對于初入職場的新人們都會對自己即將要進入的職場感到緊張和忐忑不安，不少的新人都希望入職已久的“老油條們”給予自己在職場中有用的建議。那麼，給12星座的職場建議有哪些呢？接下來，跟著紫微府的小編一起看看吧。
給摩羯座人的職場建議：及時反饋回報工作進度，達到信息共享，不要悶氣不吭聲花大力氣把事情做完了，上級卻什麼都不知道。不要隨便扛責任，不要替別人干活，心里要有正確的定位。
摩羯座人的性情沉穩內斂又成熟穩重，有著極其強烈的責任感和擔當，為人處事低調務實又腳踏實地。他們總是默默地為團隊做出貢獻，默默地把自己的事情做完，但卻從來都不會邀功。這就導致上級注意不到自己的能力與實力，即使承擔了責任也得不到任何回報，反倒是把自己累個半死還不討好。所以，自己所做的工作要讓對方看得到，這樣才有機會步步高升。
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給白羊座人的職場建議：領導對你們再親切也是領導，記清楚自己的位置。此外，不要輕易與同事們掏心掏肺。
白羊座人的性情活潑開朗又積極熱情，為人有著極其旺盛的活力與充沛的體力，為人處事向來不擅隱藏自己的情緒和心情，與他人相處常常給人一種坦誠直率的感覺。他們充滿了正義感，又喜歡交朋友，因此常常會把身邊的同事們當成自己的朋友，不僅不會戒備，還會主動拿出熱情和真誠和對方相處。即使同為同事，也未必不會在你們的背上插刀。任何時候都要謹記：害人之心不可有，防人之心不可無，不可輕易對他人拋卻一片心。
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給金牛座人的職場建議：匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，布置工作說標準。在會議上遵守四個準則：有準備，有主題，有結果，有追蹤。
金牛座人的性情安靜內斂又成熟穩重，為人處事向來低調務實又腳踏實地。不過他們的耐心不太好，遇到問題容易變得不耐煩。此外，他們不擅長說重點，容易把許多事情混在一起說。對于這樣的金牛座人來說，對于什麼樣的事情就使用什麼樣的方式是最重要且最有效果的建議。在會議上，如果不想保持低調，那就遵守會議四大原則來讓自己受到重用吧，或許還會被贊揚。
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給雙子座人的職場建議：給他人地址的時候，要詳細地寫明省市區，盡量打字不要發截圖，也不要使用語音功能。此外，專心地做一件事情，不要同時說好幾件事情。
雙子座人的性情開朗積極又活潑外向，有著旺盛的好奇心，喜歡嘗試各種各樣的事情。他們做事比較隨意，喜歡抄捷徑，所以常常會用最方便的方法來交代或是進行回復。朋友之間使用語音來表達自己的想法，無可厚非。但是在職場中，這種行為卻很容易給他人帶來不便。做事的時候，要在對方的角度上想一想，怎麼做才能讓對方更快地了解和掌握信息，畢竟予他人方便就是予自己方便。
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給巨蟹座人的職場建議：出了棘手的事情，第一時間要向上級匯報，不要硬抗，不要覺得自己能夠搞定。
由于巨蟹座人的性情極其細膩又敏感，對自己比較缺乏自信心，有著自卑傾向。而且，他們特別地膽小，總是害怕自己的原因給他人添麻煩，遇到任何事情都習慣藏在心里。當他們在職場中遇到棘手的事情，他們首先的想法是靠著自己的能力去解決，去補救。除非到了無法解決的地步，不然就不會上報，害怕被他人質疑和批評。但正確的做法，應該是快速地上報，避免因耽誤時間而造成損失。不要害怕被責備，要勇于承擔責任。
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給獅子座人的職場建議：遇到不明白的事情，一定要問。交代的事情，如果不懂就多問，不要不懂裝懂導致執行錯誤而耽誤事情。
獅子座人的性情自信又高傲，有著極其強烈的自尊心，為人處事比較習慣于爭強好勝又極其好面子。他們遇到問題的時候，常常會選擇靠自己去解決，即使遇到不明白的問題也會自己想辦法去弄明白，但就是不喜歡向他人請教或是詢問。在職場中，這是最不可取的，遇到任何不明白的問題就問，不要擔心被笑或是被瞧不起，任何時候不恥下問更加需要勇氣，也更加讓人欽佩。
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給處女座人的職場建議：俗話說，好記性不如爛筆頭，把工作任務一條條記下來，每天進行檢查。同時要樹立良好的職業形象，儀容儀表要整潔得體。
處女座人的性情嚴謹認真又講究細節，凡事都力求盡善盡美，有著追求完美主義的傾向。他們在做任何事情之前都會提前做好相應的準備，特別地謹慎。不過，他們有時候會依仗自己的記憶力而沒有把詳細的方案或是想法記錄下來，從而導致需要用的時候就會忘記，不僅浪費了時間，也浪費了之前的想法。任何時候都需要給自己的想法或是方案進行備份，以備不時之需。
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給天秤座人的職場建議：不要不好意思交代事情給你同級別的人或是下屬，又或者是不要不忍心拒絕不屬于自己的職務要求。
天秤座人的性情溫和友善又平易近人，向來追求著公平公正，喜歡和諧的環境與氛圍，是個和平主義者。因此，他們做任何事情都習慣以大局為重，常常委屈自己成全他人，即使不樂意接受也說不出拒絕的話。對于這樣的天秤座人來說，學會拒絕他人或是把事情和同級的同事一起分擔是非常重要的。
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