如今，有些老板和下屬職員的關系，是個總也說不完的話題。一個好老板可以影響到你半生的命途。老板精明與否，能干與否，還需要配合雇員的努力和聰敏。快來看看十二星座老板都中意哪些員工吧，教你輕松搞定大BOSS。
天秤座老板：舉棋不定
也許你不明白所以，無所適從。或許他將所有責任都交予給你，但自己又不放心。天秤喜歡跟你說道理，說一套可能連他自己也無法說服的道理。不過，天秤座的老板跟員工的關系良好，是一個隨和的雇主。
優柔寡斷，難以下決定
天秤座老板溫文儒雅，但凡事必有利弊，這個特質當然也有不好的影響，那就是容易變得優柔寡斷——因顧忌的東西太多，再加上他們對別人的看法也十分注重而會考慮很多，自然在下決定時表情極其糾結。這時，作為下屬的你可以主動跟其商討，實在不行就幫其下下決心，但要有技巧地保證天秤老板不會丟面子哦!
天秤座老板欣賞哪些員工
在實權的管理上，天秤座的老板與金牛座的老板恰好相反，他會把手中的權力下放給下屬。那麼作為他的下屬，就要看好機會接過老板下放的權力咯，同時天秤是很公正的老板，若你能在工作中表現出能夠獨立自主或者是用超常的方法的處理和解決問題的話，那麼老板會很快地注意到你的哦。
天秤座老板最討厭哪種員工
搬弄是非、制造謠言的員工
重視和諧的天秤座老板，最討厭那些不辦正事、心浮氣躁、多嘴多舌的員工。他們認為，那些喜歡議論他人隱私、隨意散播謠言的員工，會是整個公司和諧氛圍的破壞者，不僅影響團隊的凝聚力，還會降低團隊的工作效率。在老板們的心中，團隊合作很重要，只有那些擅於處理人際關系、會帶團隊的員工，才能讓公司發展壯大。因此，這種搬弄是非的員工無論多努力，創造的業績多麼好，都很難被老板提拔。
天秤座老板應對策略
在西游記中最像雙子座的就是孫悟空但是最像天秤座個性的就是唐三藏了，面對這樣子的主管，你不得不佩服他們是如何升遷到這樣的職位的，這多半還要靠點運氣，我可不是說這樣的上司就一定沒什麼本事，事實上最常讓人詬病的就是天秤座上司的猶疑不定，在面對許多重大是件時天秤座的上司往往無法當機立斷，許多重要的計畫往往一延再延，直到好時機都被拖延過了，或許他還沒有做出決定，再來天秤座的上司交際手腕一定很棒，周旋在其他主管或是公司的老板眼中，天秤座的上司往往表現得非常稱職，這可不是說他的英明果斷，而是說天秤座的上司很會看狀況說話，至于最讓下屬頭痛的一點就是天秤座的上司通常耳根子很軟，別人說什麼自己就說什麼，似乎沒有什麼自主性，所以在這樣主管下生存的你最好好自為之，看見情況不對記得閃人喔！
年關如何討好天秤座老板：人靠衣裝
天秤座常常追求和平和諧的感覺，他們注定是外貌協會者，喜歡身邊的人都打扮得青春靚麗的樣子，天秤座的老板也不例外。
如果要討好天秤座的老板，就一定要打扮得入他們的法眼，正所謂人靠衣裝，只有看得順眼他們才會加以重用。
如何搞定天秤座女上司
沉穩踏實
天秤女BOSS不會擺架子也沒有什麼強大氣場，是那種扔進人群里半天找不出來的路人甲乙丙丁，但是她們其實是屬于其貌不揚的那一類，她們的活動執行能力強大到驚人，不過，她們自認為很平凡，所以除非你們主動問及她們一些經驗并死纏爛打，不然她們并不喜歡領導范地朝人介紹自己的行業經驗。（紫微府：）
在天秤女BOSS手下做事，一般是比較輕快的，不過氣氛或許會太沉悶，她們不太愛和人開玩笑，喜歡腳踏實地地干活。因此，讓她們看見你沉穩踏實的一面吧，這真的挺重要的！
如何搞定天秤座男上司
有自我主見
面對天秤男上司，他們的交際手腕很棒，周旋在其他主管或是公司的老板眼中，天秤上司往往表現得非常稱職，這可不是說他的英明果斷，而是說天秤上司很會看狀況說話。
至于最讓下屬頭痛的一點就是天秤上司通常耳根子很軟，別人說什麼自己就說什麼，似乎沒有什麼自主性，所以在這樣主管下生存的你最好好自為之，一定要有主見，這樣才能讓自己處于有優勢的地位。
教你如何搞定天秤座大BOSS
天秤座老板的心特別好,他們非常關心自己的下屬,關心他們的工作狀態、個人成長以及整個團隊的協作,而且他們的脾氣非常溫和,一般是不會紅臉的,而且在為人處事的時候也很可愛、招他人喜歡,這些全部都是主星金星所散發的貴族氣質以及天秤座星座本身所注重的和睦、人和的氣質所共同影響的結果,事情要做得好看、得體才好。
不過你不要以為天秤座老板會像大家想象的那樣做事情猶豫不決蕩來擺去,如果他認為某個員工的心已背離或是不論主觀或是被動地做出破壞團隊和諧、違背團隊也就是天秤座老板工作意向,對于該員工的去留與生殺他們是不會留情的,而且很果斷。
天秤座老板在行事處理公務的時候也會比較溫和,做事情講求條理,畢竟天秤座是基本星座,他們重視規矩與傳統,所以在公司里,特別是大型的企業與機構,他們是遵循程序與規矩的,不會破壞平衡,有的時候會給他人圓滑的感覺,其實倒不是說天秤座人心機中,而是金星所帶來的美感使得他們在說話辦事的時候就注意分寸與得體。
天秤座老板的工作其實也同樣是溫和的,有的時候你甚至會覺得他們有些慢動作,風象星座因為重視思維與思考,所以他們并不急于沖在前面,但你可不要以為天秤座老板人和氣溫順沒有野心,他們的野心被自己深深藏在心里。
一般,比如在工作中天秤座老板要啟動或起草一個項目,風象星座的特質會先讓他們進行縝密的思考布置出一個初步的計劃要怎麼做,然后才是重頭,那就是重視合作協作、善于拉攏人際關系的性格特點,將身邊的下屬或是合作部門分析透徹,同時可能會通過例會或是其他方式明著或隱晦的方式提出問題,看身邊周遭人的反饋是什麼,然后修正自己的計劃,在覺得可以的時候將他們放出來。
所以從宏觀的角度上來說,天秤座老板的計劃與宏圖是由他們作為帶頭人與其他人集體完成的,這點聽起來像獅子座老板但又不同,因為天秤座老板淡化了自己是帶頭人的作用和地位而將自己平等于群眾之中,在合作中更講求雙方互動、平衡,而不像獅子座老板那樣有更濃重的支配欲和個人主觀色彩。
但我們剛才說過,天秤座老板并非沒有野心,而是風象星座的氣質讓他們為自己著想的行為不會那麼外露而更多是想在心里,但有心人就會聽得出來,那事情是靠大家做,功勞與成果自然也會被分去,那這不是會和自己的企圖心有所矛盾麼?的確是這樣,實際上每個天秤座人,不管是工作、生活、友誼等等領域,都會遇到個人意愿與事實意愿相違背而矛盾的情況,這個時候他們會在內心進行邏輯思維上的比較然后選出如何取舍,當然,思維是什麼樣子的我們不去討論,但最終事情被天秤座人做出來的時候是講求美麗與和氣的。
再有便是天秤座老板的競爭意識。乍聽起來好像很無厘頭,優雅的風象、重視人際關系和睦的天秤座哪里來的競爭意識?
這個競爭意識是邏輯與哲學概念上的。因為天秤座在邏輯上喜歡比較、重視權衡,而這種比較的邏輯運作行為本身恰恰就是一種競爭。不管天秤座腦中的公正與公平的考量基準是不是真正真理上的公正與公平,但他在思考某件事、權衡其中兩端或是多端勢力、概念、利益、因素等等的時候的搖擺,對于他所思考的事物而言就是一種強烈的競爭意識。
微觀上,這個比較的感覺自然會第一時間作用在天秤人高度重視的人際關系上,哪個客戶對我更有利,公司內部哪個勢力或部門的老大對我更重要一些,而宏觀上這個比較的感覺則作用在風象特質的思辨性格上。也就是理性的思維上,天秤座老板,確切的說是天秤座人會有在概念、理念上與對方比較并希望對方遵從的表現。
比如他看到一個員工正在做某事、處理某個案子,他會按照某種標準,這個標準也許是道聽途說來的,也許是他工作經驗積累的,通過腦中的比較發現不對,而去矯正對方的情況。而這個范圍因為是宏觀思維領域上的,所以范圍會很大,也就是天秤座人會對很多事情有這樣的矯正心態,這是從基本星座所遵循的框架、原則心理特點而來的,所以說,雖然他們表面上雖然沒有火象星座那樣拼殺的行為,但內心的糾結與較量可絲毫不比他們差,因此天秤座人活得很累,特別是在陷入辦公室政治中的時候。
以上就是如何搞定天秤座的老板的匯總，希望對各位小伙伴們有一定的幫助哦！更多資訊信息請繼續關注紫微府熊掌號！
