究竟什么是《易》呢？首先是講‘變易’，世間萬物每時每刻都在變化。宇宙運行，寒暑交替，人物生死，沒有定時。其次是‘簡易’，一陰一陽，就包含了萬種事物循環不息之理。有天就有地，有男就有女，有上就有下，有前就有后，都是相反相成，對立統一。再次是不易，別看世間的事物錯綜復雜，變化多端，但是有一樣東西永遠不變，哪樣東西不變？規律不變。月盈則虧，日午則偏，物極必反，這便是一切事物的規律。誰能逃得出這規律？除非跳出三界外，不在五行中的神仙。《易》是經過先民千萬年的生存實踐總結，蘊涵含著深刻的自然法則和樸素的辨證思想。那么易經和企業管理又有何聯系呢？
以下六大管理問題您是否考慮過？
企業（的生命）成長與生命由那些主要因素決定？
企業的基因密碼是什么（也可以說企業管理的核心要素是什么）？
企業基因密碼的結構是什么（即：企業管理的核心要素是如何建構和發揮作用的）？
企業基因代謝的基本規律是什么（企業成長、發展與生命進化的基本規律）？
企業家在企業基因代謝中的地位與主要作用是什么？
企業如何突破發展瓶頸實現長壽？
國學周易在中國有著5000年的歷史。易經是周易的一部分，在現代社會，企業與周易也有著重要的聯系，從周易的易經來看：自有人類社會以來就有管理，而且隨著社會的發展使管理不斷完善。中華易學總結了宇宙和人類社會發展變化的規律，也總結了社會管理的經驗。從管理學的角度看，易經也是一部神奇的管理學著作，它以極為特殊的邏輯思維，并以這種思維產生的思想為歷代統治者，管理者提供了無盡的管理思想、管理原則、管理方式，他們不斷從中得到新的啟發、新的靈感、新的智慧，它己成為一種取之不盡，用之不竭的精神力量源泉。
易經指出的"萬物生生不息"的精神，要求管理者要順天時、應地利、合人心、勢必然，不能靜止片面地看問題，要按照萬物的內在運動規律去分析、解決問題；易經關于天地間萬事萬物動極必靜，靜極必動，物極必反，盛極則衰的思想，要求管理者在管理過程中要堅持必要的平衡性，不走極端，行中庸之道；易經關于事物有序原則，要求管理者掌握每項事物運行序列，處理問題循序漸進，有條不紊分清輕重緩急；易經關于君子"言行正道"的原則，要求管理者在管理實踐中，要言之有理，行之有規，動之合法；易經關于"成事于謀"的思想，要求管理者要注重對管理目標、方案的預先謀劃；易經關于"趨吉避兇"的思想，要求管理者抓住吉運的有利時機發展，精心策劃，避開風險；易經關于"天人合一"的主導思想，要求管理者在管理全過程中要把握天、地、人三才，天時、地利、人和是保證管理成功的三個最基本的要素，只有使三者有機結合起來，管理才能立于不敗之地；易經關于"變易"的思想，要求管理者要按照事物客觀變化規律的要求去實現管理目標，一切事物萬變不離其宗，管理者在觀察處理問題時，要抓住本質和關鍵環節才能使問題迎刃而解……
站在哲學的角度看《周易》，它是世界上第一部哲學著作，其中充滿了辨證思想和系統思維。影響我國社會、文化、經濟的儒家思想、道家思想都可以看成是《周易》思想的分支。其中儒家思想以孔孟思想為代表，提倡積極地入世，強調學以致用，學而優則仕，屬于陽；道家思想以老莊思想為代表，強調保存自己的重要性，這是避世的角度，屬于陰。這一陽一陰的思想是一體兩面的，如果不保存自己，怎么談有所作為；在有所作為時，也要不斷思考如何保存自己。這些兩種思想，歸結起來就是《周易》的思想，就是變的思想，也是我們中華文化的根本。
《周易》雖然是遠古的著作，但后來經過周文王、孔子的修訂，使它從一本占卜書，成為了哲學書。到今天，《周易》的思想已經成為我們每個人思想的一部分，很多日常用語都是從《周易》而來，比如說：否極泰來、樂天知命、無妄之災、不速之客、三陽開泰、文過飾非、風雷激蕩、防微杜漸、自強不息、反目成仇、立竿見影、物極必反等。這些思想影響了我們每個中國人，而我們平常沒有察覺，也就是百姓日用而不知，做為百姓，不知道是可以理解的，但作為高層管理人員，就要知其然，也要知其所以然。
其實管理學是哲學的一個分支，他們都是基于對人性的了解，這對于現代的管理者顯得尤其重要，所以管理學也可以叫做管理哲學。古語說：不學易，不可為將相。如何在現代企業管理中，把變易的、不易的事情，變成簡易的事情呢？這是我們研究的主要問題，也是管理者的職責。
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