獅子座的領導人有哪些
世界上最大數據庫軟件公司甲骨文的老板，埃里森擁有的Oracle是世界上最大的數據庫軟件公司
2014年2月，埃里森名下勞倫斯·埃里森基金會承諾向全球根除脊髓灰質炎行動小組捐助1億美元，根除脊髓灰質炎。2015年8月6日，拉里·埃里森登上福布斯全球科技界最富有100人榜單第2名；9月29日，福布斯發布400名最富美國人排行榜，拉里·埃里森排名第三。2021年2月，胡潤研究院發布《2016胡潤全球富豪榜》，拉里·埃里森排名第7位；10月，位列《福布斯》雜志2021年度美國400富豪榜第5位。
雷德·霍夫曼(Reid Hoffman
1967年8月5日出生。LinkedIn聯合創始人，曾經擔任過PayPal高級副總裁。是硅谷最有名的天使投資者之一，曾經投資過60多家創業公司，包括Facebook和 Digg。 創立公司：LinkedIn 投資人：Peter Theil、Keith Rabois、David Sacks 參與投資公司：Flickr、Mozilla、Ning、Technorati、Kiva等。雷德·霍夫曼于2014年10月3日離開LinkedIn，，他目前在多家初創公司都行使董事成員以及顧問角色。
獅子座在企業的領導戰術
獅子座的老板事業心很強，比較擅長于操控大權，深諳經營管理的策略，平時舉手投足、待人接物的方寸之間，都能彰顯其大將領的風度。同時獅子座老板常常以自我為中心，喜歡下屬都順著自己的毛摸，直接的批評性建議總能讓他很氣憤，識時務的你在獅子座面前還是做個婉約派員工比較妥當，在必要的情況下偶爾拍點馬屁能起到畫龍點睛的功效。獅子座的人生觀是肖明進取的，他會很積極而正面的去得到他想要的東西，并極端重視權威的樹立，要求屬下的絕對尊重，他們是講義氣的大哥型上司，絕不會為利益犧牲出賣屬下。
戰術指導：絕對尊重獅子座上司，并激發他的榮譽心。重視對獅子上司要求的迅速回應，面對獅子上司，不可出現軟弱，含蓄退縮的俏極做法，獅子座上司嗜好聽好聽順耳的話。
獅子座成為領導人指數：90%
獅子座天生的領導氣質讓他們在任何受人管制的崗位上都蠢蠢欲動，覺得自己屈才。而獅子們也確實能夠吸引一群能人，并且有魄力帶領他們干事業。雖然想當領導者的雄心是眾人皆知的，但時候還未到就別先狂傲，創業之后也要避免過于自負導致武斷專橫。別忘了，再好的領導也需要得力的助手和員工啊！獅子座，天生的王者星座，你不能冒犯他的威嚴，他象征著絕對的權利；你不能說他錯，他就是宇宙間正義的化身。你只能膜拜他，仰望他，你不照做后果會很嚴重，領教過《功夫》里包租婆那摧枯拉朽的獅吼功嗎？這可是少林七十二絕技之一，如果不想親身體驗震耳欲聾、筋脈盡碎的感覺，就萬萬不要惹獅子座上司發飚。
需要遠大目標和實際落地相結合
獅子座是超級自信的星座，敢想敢做，沖勁十足，缺點是往往志大才疏，對于個人能力的超自信，往往讓獅子制定狂妄的目標，卻又很難實現，對于其他人的建議，獅子一般也很難聽從，他是森林之王嘛，拉里.埃里森是典型的獅子座，他重塑了云服務的概念，讓軟件版圖重新修改，具有遠見的卓識，為了打擊對手，往往不惜一切代價。傲慢、獨裁的個性會讓團隊變成一言堂，不切實際的目標會讓項目舉步維艱，當然拉里.埃里森也是企業管理的大獨裁者，他精準的遠見讓一切缺點成了優點。
創業建議：獅子座從來不缺遠大的目標，但是欠缺的是遠大目標和落地的結合，任何不落地的目標都是幻想而已；建議多聽聽其他人的建議。
獅子座領導喜歡的禮物
夏天出生的獅子座天生具有果敢和膽略，喜歡享受被人崇拜和仰慕的感覺。工作中獅子座領導的控制欲很大，因此會給他人壓力。在他們手下做事要勤奮進取，凡事講求透明度，千萬不要認為你們私下關系好就可以在工作中開小差，同時要記得時常回報一下工作進程，與他們共同進退，工作的時候一定不要讓他在找你的時候卻失蹤不見，這樣會讓他們火大的。 他真的不會太計較你送他什麼生日禮物，因為太便宜的東西他看不上眼，太貴的東西他又會覺得讓你破費于心不忍。不過，你得記得他的生日是很重的。你最好集合公司所有的人給他一個意外的驚喜，或是辦一個特別的慶生會。獅子座的領導通常很喜歡熱鬧，如果他的生日過得太冷清，他會覺得自己不受重視。他是很喜歡做主角的，所以至少每年有一天，讓他覺得自己是Superstar吧!
對付獅子座領導的座右銘——察言觀色，外圓內方。
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