生活中無非就是工作、情感、學習等問題，而工作在我們的生活中，是非常重要的。因為工作可以給我們帶來很多的利益，在職場中個，只要肯努力，肯付出，一定能看見自己想要的未來，可是，在這個職場中，總是有一些人見不得別人比自己有能力，眼紅別人的優秀，于是，就產生了嫉妒心理，今天，小編就要為大家“揭穿”一下最容易感染“職場紅眼病”的幾個星座。請各位星友對照一下榜單，有則改之無則加勉！（請參考太陽及上升星座）
魔羯座
矯治思路：正視/接受現實，化壓力為動力，而非拖自己效率后腿的怨念或自憐。
魔羯座的人最看重的就是自身的事業發展，甚至可以說他們會把自己的一切都賭在這方面。無論是連續N個周末的加班，還是為了“充電”而通宵看書備考，他們都毫無怨言——如果有怨言，也只會積攢到排績效、評職稱、發獎金、出成績等“驗證成果”的時候才爆發。在某種意義上，這個星座的人是“結果導向型”，也就是說比起過程，他們更看重最終的結果。也正是因此，魔羯才特別容易在這些時候，因一點風吹草動的刺激而產生幾倍于常人的職場嫉妒心。畢竟為了追求能夠超越他人的“戰果”，魔羯已經付出了太多，所以期望值高一些也是正常的。只是當結果不盡如人意時，與其怨天尤人，還不如盡量將心態放積極一些，看看為了實現預期目標，自己能在下一階段的奮斗中做些什麼。否則，假如任憑自己被嫉妒的情緒吞噬，不僅可能會影響自己的工作，更有可能影響職場人際關系，以及他人對你的評價。
水瓶座
矯治思路：別只想“不走尋常路”，很多時候，循規蹈矩的努力也是一種優勢。
水瓶座的人在處理問題時，由于思路開闊，靈感多多，所以總能找到不少解決問題的辦法。其中有些是常規方式，也有些是別出心裁的“捷徑”。這種能力是水瓶的優勢，但在很多時候，也會變成他們在個人職場生涯中的絆腳石。因為取巧的事情做多了，人往往會依賴于這種看似更為便捷的方式，而忽略了腳踏實地這種做法本身的價值。在工作成績都差不多時，如果水瓶被對手打敗，往往也是輸在了這一方面。因此，要提醒水瓶的是，與其放任自己的“職場紅眼病”發作，還不如認真反思一下自己在日常工作中，究竟有沒有過度依賴投機取巧的方式獲得成功呢？如果答案是肯定的，那麼就在今后的工作中嘗試一下和別人一樣，認真、踏實地憑借自己的努力，獲得同事、上級的認可吧！相信下一次的年終考核中，你會獲得不輸別人的成績！
處女座
矯治思路：凡事要看開，能放下的盡量放下，在意的越多，容易失去的就越多。
處女座的人凡事不做則已，一旦做了就希望做到最好，而且哪怕嘴里不說，但他們心里其實強烈希望能夠得到他人的認可。所以他們對工作方面的業績看得也是非常重的，假如在這方面輸給了別人，他們會覺得非常不甘心。并且由于之前也付出了足夠的努力，而這個內向的星座又不習慣把這種失望和不甘傾訴給他人，所以當成績不如人時，諸如憤憤不平啦、在心里反復念叨“憑什麼憑什麼”并導致短時間內完全無心工作啦等等可以劃歸為“職場紅眼病”的癥狀，都會紛紛出現在處女座身上。盡管他們知道這樣不對，但他們仍會在一定的時間內放任自己沉溺在這種狀態中，并把這種放任看作對自己的安慰。其實這樣的行為與其說是放任，不如說是放縱。不是嗎？已經發生的事情無法改變時，你越放不下，自己失去的東西其實就越多。
射手座
矯治思路：在看到別人成績的同時，也該多看看別人在背后究竟付出了多少。
射手座的人比較單純，盡管他們總是心無城府，但“嫉妒”這種情緒是隸屬于感性范疇的，并非依靠理性能夠控制。所以雖然射手平時并不一定有和別人一爭高下的念頭，但在某些時候，看到別人做出了超過自己的成績，還是免不了眼熱得犯起了“職場紅眼病”。不過換個角度來分析的話，是不是正由于平時沒有和別人角逐的意識，所以才在日常工作中漸漸懈怠了對自己的要求，從而導致在競爭中落后于別人呢？畢竟對射手來說，空有“想把工作做好的心”是不夠的，還需要更多持之以恒的毅力、追求細節的耐心、主動學習的意識，以及集思廣益的胸襟，才能真正成為職場上獨當一面的好手。而聽過了以上分析后，相信射手也知道自己和真正的成功者之間的差距了吧？你當然無須嫉妒，也千萬不要氣餒。總之，明年還請繼續加油！
天蝎座
矯治思路：沒有人是天生的贏家，不妨時常重新審視對自己的個人定位。 (星座www.zuixingzuo.net)
天蝎座的人性格里帶一點點驕傲，這是因為他們有著極強的自尊心，而頭腦也確實夠好用，擔得起這樣的“重任”，所以這個星座習慣了超越他人以及成功后，偶然遇到被打敗的局面時，肯定會覺得難以接受。然而這樣的心態固然有利于為自己施加一定程度的壓力乃至于督促自己實現個人價值，嚴格意義上來講，卻并不是一種足夠健康的心態。因為誰能夸口說自己可以常勝不敗呢？又有誰不是從小聽著“人外有人，天外有天”這樣的話長大的？很多時候，好勝心過了頭，就會讓人漸漸忘了“競爭”的最初目的，轉而過分追求“勝出”這一結果，而這本來就是一種舍本逐末的行為。在競爭中提升自己的個人價值，讓自己更強大、更優秀，才是在競爭中所追求的終極目標，而假如做得不夠好，也不要盲目嫉妒別人，而更該回頭看一看自己在什麼地方做得還不夠好，以及是不是對自己的期望值過高。畢竟路要一步步走，所謂成功，也不是能一蹴而就那麼簡單的！
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