第一總是一個人，這時不妨考慮換下工作，讓自己有個更能與他人溝通的工作環境吧！第二不想提到自己做什麼工作，這說明沒辦法有自信的回答自己的職業。第三你總是很累，做事情總是有綁手綁腳的感
第一總是一個人，這時不妨考慮換下工作，讓自己有個更能與他人溝通的工作環境吧！第二不想提到自己做什麼工作，這說明沒辦法有自信的回答自己的職業。第三你總是很累，做事情總是有綁手綁腳的感覺。第四你覺得你可以做更多。第五學不到任何東西了。
什麼時候該換工作
1、總是一個人
就算你是一個再內向不過的人，整天在辦公室不說話也是蠻無聊的吧？如果你總是在這樣子的情況下，不妨花個幾分鐘好好觀察一下辦公室，有可能是同事們的年齡差距太大了？或是你和他們的生活風格差的十萬八千里？不管是年齡或是興趣，如果代溝實在太大的話，要和同事們好好合作還是會有一定的困難的，這時不妨考慮換下工作，讓自己有個更能與他人溝通的工作環境吧！
2、不想提到自己做什麼工作
認識新朋友的時候總是會被問到「你是做什麼工作的？」這個問題吧？如果你沒辦法有自信的回答自己的職業的話，或許也是一個該換工作的警訊了。另外也審視一下，是否因為這個原因導致你在工作上沒有干勁，除了對自己不好之外，對公司來說也會因為你喪失很多寶貴的機會，互相傷害可是對兩邊都沒好處。
3、你總是很累
無止境的加班？信箱總是有無止境的未讀信件？一到家馬上睡趴？先想想自己在這樣的情況之下有多久了，是否已經干擾到你的日常生活了？會有這樣的情形有可能只是你的能力跟公司所需要有所不符罷了，導致你做事情總是有綁手綁腳的感覺，這個時候也不要留戀，去找找更適合你的職位吧。
4、你覺得你可以做更多
雖然公司同事和工作環境都很好，但你還是覺得上班很無聊、沒有成就感？你總是想著自己能夠做更多？這時不妨去和你信任的主管談談吧，如果沒有適合你的升遷機會，或許轉職是一個不錯的選擇，畢竟心靈干枯也是很惱人的。
5、學不到任何東西了
已經在公司待了好久，覺得了無新意了？能定時的吸收新知也是你待在這個公司很重要的條件之一。萬一你已經陷入了做同樣事情的無限循環中，不妨可以要求公司提供額外進修的費用或課程，或是干脆一點離開吧！
什麼原因導致換工作
1、付出和回報不成正比
公司的業務發展得很好，但你總看不到漲薪的機會，這一定程度上表明你的工作不受重視。那麼不妨尋找其它能證明自己的地方。
2、對工作失去興趣
31%準備跳槽的人表示是“希望換換環境”。如果工作不再有挑戰性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業對人有害無利。
3、公司在萎縮
有時候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現負面的新聞報道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。
4、公司價值和你不再合拍
當公司的價值觀、企業文化和企業使命和你的道德和價值觀不合拍時，當你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應該換一份更有意義的工作了。
換工作怎麼祝福
1、事業是連結我們的紐帶，愿我們的事業旺發達，友誼之花也隨之盛開！
2、新的開始，新的朝陽，美好的生活即將起航；迎著陽光，聞著花香，美妙的心情直往前方。上班開始了，工作啟程了，加油，美好的生活等著你去開創。
3、新的工作新的啟程，新的路程心的奮發，離開校園的象牙塔生活，踏入職場，第一天上班，懷著謙遜的態度，帶上愉悅的心情，努力奮斗吧。
4、夢想可以激活生命，爆發氣憤但愿，拓展思維，推動創造，我們應擁抱夢想，在如歌的時代如夢的歲月為實現夢想而奮斗。夢想是奮斗的動力，實現夢想的前提。
5、信息打開笑不停，職場生存取真經：工作要不斷改進，口碑要遠近著名，處事要謹言慎行，待人要滿腔熱情，做事要意志堅定，決心信念要持之以恒，祝事業成功！
換工作黃金時間
1、大假之后:一般來說節假日之前，工作會比較繁忙，因為要將節假日的工作安排到假前做完。如果假前你提出辭職，很有可能會不成功。
2、旺季之后:每個行業都有不同的旺季和淡季。最好的辭職時間是在旺季之后。因為你在旺季之前或者之中辭職，很有可能會不同意，而且在旺季之前辭職，會不會覺得很虧呢？因為你的高工資都還沒有拿到！但是也不必等到淡季再辭職，這樣太浪費你的時間了。
3、最好能夠提前30天交出離職申請。因為依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。畢竟有理走遍天下嘛。
