中國企業管理者應該更多的學習易經

解夢佬 2020年11月03日 04:48

中國有著自己獨特的管理哲學和深厚的管理文化。但是文化也是要創新進化的，這個創新進化有個前提，就是我們自己的管理文化和西方的管理文化進行交流重組融合。如果大家都不重視傳統管理文化，就沒有自己的文化母體，何來交流？何來進化？

企業管理是一門科學，是一種文化，更是一種藝術，它應該是民族傳統文化在企業管理中的集中體現。片面模仿西方管理就相當于邯鄲學步，不僅西方管理學沒有學成，連自己的珍寶都丟了，到最后兩手空空，悔恨莫及。縱觀國學全書，易經就可以為中國化的企業管理提供崇高的價值理念和現實的指導。易經原理貫穿天地人三才之道，中國人在漫長的文明發展過程中，對自然社會人生的等規律的認知和探索可謂碩果累累，而這些碩果都濃縮在易經這本書里。易道的和諧就是把對世界的認知和自身的價值，在實踐操作的基礎上密切結合的一種決策管理模式，并且包含著許多具體可行的經營策略。

近年來很多管理公司都有中國式管理培訓，但是我覺得應該少談中國式管理，多談中國管理哲學。

易學的本質就是管理哲學，易學的自然法則、結構決定功能定律和全息結構模型，在今天仍然具有高度的理論指導和實踐應用價值。不但包含了豐富的人文科學精神和價值倫理原則，還包含了先進的管理理念、管理法則，蘊涵著豐富的管理方法、管理工具、管理模型。易學思想對現代管理學研究的領導、計劃、預測、決策、組織、平衡、溝通、變革、控制等管理元素和企業資源，具有系統分析、科學診斷、統籌優化和戰略架構的功能。我們堅信并預言，易學將會從歷史的失憶中醒來，以其豐富的自然哲學和辯證哲學的元素和宇宙全息屬性，能夠為中國和諧哲學的建構提供戰略平臺，也將對中國文化的傳承、重塑和崛起提供精神理念和價值指導。

大道自然。中國管理哲學倡導在繼承和回歸易學思維傳統的基礎上，整合和突破西方管理哲學的歷史局限，通過對人類農業文明、工業文明、信息文明的生產方式、管理方式、發展方式等社會實踐，進行系統的科學反思、哲學反思、文化反思，秉承中國哲學和優秀文化傳統，認真探索和思考人類的終極價值，探索自然管理法則，解析和重建普適性組織基因和理論模型，初步建立起全息的哲學理論體系，包括理論法則、方法工具、實踐應用；為戰略管理、創新管理、危機管理、人本管理、情商管理、文化管理、和諧管理建立起基礎的理論平臺；為個人事業、企業組織的成長、變革、創新和發展，提供普適化的簡單易行、科學實用的診斷和管理模型，為全面建設創新型社會、和諧社會提供基本的理論指導和戰略管理工具；為全球化文化融合與和諧世界構建，做出一個擁有古老文明的偉大民族應有的貢獻；以《易經》為代表的中國管理哲學為思想基礎，結合中國企業的歷史實踐建設具有中國特色的管理哲學和管理思想體系，是時代給予我們這一代人的歷史使命。