩種特點的領導都不是合格的老板，好的老板同時具備兩個條件，那就是德才兼備。這里的德就是宇宙人生道理，才就是個人能力。
2、當老板最忌諱垂首低言
常垂首低言，必是好貪之輩。垂首指長低頭沉思，有算死草傾向;低言者是指言行不正直，心藏邪念及私心自用。這些人極度自負，只顧及自己利益，不顧員工生活與待遇。
3、顏貌溫和、言談及度的人是好老板
一般穩重的老板，大都能在言談上達到謙虛者言微。品性上富而不驕，脾性上怒而不躁。這些都是有修養的老板。其運必能持久，相反老板不能愁容滿面，眉頭縮縮。這些都是敗相，對下屬易動肝火，常有怨恨之聲，處事亦不能與下屬有商量討論。
做老板的縱使當下發達，但面容憂慮凄慘，亦會先得而后失，書曰：“得意中面容凄慘，先富后貧，遭窘處顏貌溫和，卑窮晚發。”成功時候不驕躁，失意時候不悲觀，此為好老板必備心態。
4、天庭高廣、鼻正四顧、五岳朝拱是事業有成的老板
天庭額部，是事業之官位，天庭高廣飽滿是指額形寬廣，高隆是事業亨通的象征，而且主分析力強，處事有計劃，不會志大心亂。鼻主事業及財源之正部，若有豐隆之肉，主平生之正財豐盛，鼻形以截筒鼻、懸膽鼻及虎鼻為佳，事業能有大成。
鼻正四顧者，是指五岳之額、鼻、下顎，及左右兩顴不可有高低大小之分，雙顴要在鼻中央之左右來作照應，額與地閣亦必須在鼻正中之上下，完成三停之不敗氣勢。
最重要就是兩額亦要豐滿有肉，才可對鼻的氣勢有相應的輔助力量。劉恒老師指出“寧可有顴無鼻，不可有鼻無顴，”就是這個意思若老板顴鼻相配，豐隆有肉，除了是一個福相外，亦主事穩定，不會有大成大敗，絕不會有倒閉的危機，這樣對雇員亦有一定的經濟保障。
5、兩目藏神、眸子端正是以德服人的好領導
眼神端正，神采飛揚及帶有威嚴莊重，眼睛黑白分明。這種老板心地善良，光明磊落，黑白分明。眼內黑睛多主聰明豁達而智慧高，健康良好及賢明，所以可以分辨是非對話，不會隨意聽那些用是非做人情的小人讒言，更不會是笑罵不查是非的盲從，而是以德服人的好老板。
6、做老板必須具備
鼻梁不可露、鼻頭不可尖削鼻梁高而露鼻脊，事業運多阻滯，難蔭及下屬與伙計。鼻尖削而無肉，更有尖配刻薄性格，過分計較雇員得失，自私及自負，損人不利己，對下屬利益上有剝削行為，工作上有雞蛋肉挑骨頭的壞習慣。
7、鼻頭圓厚有肉、地閣方圓朝拱的人是寬宏的領導
鼻頭有肉心無毒且能寬宏豁達，慈良有信，對下屬有親切及仁愛的一面，能論功行賞。地閣方圓朝貢，處事穩重，量大而和平，能容小惡，這些亦為好老板之相。
8、兩腮飽滿是中正有道義的老板
我們平時都愛貶低某人，說他兩腮無肉，一看就是困頓相，而顴圓有力，鼻直印起，兩腮朝護，這標準的大貴之相，有這樣面相老板，中正認真，負責有道義。
不管一家公司有多少員工，可以肯定的是—將來可以自己當老板，而且能夠成功的就只有幾位而已.會被人用或會用人，乃是兩碼子事，但搜于運用人才卻是一門學問。在商場上，如果連懶人都可以利用，這也是屬于生意上的一種竅門。
不過，想要判斷自己是否適合做生意，這卻是件不容易的事。古諺有云：“女人不認丑，男人不說自己是阿斗。”這話可是道盡了人性，所以大部分的人總吝于檢討自己，卻勤于批評他人。
像有些人的能力并不怎麼樣，卻老是喜愛貶損比他能力強的人，基于這個因素，所以大部分的人，往往對于自己就失去了認識。
在日本，經常有許多人想要脫離薪水階級而前來找我咨詢，通常，他們往往會先道出一大堆的理由，然后再將他們已經決定進行的計劃提出來說明;結果，有時候我指出其不合理之處時，這些人卻反駁說：這哪里不可能？
我就不了解，既然這麼振振有辭，那麼為何又要請教他人呢？如果對他人的意見連考慮都吝查的人，除了碰壁后才會覺醒外，想要涉足商場可就不太適合了！
有些人與我會面時就拉開嗓門，講的頭頭是道，等他講了一個鐘頭后，我只丟給他一句話：你，只適合當伙計，不適合當老板！
事實上，并不是每個人都適合當將軍，也不可能每個人都當將軍，畢竟有些人適合當將軍，有些人只能當參謀.正是角色不同，各有天性！比如兩國交戰，有時候需要的是黑面的軍事家，有時候需要的是白面的外交家;商場如戰場，因此如何運用人才來搭配業務的需要，乃是要當老板者的第一課！
1)無法支配自己薪水開支者，不適合自己創業。
(2)下班前頻頻看表者，暫且不要去開業。
(3)不能虛心檢討者，不要妄想當老板。
啥樣八字的人最適合當老板
八字中代表工作事業的，是正官與偏官，統稱為"官殺"。一般來講，正官表示比較穩定的工作，代表按部就班地做事情，安于現狀，不會也不喜歡去做生意。
拿國家的工資"吃皇糧"比如行政、教育、銀行及大國企等，而且往往是擔任正職;而偏官的性格正好相反，代表心眼、主意多，喜歡走捷徑，喜歡開創新事業，不保守，膽子大，這樣的人在事業上往往會自己開辟一條道路，所以適合做生意， 工作上而且往往是副職。
通常來說，如果八字中沒有官殺，則表示無官職，是一個平民百姓的命，就不太適合去選擇當官或當老板，而適合選擇打工更好些。
假如官殺透于天干之上，則表示比較適合公務性的工作，比如在行政部門或大國有企事業單位當官或當員工。假如官殺只是在地支上沒有透出，則表示比較適合自謀職業，自己當老板。
官殺在八字中的吉兇，要根據日干的喜用來定。假如日干喜用官殺，而且官殺在八字中旺而逢生，則表示此人官運亨通，生力越強，則官職越大。
假如日干忌諱官殺，而官殺在八字中弱而受制，則表示此人官運亨通，制力越強，則官職越大。
如果八字中官殺為用旺而逢生，或官殺為忌弱而受制，那就適合去從政當官或經商當老板，而且容易成就一番事業;如果八字中官殺為忌旺而逢生，或官殺為用弱而受制，那就適合選擇打工會更有利趨吉避兇，更有利發揮自己的個性特長。
現實中常常發現這樣的情況，有的人能力很強，也很有政績，但卻一直做不到正職;而有的人能力較差，也沒有多少政績，但卻一直擔任正職，這種差異就是命中的官殺特性而造成的，而并非本人不夠資格。
但也有特殊情況，雖然八字無官，但食神傷官旺而為用。食傷是八字中財的源頭，性格上代表喜歡新事物，腦子靈活多變，絕對不墨守成規，這樣的人很少與周圍的人打成一片，不可能很融洽地在一個集體中生活，也不會長期堅持周而復始、上班下班。
所以，八字中食傷旺的人，遲早只能走自由職業之路，要麼去跑銷售，要麼從事技術行業，要麼就自己做生意。
而且傷官傷盡(就是八字中見不到官星)，這種情況也有當官或當老板的運氣，如果八字中傷官再加上印星輔助(也就是所謂的"傷官佩印")，則更是官運亨通。因此八字中食神、傷官旺的人，適合經商。
結語：在這樣一個社會，當賺更多錢和一定社會地位的人，往往都是當老板的人，當一個好領導意味著他已經上升到了一個新的層次，上文中給大家介紹了一些關于有啥特征的人能當老板，相信大家看可之后也有所了解了，不過這些是當領導會有的特點，但也不代表沒有的人就當不了領導哦。
