人才濟濟的面試會，憑什麼脫穎而出，如何才能更好地展現自己？沒相關工作經歷還要跨行面試，自己能PK所有對手嗎？這些問題讓職場新手不知所措。大家要想成功獲得一份心儀的工作，首先需要有敲門磚，然而自己的敲門磚到底是什麼呢？下面就一起來看一下12星座的職場敲門磚到底是什麼？
白羊座：魅力與魄力
白羊座的人性格活潑大方、直爽。在職場中雷歷風行，深得同事和領導的喜歡。不過真正讓白羊座獲得升職的原因還是因為他們內在的魅力與魄力。無論老板派給他們多麼艱巨的任務，他們都會興然地答應，并將其盡可能的做好。
金牛座：沉穩大方
金牛座之人踏實肯干，穩重而不失方寸，任勞任怨。哪怕是老板派給他們多麼艱巨的任務，他們也不會抱怨，更不會在背后說老板的壞話。俗話說，天道酬勤，所以金牛座的人只要肯堅持，在職場中肯定會有所發展的。
雙子座：說服力
雖說雙子座不是實干家，但是他們天生就擁有一副好口才，說得頭頭是道，擅于交際。如果能利用好這塊敲門磚，發揮自己的一技之長，總有一天會如愿以償，獲得老板的重用。
巨蟹座：認真細致
巨蟹座之人做事認真細致，樂于助人。只要答應了別人的事情都會盡可能的去做好，讓對方滿意。不僅如此，巨蟹座的人還擅于揣測領導的內心，知道領導喜歡做什麼、想做什麼，于是他們便會朝著老板所希望的方向努力。可見，對于巨蟹座來說，這種與生俱來的細致則是他們的敲門磚，可以讓他們在職場中叱咤風云。
獅子座：號召力
獅子座的人天生就具有領導氣質，擁有一定的號召力。所以，如果獅子座的人能從事一些管理類的工作便能發揮自身的特長，在工作中得心應手。如果此時能得到老板的裁培，那麼定會在職場中迅速成長，成為職場精英。
處女座：處事冷靜
處女座之人無論是在生活方面還是工作中遇事都能保持鎮定，不慌不亂。他們的這種處事態度深得人心，因為冷靜可以很好地控制好事態的發展，穩定人心。你說這樣的人老板又怎能不喜歡呢？不過，處女座在人際關系方面會有所欠缺，如果能在這方面做出一些改變，那麼想不成功都難了。
天秤座：實力
在很多情況下，學歷只是一個證明而已，并不能代表著一個人的實際能力。在職場中，有了學歷還要有實歷才能獲得自己想要的生活。而天秤座之人無論是學歷還是實力都略高人一等，他們在職場中會拼命的將工作做好，屬于典型的工作狂。因此，職場中天秤座的人能獲得老板的青睞也就不足為奇了。
天蝎座：洞察力
天蝎座的人天生就擁有超強的洞察力，做事有干勁，有思想，有野心。他們除了擁用這些優點之外，他們還擁有全局意識，能夠捕捉到生活中的機遇并對此還會做出相應的計劃與分析。因此，天蝎座之人在職場中憑借他們的洞察力總有一天會獲得升職加薪，甚至是平步青云。
射手座：行動力
射手座之人辦事很有活力，不喜歡拖泥帶水，樂觀向上，在團隊中總能給人帶去滿滿的正能量，鼓舞人心。他們一旦得到老板的重用與裁培便能獲得成功。
魔羯座：責任感
與魔羯座工作過的人都會發現他們的責任心十分強、有擔當。不僅如此，他們還會將工作布置得有條不紊、細致；即使是在交接工作時，他們也不會馬虎，會將重點和難點告知對方需要注意什麼。簡而言之，把工作交給魔羯座的人讓人放心、省心。這點也正在魔羯座獲得老板的賞識的原因。
水瓶座：判斷力
說到水瓶座給人印象最深刻的就是他們擁有清晰的判斷力。無論是在信息收集方面還是在要點匯總上，都能快速總結歸納出其重點，并想出相應的對策。如果水瓶座的人能再學習一些交際技巧，便能更快獲得成功。
雙魚座：情商
