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職場中天秤座要克服哪些困難

解夢佬 10 0

天秤座是一個能言善道的社交高手。除了常常擔任上下級之間的溝通橋梁,天秤理智的分析能力,也是讓天秤倍受老板青睞的原因之一。也許天秤覺得這并沒有什麼。反正大家都是在為企業盡心盡力,區別只在于,方式不同而已。然而,當事情摻雜進太多人的七情六欲、厲害關系之后,一切都變得不再單純了。心情失去了支撐,又如何去繼續保持平衡。

職場中天秤座要克服哪些困難
節前心不在工作上,節后回來又恐慌
天秤座的人往往對節日有著既期待又矛盾的感覺。節前,好逸惡勞的天秤那顆期待玩樂的心早已飛向別處,而節后回來,看著案桌上的一大堆節前就積攢的工作又不免感到恐慌!臨時抱佛腳還來得及嗎?如果渾水摸魚延遲幾天交任務可以嗎?……類似的想法纏繞著天秤的心,讓他們坐立不安,卻又實在不想動手工作。
太過面面俱到
天秤是個天生的公平主義信奉者,因此,任何時候都不會只想到自己,為了讓參與到其中的每個人都感受到同等對待,天秤努力讓自己做到最好,就算累到自己,甚至吃力不討好,他們也無法停止,所以,毫無懸念的,天秤失敗的原因就是太過面面俱到,常常圍著一件小事情,轉來轉去,或許是感情太多,都要溢出來了,所以才會有止不住的多余考慮,他們需要讓神經稍微松弛一點,這樣,失敗也會少了,心也不會那麼累了。
一心鉆營站隊術
天秤是交際高手,初入職場,他們便開始在對身處環境漸漸熟悉時察言觀色、審時度勢,以便站入正確的隊伍,確保自己在今后的職場路上不至于無依無靠。但職場不僅要軟實力過硬,能搞好人際關系,更重要的還得憑真本事吃飯,即硬實力(工作技能、水平),否則一心鉆營站隊之術只會揀了芝麻、丟了西瓜。
猶豫不決,左右為難
天秤座的想法很多,甚至可以說他們的想法太多,以至于他們都不知道該選擇哪一種。在遇到問題的時候,天秤座人總是表現一副猶豫不決、左右為難的樣子,即使是一件很小的事情或者道理很明確的事情,他們也會想很久都作不出決定。在旁人看來,是天秤座人考慮太多。但是天秤座人自己卻不這樣認為,他們認為考慮謹慎一點并不是錯。
天秤座在職場中的自我修煉
他們雖然有夢想,卻不會為了逐夢而隨便冒險。
風象的天秤座比較重視理想而非物質,但是出于平衡的天性,所以凡事都采取中庸之道,很少對什麼事情太狂熱。他們雖然有夢想,卻不會為了逐夢而隨便冒險,雖然不會迷戀金錢,卻也不至于一點金錢概念也沒有,雖然很有社交手腕,但并沒有自我膨脹的心態。
天秤座的人很適合跟別人一起工作,而且在和別人合作的時候特別能夠發揮才能。他們可以妥善的安排每個人位置,根據各別的能力負責不同的職責,至于他們自己最適合的就是居中統合協調。讓大家在和諧的情境中同為目標奮斗,這種同心協力,團結一致的感覺,對天秤座而言是很重要的。(紫微府:)
不要追求絕對公平
天秤座的人凡事追求均衡,在職場中這種傾向則表現為:希望在公司受到公平、公正對待。一旦現實令自己失望,那麼天秤很有可能會采取消極怠工的方式來表示自己無聲的反抗。但這種做法并不明智,不管對自己還是對公司都是百害而無一利,建議天秤適當調整自己的心態,不要試圖在薪資待遇上追求絕對的公平。
明確自己的立場
天秤座是素來是好好先生和好好小姐的代名詞。天秤的好脾氣和體貼常常會為他們帶來好人緣。但是對于職場來說,一個沒有破綻和態度不明的人,常常到最后反而是被孤立的人。你努力對所有人都很好,你覺得你已經在努力配合他人了。但對別人來說,你這種曖昧不明的態度,反而讓他們覺得你心機深沉、難以信任。因此,對于天秤來說,職場上最需要注意的是,在一些比較重要或者跟自己關系比較密切的事情上,應該學會明確表達自己的態度。
專業技能別忘了提升
擅長交際的天秤,初入職場,不是把盡快熟悉業務當做首要任務,而是把搞好同事關系放在了第一位。他們會花大量時間、心思,在跟形形色色的同事打交道上:如何取得前輩上司的歡心、贏得其他新同事的好感……但事實證明,只靠搞好人際關系是難以建立完整的職場聲望的,提醒天秤記得多提升下自己的專業技能!
溫柔的氣場,絕佳的協調能力
職場上的天秤座,總是表現出從容、怡然的神態,優雅得無懈可擊,不難猜想,這種溫柔的秉性給他們帶來了多少優良廣博的人脈資源。同時,這位和平主義者,行事有彈性,成穩而理智,深諳協調之道,能極大程度上協調身邊人的各種潛在矛盾。他們會采取較為冷靜的商談方式,心緒平穩地跟當事者溝通,盡量息事寧人。
社交要低調
天秤作為社交高手,按說不應該遭遇職場冷暴力,但凡事無絕對,究其原因則無非是四個字:過尤不及。要知道,領導是很不喜歡看到屬下出現拉幫結派的行為的,可天秤偏偏就喜歡在閑暇時和這個哈拉兩句,再和那個稱兄道弟一番,這難免會讓性格謹慎的領導產生疑慮。建議天秤在職場打拼時,還是盡量把社交行為放在非工作時間進行吧!
撕掉便利貼,避免邊緣化
天秤座的人很容易被人貼上好好先生/好好小姐的標簽,原因就是他們太好脾氣了,太容易為人著想了,職場中總是心甘情愿受人指派,做許多分外事,到最后卻并不容易得到應有的尊重。陷入任人指派的僵局,抱怨、苦惱,無濟于事,你該想著如何從改變自己的態度做起,如何從邊緣人變身核心人物。
學著更有主見
天秤座的人天生就是一個秤子,一直在衡量著所有的得失,但不會搶著出頭,因此天秤座的人在職場上是比較受歡迎的,他們不會爭強好勝,又喜歡為別人著想,在人際關系的處理上比較妥當。只是職場是一個競爭的社會,如果得不到肯定,就是會被淘汰的。天秤只有在工作中學著更有主見一點,,不要容易受別人的影響,就算是影響而言,也要吸收別人積極性的一面,要重行動而不流于空談,才能獲得更廣泛的職場影響力。

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