如今，有些老板和下屬職員的關系，是個總也說不完的話題。一個好老板可以影響到你半生的命途。老板精明與否，能干與否，還需要配合雇員的努力和聰敏。快來看看十二星座老板都中意哪些員工吧，教你輕松搞定大BOSS。
雙魚座老板
性情溫和。
性情溫和得容易被員工欺負，而且雙魚座的工作態度是采取早日完工便一勞永逸的天真行為。最好盡快放工，大家一起去喝茶，人生不要工作的太苦，要懂得享受人生，真要戰斗，雙魚座的人并不是一位出色的上司。另外，他們情緒化得很。
能放低姿態接受下屬意見
一般的老板都會有優越感，認為理應樹立威嚴形象，以確保自己的領導權威性不受挑釁，因而總是對那些膽大下屬提出的意見給予否認，但雙魚座老板不會如此。他們為人隨和，并且有自知之明，樂于取長補短，因而愿意放低姿態虛心傾聽/接受下屬提出的意見，如果你有不錯的建議，不妨向你的雙魚老板直言!
雙魚座老板欣賞哪些員工
精明型的老板。你不需要過多的表現出過分的才能，因為雙魚座老板本身就在不斷地發掘人才，當然你不能深藏不露，適當地顯露不是壞事情。此類老板具有開闊性的思維，所以側重喜歡創新想法，但是自我的邏輯存在缺陷，那麼你如果能夠彌補，便是你晉升的好機會了。
雙魚座老板最討厭哪種員工
搬弄是非、制造謠言的員工
擅長思考的雙魚座老板，最討厭那些不辦正事、心浮氣躁、多嘴多舌的員工。他們認為，那些喜歡議論他人隱私、隨意散播謠言的員工，會是整個公司和諧氛圍的破壞者，不僅影響團隊的凝聚力，還會降低團隊的工作效率。在老板們的心中，團隊合作很重要，只有那些擅於處理人際關系、會帶團隊的員工，才能讓公司發展壯大。因此，這種搬弄是非的員工無論多努力，創造的業績多麼好，都很難被老板提拔。
雙魚座老板應對策略
一個雙魚座的人要成為一個公司的主管，或許必須經過很多的磨練吧！在不然就是他的出生命盤中有太多行星落在其他行星當中，在不然更有可能這間公司就是他開的，做了這麼多的解釋與推撤目的只是要告訴你，一個雙魚座的人要成為上司，就好像是鯉魚躍龍門一般的困難，你很難想像一天到晚睜著眼睛做白日夢的人怎麼有可能成為主管，畢竟這已經是事實了，我們就必須面對，雙魚座的上司，多半需要各記性量好的下屬幫他把曾經答應過別人的是記錄下來，不然很有可能這些承諾都會變成空頭支票，面對雙魚座的上司最好的辦法是自動自發，許多事情的進度他絕對不會在中途來循問你，只會在預定成果完成的當天要看到完美的結果，這中間如果你有任何問題記得要去和他商量，什麼事都不說他就當作什麼事都不曾發生過，這招可是專治懶散部屬的招數喔。
年關如何討好雙魚座老板：問他關于感情的事
有許多夢幻般的想法，只是有時顯得不切實際的雙魚座老板，最喜歡別人問他關于感情的事了。因為他們肯定有著可歌可泣的過去。
在年末的時候，雙魚座老板被很多事煩心，如果你這時候識相的問他們幾句關于感情的事，他們肯定會立馬精神，繪聲繪色的跟你大談特談。
如何搞定雙魚座女上司
提供生活上的幫助，表現當朋友的誠心
雙魚女BOSS是公認的笑容美人，她們不管心情如何，第一表情都是笑，那種看不出心情的微笑。這與她們愛廣交朋友的興趣愛好有關，有句話叫做愛笑的人運氣總不會太差。因此，不必擔心雙魚女BOSS會難相處，只要你抱著和她們交朋友的態度去給她們做事，一切好說得多。另外，如果在生活中你們能給她們提供一些幫助讓她們覺得自己真的是你們朋友的話，加分哦！（紫微府：）
如何搞定雙魚座男上司
自動自發
雙魚上司，多半需要個記性好的下屬幫他把曾經答應過別人的事情記錄下來，不然很有可能這些承諾都會變成空頭支票，面對雙魚上司最好的辦法是自動自發，許多事情的進度他絕對不會在中途來循問你，只會在預定成果完成的當天要看到完美的結果。
這中間如果你有任何問題記得要去和他商量，什麼事都不說他就當作什麼事都不曾發生過，這招可是專治懶散部屬的招數喔。
教你如何搞定雙魚座大BOSS
除了出生在天剛亮馬上要日出地平線或正當中午時分兩個時間段的雙魚座人以外,雙魚座老板和水瓶座老板一樣,他們在職場中一般不是那種會為了權利與地位向上爬的人,從這點上來說,他們對待員工和對員工的要求就不會有那麼多辦公室政治與功利性意味存在于平時的交流中。
而雙魚座的兩顆主星,木星與海王星,他們都是遠離個人意志、是由情緒與感知更為主導的兩顆星,木星帶有強烈的發散特質以及天生的幸運性,所謂幸運就是不講為什麼而成為可能,一個是現實上的幸運事件,一個是心態上的我就認為我能、會成的心態。
海王星則是講求感覺、想象的一顆星,確切地說是情緒從當下而來并受到當下現實所約束而不能自由自在所產生的期望意識,所以,雙魚座老板干活,更多是以自我對工作本身的構想、愿望、理想為目標與藍圖來推進業務的。
當然,這樣講聽起來好像是挺玄乎的,而在實際的情況中則是他們首先會去了解公司與環境要求或規定該業務的成敗是哪種標準,比如銷售額,市場知名度與份額等等,然后感覺上意識的部分會被加入,也就是雙魚座老板腦中個人夢想化的計劃與期望,不過這個期望在前期并不會有實際的行動,他會隨著時間與工作進度的推移而變得越來越濃烈并最終作用于行動。
但這里有個兩說,如果這個想法或是說愿望與任務被要求的方向相吻合,那麼他們會給任務的結果錦上添花,當然,也很有可能與實際要求或狀況有出入甚至相悖,不要以為海王星和水象星座的講求感覺的特質會讓雙魚座人不識時務,并非這樣,我們在上面幾行就說到,海王星的感覺特征是完全建立,確切地說是被物質現實所約束這個基礎上的,所以在保證完成任務的前提下,他們會給項目帶來些個人色彩的伏筆或是額外的結果。
而木星與海王星的作用,也正好可以解釋在段落的一開始,我們講雙魚座人不太會為權利而向上爬的原因,因為越高就越代表著被權利、權威的約束與控制,而木星在水象元素的轉化下更是講求思維意識上的自由,海王星的受困感覺就更不用說了。當然,除非他自己是老板,或當下這個夢想、理想太過重要極其需要被實現。
說到海王星的藝術以及創意的氣質,雙魚座人更合適從事傳媒、音樂、藝術等工作領域,當然,這樣說并不是講天下的雙魚座就只能做這些,而相對理性、邏輯的行業比如財務、法律行業他們就不合適,而是說,他們更講求一個具有人性、創意、敢想的工作環境與人文氛圍,而且他們也會努力地營造這樣一個環境,這個環境自然也包括他的下屬員工,他希望員工也可以更有創意性,因為只有這樣,雙魚座老板的干勁兒才會更強。
這樣說好像給人雙魚座老板開明、輕松的感覺,但實際上,他們對員工的要求是不低的。雙魚座人天生有擔心的特質,所以他們對員工工作的檢查以及平時的督促,是很頻繁的,在例會或是平時的交流上,對員工當下負責的案子的進度,就算不是明著跑到你這里來看看問問,他們也會非常的關心,而且會有備用預感準備著。
從感覺、創造性這個特質上還可以延伸出一點,那就是雙魚座老板對下屬的要求,他們更在乎潛能和人在思維上的創造性,所以,你不要怕做錯事,當然不能胡亂行之,也不用怕自己沒有其他的員工積極表現,重要的是你對工作是否有感覺,雖然案子的結果和進度一般,但你的行為、做事能打到點上,讓雙魚座老板可以體會到你是個有心,有深遠意圖的人,他們就會很喜歡你。
說到擔心的氣質,雙魚座老板,確切地說是雙魚座人,在工作中會有完結、完善、完美某件事情的習慣,這自然也是海王星的影響,因為他的夢幻與感覺特質勢必會造成一種近似完美主義的心態,也就是說,這個案子與項目,他要以一個他覺得舒服,不錯,穩妥的方式收尾。
我們先不去說這個他們喜歡的方式正確、好壞與否,因為討論這個要放在實際的情況下才可以評說,但可以確定的是,案子的完結是不能有遺留問題的,所以從這個角度上再次反映出,雙魚座老板要求他的員工像他一樣,你可以不事事著急,但在他關注的案子上,你要和他一樣帶著擔憂,換句話說,帶著足夠的責任心與主人翁精神去完成,或是出謀劃策。
當然,作為員工的你,也要細心去體會,雙魚座老板心中的完結到底是什麼樣子或是何種形式,客戶我方都討好?或是有問題的地方仁至義盡等等。與他一起完美、幻想是最好的方式。其實從某種意義上說,這種意識可以幫助雙魚座老板良好地培養團隊協作和集體意識。
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