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職場中巨蟹座要克服哪些困難

解夢佬 18 0

心思細密的巨蟹座,渴望愛與被愛。因為總是希望,能與團隊保持很密切的關系,所以,只要是有關團隊的記憶,巨蟹都會滴水不漏的記在心里。快樂的、難過的,只要經過了巨蟹的過濾,剩下的都成了甜美的。為了人緣,于是那些超出巨蟹能力范圍的要求,巨蟹也硬著頭皮承諾下來。圓滿完成了還好說,可如果因為巨蟹,而延誤了整個計劃,即使同事不說,巨蟹也會覺得灰溜溜的,十分沒有面子。漸漸的,情緒也陷入了低谷。

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職場中巨蟹座要克服哪些困難
渴望與人建立親密關系卻又總是沒勇氣
巨蟹座的人性格內斂,人前容易害羞,因而在與同事、伙伴互動的過程中總顯得局促、扭捏、不自然,但其實巨蟹也很想與人建立親密的關系,然后融入辦公室圈子,和諧融洽地相處、共事,但由于巨蟹天性敏感多慮,又不善言談,再加上自信的缺席,所以無法鼓起勇氣跟人大大方方地交流——他們也常為此苦惱。
內向又有些羞怯的性格
作為十二星座中最具母性溫柔的巨蟹,的確有他們的過人之處,自尊心很強,也有著精辟的洞察力,忠誠的對待每一個所愛的人。至于造成巨蟹一次又一次失敗的原因,源頭就是他們有些內向又有些羞怯的性格,有許多心事,卻很少愿意說出來,想要靠自己去解決,可是到頭來,卻是適得其反,或許是放不開的太多了,于是恍恍惚惚的游走在通往成功的道路上,本來已觸手可及,卻因為一時的不堅定,卻輕易錯過。
分外事能推則推
工作中,巨蟹座的人會盡力做好自己分內的事,這固然沒錯,但由于他們很喜歡斤斤計較,因此,對于那些是非閑事,他們不僅不會主動請纓,反而是能推則推,這樣的舉動顯然不利于巨蟹的職場發展——把分外事當作一種累贅,自己的工作能力不僅得不到一定的鍛煉,反而還會在上司、同事那里留下不好的印象。
喜歡貪小便宜
巨蟹座的人基本上都比較顧家,愛家的他們總是讓人覺得有點斤斤計較的感覺,甚至讓人覺得有點小氣,無論是在特質上還是精神上,都是如此,所以你不要想著從巨蟹座人那里拿點什麼東西,也不要想著去他家人的玩笑,這樣會苦惱了巨蟹座的人。
巨蟹座在職場中的自我修煉
對他們來說,有穩定的收入才能有穩定的生活。
巨蟹座在選擇工作時最重視的條件就是錢,他們的理想是有一份穩定性高而且待遇不錯的工作,因為對他們來說,有穩定的收入才能有穩定的生活。
因此就算這份工作的其他條件再好,如果薪水談不攏,他們還是不會接受。反過來說,雖然薪水很高,但是公司整體的營運不良或是常常人事異動,也不會是他們心目中的好工作。
巨蟹做的人傾向保守主義,所以善于守成而不善于創業,因為要創業就得冒險,誰也不知道今天的投資什麼時候才能回收,所以他們寧可把錢存起來做家用,或是做些安全可靠的投資。對他們來說,家停才是成就感的主要來源。工作帶來的成就感的重要性反而比較低。(解夢佬算命網:)
尋求情感方面支持
巨蟹座的人一旦有職場倦怠感,喜歡封閉內心、又習慣逃避現實矛盾的他們大概會躲起來,默默舔舐自己的傷口,而不會想到其他方法來克服這種不良情緒。其實,巨蟹不妨在這時尋求情感的支持,例如你的家人、你的愛人、你的朋友,相信來自你所信任的那些人的溫柔安慰、溫暖鼓勵,會幫你盡快走出心靈的泥沼。
勇敢表達自己的意見
很多巨蟹座都是職場上的透明人。對于天性害羞的巨蟹座來說,這確實能避免很多麻煩。但問題是職場上你不可能是真的透明,總有些事情是需要你和別人共同處理的。巨蟹本身其實是個規矩和界限很多的星座,但因為巨蟹天性害羞,他們幾乎沒有辦法在人家觸犯自己的界限的時候立即提出警告。因此,他們在和別人相處的過程里會盡量恪守自己不要去觸犯人家的界限,并希望對方能夠自覺地不要來觸犯自己的界限。但實際上職場中不可能會有人像巨蟹座需要的那樣照顧他們情緒,因此他們每每被侵犯之后,就只能選擇啞忍。當這種忍耐達到一定程度的時候,巨蟹才會爆發。這時反而同事會有這人平時都挺好說話的,怎麼忽然這麼莫名其妙的奇怪感覺。因此,巨蟹在職場上的要做的功課會比其他星座多:首先,你們要學會勇于表達自己的看法;其次,你們要學會客觀地表達自己的看法。
主動搭建職場好人緣
初入職場的巨蟹,是易被人忽略的存在,因為習慣封閉內心、不善表達自我的他們,顯得有那麼點兒不合群。要知道,熱情,是贏得好感的先決條件,冷淡寡言只能換來被同事孤立的局面。因此,要想建立職場聲望,巨蟹就必須先從搭建好人緣開始,主動一點、熱情一點,都能幫你盡快融入新環境并跟同事愉快地相處。
有效管理自己情緒的能力高
雖說巨蟹座敏感多疑,還有些情緒化,但同時,他們調控情緒的能力往往也比較高。工作上遭受挫折時,怯懦的性格也許會使巨蟹座短時間內抱著消極的想法,遠遠地躲開令他們感到無所適從的環境,但在獨處時,巨蟹座也很善于自我安慰,他們懂得這種壞情緒需要及時有效地疏導,才有可能重新振奮起精神去應對更多的挑戰和磨難。
嗅覺靈一點
巨蟹從小就習慣做父母和老師眼中的乖寶寶,以成功執行尊長的要求為榮。這樣溫順的性格使得他們在職場上很受其他同事的歡迎。但與此同時,他們偏于被動的性格又使他們不會主動維系人際關系。假如不幸一只腳踏進了辦公室政治的是非圈,那麼另一方定會視有樣學樣的巨蟹如大敵。為了避免出現這種情況,巨蟹寶寶一定要學會預見風向,不要輕易表現自己的立場。
分清事情大小再向上級請示
巨蟹座的人比較謹慎,做什麼事都是一副小心翼翼的樣子,生怕出錯,再加上巨蟹本身又是那種容易糾結的個性,所以對自作主張一事向來不擅長。于是便出現即便是芝麻綠豆大點兒的事,他們也要向上級請示一番,若恰好再碰上對方忙得不可開交的時刻,說不定還會怪罪巨蟹添亂!要適時爭取屬于自己的主動權!
提升自信心
天生就具有很強的母性關懷的本能,并能發揮到極致的巨蟹來說,對于任何都沒有太多安全感的,在職場上是極易因為一點小的失誤和過錯,就產生悲觀情緒的,輕者的話過幾天就能恢復,但時間久了,很容易對自己失去信心,這并不利于職場影響力的形成。要想真正愉快的工作,巨蟹就應該從提升自信心開始。積極主動的去完成更多的任務,保持一個良好的心態,就算受了委屈也不消極,樂觀熱情面對工作,巨蟹才會成為一個有正能量影響力的員工。

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