雙魚座的人心思單純，反應比別人慢半拍，因而在職場中難免吃點虧。因為上司十有八九都喜歡說些口是心非的暗語，希望下屬能讀懂其言外之意，而不必自己明示。偏偏雙魚這個小迷糊就是聽不懂！也許上司是想通過說反話來給雙魚敲個警鐘什麼的，這下倒好，雙魚根本就沒領會其中的意味怎麼改錯呢？好苦惱！
雙魚座職場中的心機婊指數：★★☆☆☆
雙魚是個古老復雜的星座，包含了太多的情緒，所以在情緒方面起伏非常的大，矛盾、敏銳的感性、知性、詩情和纖細的觸覺，種種沖擊之下便產生了無與倫比的藝術天才。例如在古典音樂之中，雙魚座便是十二星座中最多的。也許，這也是他們另一種沉醉的表現。
如果他們的職場在這些研究機構，那絕對算得上是圣女，一點心機婊的表現都不會有，可是，如果是在別的地方，比如說在一些寫字樓白領辦公室，雙魚座的心機婊特點就如同他們的音樂才華一樣出眾。
雙魚座的職場哲學
工作也是隨波逐流
隨興的雙魚座很少為別人工作，也很少因為現實的壓力或經濟需要而妥協。雙魚座的人由于位在十二星座之末，深知人生充滿苦難，與其費力抗爭，還不如用玩世的態度隨波逐流來的輕松，所以他們對工作也不會報以很大的期望，不論是權力、名望還是金錢的報酬都不是他們關注的焦點，完成一件事的成就感就是他們對工作最大的要求。
至于使命感也很薄弱，所以可以說他們是蠻缺乏動力的人。因為海王星是夢幻之星，所以他們常常沉醉在幻想世界里，忽略了現實的問題，但是如果他們下定決心要實現夢想，就會致力于現實世界加以實現。
給雙魚座的職場忠告
雙魚座人的所有職場忠告幾乎都是從海王星身上所散發的特質而來的。由于受到海王星的影響，雙魚座員工在工作的接受和在分析當下工作，比如如何動手，該項目要達到的效果與成績是什麼，會更多采用感性的認知。這樣說并非是在暗示雙魚座人的思維方式是非邏輯非理性的，而是說，他們對目標的建立會有更多感性的部分在其中。
忠告1：認清理想與現實的差距
第一方面，雙魚座人要比其他十一個星座更多地需要面對理想與現實終有差距的這個老生常談的問題。
因為感覺不是客觀理性的分析，會有脫離現實不切實際的部分。也就是盲目的希望、想要。我們說過，海王星的夢幻是受限于當下的現實，正是因為他當下不爽他才有美好的期待，這點也和另一顆主星木星所帶來的宗教意義是相同的，而海王星以及雙魚座本身又有極端固執，迷戀于感覺的意味，所以容易讓雙魚座人過度依賴心中的美好而把手上的行動與腦中的計劃推進得離現實情況以及現實要求越來越遠。
另外，既然是夢幻、現象的部分容易脫離現實，脫離了現實也就意味著標準變高，都夢幻標準了，那能是低標準麼？所以雙魚座人也同樣有處女座人完美主義的性格特點，本身他們也是相對位置的星座。但不同的是，處女座是土象星座，他再怎麼糾結，也是植根于物質環境，我要那樣擺放東西，我對工作本身有特有的要求，而雙魚座是水象星座，對意義、情感上的完美要求就顯得既虛幻、又不容易被滿足，試想，你的感覺，誰又能嚴絲合縫地做到呢？或是說又如何在殘酷、不以人的意志為轉移、意外百出的現實工作中找到呢？不要忘了，變動星座的適應性會讓感覺逐漸變化。
而且，完美心態，追逐感覺的心態的另一個負面心理影響就是，你只要這樣的感覺和標準，也就意昧著其他的你都不要，全被排除了。再加上木星的執著，會讓雙魚座人對自己認定的感覺異常地堅持，而且根本不聽他人的勸解，這是心理的部分，而反應到現實的工作中，旁人看起來雙魚座人則是一方面想著自己的事，一方面對當下的工作的推進力度反倒降低，這會讓雙魚座人自動屏蔽、忽略掉許多珍貴的職場機會。
從這點上還可以繼續延伸下去，那就是當雙魚座人執著于某個感覺的時候，你也可以說是麻痹自己，或是安慰自己，有對自己掩耳盜鈴或對對方隱瞞的行為與言語出現，因為他們要保持走在當下的這個感覺目標上。
再者，如果這個感覺是錯誤不現實的，這是很有可能的事情，有一天失敗或是無法進行下去的時候雙魚座人也未必會怨天尤人，因為很多情況雙魚座人自己不是不清楚這個選擇是錯的，而是海王星會讓他們對感覺上癮而自欺欺人，有些時候他們甚至喜歡這種撕扯的感覺，這也罷了，因為這是自己的選擇，但危險的是，如果你的需求被有不軌之心的人所利用，而本身自己還是個好心腸，再加上感覺對味，雙魚座人會特別容易受騙上當，不被牽著走是需要一定修為的，說白了就是被忽悠。
這也是上幾行所提到的海王星給雙魚座人為了保持并跟隨感覺主動隱瞞的反向問題。而且這點很容易讓自己牽扯到辦公室政治糾紛中去，給自己帶來負面的個人評價。（紫微府：）
忠告2：懂得分辨輕重
海王星更重視感覺上的體會，所以在面對需要絕對邏輯思辨的選擇問題時，雙魚座人容易犯糊涂，實際上不是糊涂，不曉得孰重孰輕，而是不知道要如何抉擇。
由于在判斷上感覺因素過盛，既然是感覺就會有缺乏嚴謹邏輯性的問題，所以，在決斷方面會出現標準過于松散、不嚴謹的現象，比如某項工作，似乎這樣走可以行得通，那樣也算是一種完成等等。這會給工作帶來許多麻煩，帶來了更多的不確定性，把事態帶向了更不可預測的方向，加大了感覺與現實間的距離，這不是自己造成的矛盾麼？
其次，容易讓工作中交手的對方有空子可鉆，占到自己的便宜，從這點上說，也會給雙魚座人帶來負面的評價。而更重要的是我們在上面的部分所提到過的雙魚座是雙體星座，感覺上會有對立面，好似水瓶座人的思考那樣，游歷在兩端。
我們舉過例子，我想要這個工作以這個方向發展，可我也喜歡工作原來的選擇要求，但不同的是，水瓶座人一次只游離在一端，他們在思考問題的時候是邏輯思維比對，最后決定出要什麼。類似的還有天秤座，天秤座人的選擇一般不會是對立的，除非在人際關系的抉擇中，比如正反兩派，他們選擇的時候，風象星座思維都是理性，也就是冷的不煽情的，會最終選出一個對自己有利的來。
可雙魚座人的感覺本身在一開始，喜歡的選擇就根本是對立的，黑的也喜歡，白的也喜歡，那怎麼選呢？這就好像，一個想吃巧克力，一個想吃奶油糖，要選一個，實在選不出來所以干脆都吃掉，可當選擇題變成，一個想吃糖，一個是根本不想吃糖，兩個對立的選擇，那該怎麼辦呢？
而海王星對感覺氣氛的執著又讓雙魚座人徘徊在這個撕扯上不愿意離開，所以在工作中，這個矛盾心態極其容易導致他們貽誤戰機！將最合適選擇的機會、行動的機會錯過。所以從這個意義上說，雙魚座人在職場上的個人發展速度是會受到干擾，拖拉，這個要特別注意。
雙魚座的職場新手守則
一說就哭要不得
剛從象牙塔走向社會，揭開幻想的薄紗，碰觸生活的本質，性格脆弱的雙魚座往往感到適應不良。抗壓性極差的他們，容不得別人對其半句批評、指責，一旦被惡語中傷，雙魚女便會哭得梨花帶雨，雙魚男則會撇嘴不悅、滿腔委屈。做錯了事，虛心接受上級善意的批評，這樣才有進步，過于任性、稚氣難成大器！
堅持原則
如果要說不安全感的起因，溫柔體貼的雙魚座，往往是來自兩點：夢想破滅；或是被大聲責備。雖然有種說法是：愛做夢的人是幸福的。然而，從天上重重地摔到地上的感覺，畢竟也是不好受的。當現實與夢想真的發生了偏差，雙魚座的你，會立刻失去所有的源動力。
若有人來噓寒問暖一番，你會覺得好過很多。可如果這時，你還被大聲的呵斥，那麼，接下來的情況往往是：你先愣在一旁，然后就慢慢的紅了眼眶。
危機指數：★★★★☆
如何與老板相處：
建立自己人脈的同時，也請多替老板考慮一二。至少，旁人替你美言時，老板更容易聽進去。
如何與同事相處：
退讓，并不能代表人和。工作上，請堅持自己的原則。
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