射手座的領導人有哪些
1969年12月出生于湖北仙桃，小米科技創始人、董事長兼首席執行官，金山軟件公司、歡聚時代、順為基金董事長，中國大陸著名天使投資人。雷軍畢業于武漢大學，1992年初加盟金山公司，先后出任金山公司北京開發部經理、珠海公司副總經理、北京金山軟件公司總經理等職務。2000年底，雷軍出任北京金山軟件股份有限公司總裁。2020年7月11日，雷軍正式出任金山軟件董事長。2020年12月，雷軍獲中國經濟年度人物新銳獎。2020年10月，雷軍獲對民族產業貢獻卓著的民營功勛企業家稱號；12月，獲中國經濟年度人物及十大財智領袖人物。。2020年8月，在全球科技界最富有百人榜上以凈資產134億美元，位列全球排名第16位，亞洲第5位。2020年10月獲2019亞洲創變者獎。2020年10月23日，《2020年信中利.胡潤IT富豪榜》發布，雷軍以895億元排名第三
射手座在企業的領導戰術
射手座的老板屬于那種嚴于他人松于己的類型，平時他們就愛投機取巧，可是他卻不容下屬的員工對待工作走快捷方式，只許周公防火不許百姓點燈，說的就是射手座這樣的老板，一點沒錯。當工作上出現問題的環節，他永遠都不太會第一時間作自我檢討看是否是自己決策的錯誤，免費算命網（）而是會找個不太有說服力的理由搪塞或者索性挑責任員工的毛病，但是這些并不是惡意的，當然老板總歸不能在下屬面前低頭的嘛。射手座重視成就感和自我實現以及受人尊敬愛戴的感覺，他們為人熱情，喜歡助人，不求回報。射手座上司的思考方式是條條道路通羅馬，在他的工作崗位上，表現出來的是無窮的創造力，卻沒有什麼確切的理想，射手上司不會抓著權力不放，所以下屬少有拘束感。
戰術指導：你應表現得極積有創意，大膽有遠見，忌斤斤計較，公私不分，把家務瑣事帶入工作，忌邀功請賞，射手上司認為自己不苛刻。
射手座成為領導人指數：85%
理想和自由是射手座的目標。射手們正因為總懷著高于現實的理想，才會頻頻產生新的創意，要改變現狀。創業無疑是其中最好的一條路。當別人因為創業艱難而退縮時，射手座仍然可以開心地繼續，這種樂觀的心態是其他星座學也學不來的。但是建議射手們要學會理性地總結經驗，而不是一味的理想主義。
改變世界的理想太多，需要聚焦一點
雷軍是典型的射手座創業代表，他從金山起家，后來成了小米教父。射手座具有天馬行空的特點，向往自由，是熱情四射的典范，往往能激勵和感染別人，遇到好的事物往往表現的很亢奮，假如他們遇到性格超強的老板，往往會選擇離開，自立門戶。當年在金山，雷軍和求伯君都有爭奪一哥之說，最后求伯君退休，同樣長時間做老二的古永鏘選擇了自立門戶，建立了優酷，因為他們自認為才華橫溢，理想（各種新奇的想法）又得不到老板的支持，要不就干掉老板，要麼就自立門戶，按自己的想法干。對于射手座創業者來說，創業是充滿夢想的旅行，一旦踏上征途，就很難回頭，他們享受這個過程。
創業建議：憑借熱情和打拼，射手座往往能在創業中小獲成功，他們也不知道困難在哪里，往往樂在其中，但是理想不能太多太散，建議聚焦一下，要改變世界，建議從一點開始。
射手座領導喜歡的禮物
天生樂觀、充滿活力的射手座向往自由自在的生活，他們永不言敗的性格感染了很多人，樂天派一族說的就是射手座人。遇到這樣的領導要注意表現自己能獨立地處理工作中的事情，而且有用不完的熱情，同時一定要懂得尊重他們的意見，不要正面和射手座的領導發生沖突，要經常和他們溝通和多給予他們支持。 射手座是所有星座中最喜歡追求速度感的，射手座的領導非常熱愛自由，喜歡戶外活動，因此您可以送他一些適合戶外運動的禮物。射手座的領導喜歡享受現在，常有即興的熱情。因此給射手座的領導送禮物時，不妨加入一些自己DIY的創作元素，定能博得射手座領導的喜歡。比如說您打算給射手座的領導送一套精美的茶具，那麼您就可以在茶具的包裝上自己DIY一下，也許能給領導眼前一亮的感覺。此外，你還可以送射手座領導有關旅游的書，或是搜集有關什麼地方東西好吃、什麼地方好玩的資訊送給天生玩家的他，一定會讓他很喜歡。
對付射手座領導的座右銘——制造驚喜。
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