處女座的領導人有哪些
1962年9月15日生于安徽省蚌埠市懷遠縣，商人、企業家。1984年從浙江大學數學系本科畢業，分配至安徽省統計局工作。1989年深圳大學軟件科學系（數學系）研究生畢業后，隨即下海創業。1992年在廣東省珠海市創辦珠海巨人高科技集團。1997年推出保健品腦白金。2020年，在《財富》中國最具影響力的50位商界領袖排行榜中排名第二十二位。2020年2月，史玉柱對外確認回歸巨人上班，并帶領全公司的研發高管聚焦精品手游研發。2020年5月，史玉柱任世紀游輪董事長。
約翰·錢伯斯
是當今世界最出色的企業經理人之一。免費算命網（）在他的領導下，思科公司獲得了前所未有的發展。當錢伯斯1991年1月加盟思科系統公司擔任副總裁時，思科當年的銷售收入僅為7000萬美元，擁有300名員工，市場價值僅為6億多美元。約翰·錢伯斯從1995年1月開始擔任總裁兼首席執行官，經過4年多時間，思科確立了在聯網工業所有主要領域的領先地位，同時拓展了新的市場領域。微系統公司之前，詹德先生曾在Apollo Computer和Data General擔任高級管理職務。
處女座在企業的領導戰術
處女座的老板做事很注重細節，信奉細節決定一切，平時對下屬們都是嚴格要求，如果你吊兒郎當不將其當回事，處女座老板就會像蜜蜂一樣在你周圍嗡嗡地嘮叨，直到你覺得很崩潰還不如早點照老板說的做，早點擺脫嘮叨的陰影。處女座的老板雖然對下屬吹毛求疵，但是自己辦事還是有著百分百的責任心，組織能力較強的處女座老板，在商場上算得上是常勝將軍。處女座上司具備了土象星座謹慎小心，保守的特質，處理事務理智冷靜，處女座重視品質而非速度，對下屬的桌面格外注意。
戰術指導：工作注重行程與進度的精確安排，服裝儀容要整潔。忌粗心且不斷重蹈覆轍，必須學會適時的自我批判。忌巧言令色，這會讓處女座上司感到反感。
處女座成為領導人指數：70%
處女座在大眾眼中的形象是比較理想的秘書或者副手。他們本人也信奉謹慎至上，輕易不會動創業的念頭，倒是很有可能被人邀請攜手創業作搭檔。處女座人創業的時候需要注意，追求完美固然很好，可是過于強調細節可能導致對整體的把握不夠，而宏觀調控能力和前瞻性的眼光又是創業者必不可少的。有很強的領導能力，但可能會缺少領導者的胸懷，他們有時會用強硬的方式，勉強別人來服從自己，但是要明白，這可能只是短暫的，假如有一天失勢，那些內心不服從的人就會給其好看，所以，要想做一個好領導，除了有能力外，還要懂得以德服人，應多去了解別人的感受，而只有沖動和欲望是行不通的。
抓大放小，不能老是事必躬親
處女座的典型代表是史玉柱，依靠巨人漢卡有了第一桶金，后來做保健品發了大財，再到后來成了投資人。處女座的特點是追求完美，甚至吹毛求疵，很多處女座都有潔癖，這種性格也讓自己過得很疲憊。史玉柱當年慘敗，是倒在巨人大廈上面，幾次方案不停的修改，從蓋個30多層的樓，到后來幾次改稿之后竟然成了珠海的地標，要蓋到79層，完美是完美了，就是需要太大的資金，最后壓垮了史玉柱，導致長時間的蟄伏。處女座的性格還有其他表現，比如史玉柱老是感覺手下的文案很差，當年的 保健品文案都是他自己寫的，為了讓游戲效果更好，他也是親自天天玩游戲，提升各種體驗。
對處女座創業者的建議是：抓大放小，不要任何事都親力親為，需要信任別人，否則難免被事業所負累。
處女座領導喜歡的禮物
謙虛的典范——處女座凡事都喜歡追求完美，對待生活一絲不茍、井井有條的態度也使得他們在工作中有著幾近吹毛求疵的特點。處女座的領導容忍不了工作中馬馬虎虎、天馬行空的擾亂原來的計劃和秩序，工作時就要付出百分百的注意力，還有一定要保持工作環境的潔凈，這點也是他們相當在意的一點。 處女座的領導不會太在意排場，你不必太刻意的為他準備一個盛大的慶生晚會。生日禮物最好選擇精致實用的東西。在辦公室里丟蛋糕的游戲最好免了。不過如果你們為了慶祝領導生日來個大掃除，他或許會覺得很開心。
對付處女座領導的座右銘——一絲不茍。
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