高山仰止讀周易，一卦一篇章，從周易獲益學周易處事觀；周易涵蓋有天文，下有地理，中有人事，無所不包，無所不有。 如山和水組合，可以成山水蒙和水山蹇兩卦。子洋想通過《周易處世觀》來讓老百姓知道周易是做什么的。子洋不想在解經上探古尋根，只想通過自己的感悟來淺顯地給大家講一下周易象的推衍過程。象是自然法則，老百姓不是天天有事要找人算，老百姓是天天有事在處理。怎么處理，是老百姓要做的。周易要解決不了老百姓的柴、米、油、鹽、漿、醋、茶，那學它什么用沒有.
周易處事觀
周易處事觀摘文
我們在形容人的能力強，有朝氣時，有一個成語是：風風火火。為什么風風火火呢？看看風和火組成的兩卦就明白了：一個是風火家人；一個是火風鼎。
家人用風在上，火在下來形容家庭的治理是把家里的色彩由風來帶動起來。火就是色彩，風就是飄揚。所以，家人卦是弘揚一種家庭觀。講人在家里要治理好家庭，給家庭帶來前景、帶來富有，用誠信取信于人，才是風火家人，才能把靚麗的風彩弘揚出來。
治理好家庭，接著就要上層次了，家為天下的一部分，家治理好，天下才能好。所以，風和火進行位置顛倒，火在上，風在下，就是火風鼎了。鼎原本是做飯的炊具，所以也要風吹和火燒。火借風勢，才能把鼎中的東西做熟。隨著發展，鼎又成為祭祀用具了，最后被標志成權勢、地位的象征。
鼎這東西，看著很穩固的，所以有威嚴之意。但是，這東西也不很好過，你想呀，下邊有人煽風點火。那位置坐得也很不安寧的，因為下邊是風，風上邊是火，所以是有人煽風點火。可見，鼎的權勢隨時都受著煎熬，把權力用好，那也要煉就鋼筋鐵骨。用好煽風點火的人可以把飯做得噴噴香，用不好煽風點火的人鼎中的飯局部夾生，形容人就是偏聽偏信了。
下邊《自我顛覆的結果》故事中上司先把自己的三條腿斷了一條，鼎卦講的就是腿先不穩出的問題嘛。他當初沒有讀過《鼎》卦是怎么寫斷腿、斷耳的。大風大浪里不翻船，上司把自己給顛覆了。讀者去讀一讀就明白了。
《情人節的玫瑰》故事中，德彬不去治理家庭，以至于外邊呆不下去了，家也有了危機。玫瑰花事件就是沒有去治理家的結果，家也要經營呀。
風火家人是治家，火風鼎是治國。家和國都要有朝氣，有氣勢，所以風和火組成的是大事，風風火火很重要。
周易相關故事
自我顛覆的結果
──《鼎》卦引發的故事
德彬是前任上司的要員之一，說不上是得力骨干，也是負責一攤子事，手下也有幾個干將。新上司來了之后，就準備移兵換將。德彬做好了下野的心理準備。
他們部門下設三個小部門，德彬是其中之一的小頭目。德彬給手下開會，說新領導來了，我們要比以前還要加倍努力，否則出了紕漏別說我不客氣。維海用目光掃了一眼德彬，沒有說什么。
轉天，維海對新上司說：德彬給我們開會，說要對付您，讓我們聽他的，不然就對我們不客氣了。
新上司氣得臉鐵青，說你接著給我監視這小子。新上司感覺德彬的事不是小事，內部整頓看來是勢在必行了。經過思考，他決定三個部門的頭頭都要換掉。
說是換掉呀，其實人選不好找，德彬他們三個是前任上司在現有的人員中挑了又挑的。不過，決心已定，上司是不想再容忍了。
從那天起，上司決定每天要開早會，他要給新任的部門頭頭樹威信，同時也要打壓現在的頭頭。第一次會就無頭無腦地把德彬給一通批，接著也點名批另外兩個小頭頭。三個人都很窩火，受了一通批，還不知道怎么回事。本來三人原來也不是很接近，平時各干個的事，工作上沒有相交之處，也不是很能溝通的。結果同時受了一通批，反而把三人給弄到了一個戰壕中。那天下班仨人去喝酒發泄牢騷。
發過之后就完事，可誰知道呀，那天的事被維海又告密了。于是，上司大發雷霆，他把德彬給撤職了，也沒有什么理由，接替德彬的是維海。
維海不是業務不行，是德行大家不擁護。別人不擁護，工作就沒有人配合。
接下來，另兩個小部門也很亂。大家相互設防，又都想在新上司面前得到認可，上司也感覺很頭疼，每天的工作有點雜亂，還要處理內部危機。所以，他這領導做得很累。天天自己定的早會成了批斗會，日日火yao味很濃。
不到半年，這個部門業績突降，公司決定取消這個部門。上司被解聘，德彬等人被分到了另外的部門。
上司長嘆一聲離開公司。
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