職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。身在職場的十二星座自然有他們的生存法則，來看看他們的職場魔鬼定律吧。
白羊座
越是懶得去管、沒想到要管的事情，越是容易成為白羊座的職場絆腳石。白羊座在職場上是個會“做大事”的人：因為積極勇敢，他們接受新鮮及重大事務的能力比一般人要強，而且在做的過程中，絕對不是保守保密派，能動員的人、能調動的資源，只要對工作有幫助的，白羊座都會去爭取，但這樣行事大刀闊斧的白羊座最不注重的就是細節的處理，一般來說，他們只想掌舵不想事無巨細，然而決定成敗的總是那些想不到的，白羊座忽略不計或許就是那些關鍵所在。
金牛座
工作好不容易上手、習慣了，可又覺得工作內容枯燥了、前途被限制了。職場上風雨飄搖、瞬息萬變，沒有非凡的神功護體又沒有幸運女神24小時罩著的人還真就覺得奇跡是別人家的，而對于金牛這種思維速度太過穩重（從吐槽的角度來說簡直是慢于常人）的類型來說，不趕巧的事更是多了去了。金牛座在職場上尋求著安穩，他們的優勢是一步一個腳印，做事、學東西都是穩穩妥妥，但行事、消化過程稍嫌漫長，接觸一項工作的時間也長，很容易產生倦怠感。
雙子座
越有想法越不容易有好想法。雙子是世人皆知的“小子交友甚廣不缺人脈提供信息，另一方面是因為雙子想嘗試的變化實在是比較多，諸多的想法就這樣在雙子的腦子里打架，一會這個占上風，一會那個掌握主動權，再好的想法也不容易順利形成計劃。
巨蟹座
在工作上的情緒會忍住，回到家就開始排山倒海。職場上難免會有磕磕絆絆，工作中的不順利、人與人在辦公室的斗爭應有盡有，有沒有脾氣的人都會有對工作生氣的情況，何況感覺敏感的感性大師——巨蟹座。然而在工作中有溝通不順的巨蟹座很少直接發作，他們會選擇找親近的人泄憤，這是因為回家有安全感，在家人面前不用偽裝自己，而且家人也會包容——可該解決的職場人際問題還沒解決，讓你工作不快樂的緣由還會持續存在。
獅子座
做下屬時，跟上司發生分歧，覺得上司不夠水準；做上司時，跟下屬發生分歧，覺得下屬不夠水準。自己放中間，其他放兩邊的獅子座在職場上最可能忽略換位思考。獅子在職場上多半是獨立自主自我的，他們會在工作地位確定后變得十分肯定自己的能力，在與人溝通的時候，總是希望別人能認同接受自己的想法，當別人不肯輕易認同并接受時，獅子在肯定自己能力的前提下會認為別人還不夠水準理解自己，幾乎很少去追究自己有幾分責任……當然還想維持自己的驕傲。
處女座
工作上搜集到的資料、學習到的經驗一般用不著，直到遺失、遺忘的時候又發現什麼都需要了。處女座在職場上屬于硬件較硬的類型，這麼說是有道理的：處女座在“內力”不足的時候很會吸收關于工作的各種資料？他們相信實實在在的信息量、經驗值能幫助他們從菜鳥成長到精英，因此在職場上，處女座就是堅守有備無患的法則，實用的、看似實用的、預防突然事件的、說不準哪天就能用上的東東，處女座能收多少是多少，然后可怕的魔咒發生了，準備充分的老是用不上！
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