性格類型傾向測試，四種性格類型測試表

性格類型傾向測試

十六種性格類型表

內傾感覺思維判斷

（ISTJ）

內傾感覺情感判斷

（ISFJ）

內傾直覺情感判斷

（INFJ）

內傾直覺思維判斷

（INTJ）

內傾感覺思維知覺

（ISTP）

內傾感覺情感知覺

（ISFP）

內傾直覺情感知覺

（INFP）

內傾直覺思維知覺

（INTP）

外傾感覺思維知覺

（ESTP）

外傾感覺情感知覺

（ESFP）

外傾直覺情感知覺

（ENFP）

外傾直覺思維知覺

（ENTP）

外傾感覺思維判斷

（ESTJ）

外傾感覺情感判斷

（ESFJ）

外傾直覺情感判斷

（ENFJ）

外傾直覺思維判斷

（ENTJ）

MI性格類型測試問卷

注意事項：

1．請在心態平和及時間充足的情況下才開始答題。

2．每道題目均有兩個答案：A和B。請仔細閱讀題目，按照與你性格相的程度分別給A和B賦予一個分數，并使一組中的兩個分數之和為5。最后，請在問卷后的答題紙上相應的方格內填上相應的分數。

3．請注意，題目的答案無對錯之分，你不需要考慮哪個答案“應該”更好，而且不要在任何問題上思考太久，而是應該憑你心里的之一反應做出選擇。

4．如果你覺得在不同的情境里，兩個答案或許都能反映你的傾向，請選擇一個對于你的行為方式來說最自然、最順暢和最從容的答案。

例子：“你參與社交聚會時”

A．總是能認識新朋友。（4）

B．只跟幾個親密摯友呆在一起。（1）

很明顯，你參與社交聚會時有時能認識新朋友，有時又會只跟幾個親密摯友呆在一起，在以上的例子中，我們給總是能認識新朋友打了4分，而給只跟幾個親密摯友呆在一起打了1分。當然，在你看來，也可能是3+2或者5+0，也可以是其他的組合。

請在以下范圍內一一對應地選擇你對以下項目的賦值：

最小——————————————————————更大

0 1 2 3 4 5

1．當你遇到新朋友時，你

A．說話的時間與聆聽的時間相當。（ ）

B．聆聽的時間會比說話的時間多。（ ）

2．下列哪一種是你的一般生活取向？

A．只管做吧。（ ）

B．找出多種不同選擇。（ ）

3．你喜歡自己的哪種性格？

A．冷靜而理性。（ ）

B．熱情而體諒。（ ）

4．你擅長

A．在有需要時間時同時協調進行多項工作。（ ）

B．專注在某一項工作上，直至把它完成為止。（ ）

5．你參與社交聚會時

A．總是能認識新朋友。（ ）

B．只跟幾個親密摯友呆在一起。（ ）

6．當你嘗試了解某些事情時，一般你會

A．先要了解細節。（ ）

B．先了解整體情況，細節容后再談。（ ）

7．你對下列哪方面較感興趣？

A．知道別人的想法。（ ）

B．知道別人的感受。（ ）

8．你較喜歡下列哪個工作？

A．能讓你迅速和即時做出反應。（ ）

B．能讓你定出目標，然后逐步達成目標的工作。（ ）

下列哪一種說法較適合你？

9．A．當我與友人盡興后，我會感到精力充沛，并會繼續追求這種歡娛。（ ）

B．當我與友人盡興后，我會感到疲累，覺得需要一些空間。（ ）

10．A．我較有興趣知道別人的經歷，例如他們做過什麼？認識什麼人？（ ）

B．我較有興趣知道別人的計劃和夢想，例如他們會往哪里去？憧憬什麼？（ ）

11．A．我擅長訂出一些可行的計劃。（ ）

B．我擅長促成別人同意一些計劃，并衷力合作。（ ）

12．A．我會突然嘗試做某些事，看看會有什麼事情發生。（ ）

B．我嘗試做任何事前，都想事先知道可能有什麼事情發生。（ ）

13．A．我經常邊說話，邊思考。（ ）

B．我在說話前，通常會思考要說的話。（ ）

14．A．四周的實際環境對我很重要，而且會影響我的感受。（ ）

B．如果我喜歡所做的事情，對我而言并不是那麼重要。（ ）

15．A．我喜歡分析，心思縝密。（ ）

B．我對人感興趣，關心他們所發生的事。（ ）

16．A．即使已出計劃，我也喜歡探討其他新的方案。（ ）

B．一旦定出計劃，我便希望能依計行事。（ ）

17．A．認識我的人，一般都知道什麼對我來說是重要的。（ ）

B．除了我感覺親近的人，我不會對人說出什麼對我來說是重要的。（ ）

18．A．如果我喜歡某種活動，我會經常進行這種活動。（ ）

B．我一旦熟悉某種活動后，便希望轉而嘗試其它新的活動。（ ）

19．A．當我作決定的時候，我更多地考慮正反兩面的觀點，并且會推理與質證。（ ）

B．當我作決定的時候，我會更多地了解其他人的想法，并希望能夠達成共識。（ ）

20．A．當我專注做某件事情時，需要不時停下來休息。（ ）

B．當我專注做某件事情時，不希望受到任何干擾。（ ）

21．A．我獨處太久，便會感到不安。（ ）

B．若沒有足夠的自處時間，我便會感到煩躁不安。（ ）

22．A．我對一些沒有實際用途的意念不感興趣。（ ）

B．我喜歡意念本身，并享受想象意念的過程。（ ）

23．A．當進行談判時，我依靠自己的知識和技巧。（ ）

B．當進行談判時，我會拉攏其他人至同一陣線。（ ）

當你放假時，你多數會

24．A．隨遇而安，做當時想做的事。（ ）

B．為想做的事情訂出時間表。（ ）

25．A．花多些時間與別人共度。（ ）

B．花多些時間自己閱讀、散步或者發白日夢。（ ）

26．A．返回你喜歡的地方度假。（ ）

B．選擇前往一些你從未到達的地方。（ ）

27．A．帶著一些與工作或學校有關的事情。（ ）

B．處理一些對你重要的人際關系。（ ）

28．A．忘記平時發生的事情，專心享樂。（ ）

B．想著假期過后要準備的事情。（ ）

29．A．參觀著名景點。（ ）

B．花時間逛博物館和一些較為幽靜的地方。（ ）

30．A．在喜歡的餐廳用膳。（ ）

B．嘗試新的菜式。（ ）

下列哪個說法最能貼切形容你對自己的看法？

31．A．別人認為我會公正處事，并且尊重他人。（ ）

B．別人相信在他們有需要時，我會在他們身邊。（ ）

32．A．隨機應變。（ ）

B．按照計劃行事。（ ）

33．A．坦率。（ ）

B．深沉。（ ）

34．A．留意事實。（ ）

B．注重事實。（ ）

35．A．知識。（ ）

B．善解人意。（ ）

36．A．容易適應轉變。（ ）

B．處事井井有條。（ ）

37．A．爽朗。（ ）

B．沉穩。（ ）

38．A．實事求是。（ ）

B．富想象力。（ ）

39．A．喜歡詢問實情。（ ）

B．喜歡探索感受。（ ）

40．A．不斷接受新意見。（ ）

B．著眼達成目標。（ ）

41．A．率直。（ ）

B．內斂。（ ）

42．A．實事求是。（ ）

B．具遠大目光。（ ）

43．A．公正。（ ）

B．寬容。（ ）

你會傾向

44．A．暫時放下不愉快的事情，直至有心情時才處理。（ ）

B．及時處理不愉快的事情，務求把它們拋諸腦后。（ ）

45．A．自己的工作被欣賞，即使你自己并不滿意。（ ）

B．創造一些有長遠價值的東西，但不一定需在別人知道是你做的。（ ）

46．A．在自己有興趣的范疇，積累豐富的經驗。（ ）

B．有各式各樣不同的經驗。（ ）

哪一句較能表達你的看法？

47．A．感情用事的人較容易犯錯。（ ）

B．邏輯思維會令人自以為是，因而容易犯錯。（ ）

48．A．猶豫不決必失敗。（ ）

B．三思而后行。（ ）

MI性格類型測試問卷答題紙

請回過頭去看一看您給每個問題所分配的分數。現在那些分數應該向下面所顯示那樣加在一起：

A

B

A

B

A

B

A

B

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

SUM

E

I

S

N

T

F

J

P

現在，將每項總得分填寫到下列各個空白處，也就是說，你們在緯度E名下的總得分記在E后面的空白處，在緯度I名下的總得分記在I后面的空白處，如此類推。

總得分

E：＿＿＿＿＿＿＿ I：＿＿＿＿＿＿＿

S：＿＿＿＿＿＿＿ N：＿＿＿＿＿＿＿

T：＿＿＿＿＿＿＿ F：＿＿＿＿＿＿＿

J：＿＿＿＿＿＿＿ P：＿＿＿＿＿＿＿

以上八個偏好兩兩成對，也就是說，E和I、S和N、T和F、J和P各自是一對組合。在每一對組合中，比較該組合中的偏好的得分孰高孰低，高的那個就是您的優勢類型。如果同分的話，選擇后面的那一組，即I、N、F、P。對四對組合都作一比較后，您會得到一個由4個字母組成的優勢類型，如ENFP、ISTJ等等，把它寫出下面的橫線上。

問卷所揭示的優勢類型是：

在MI性格類型測試問卷結果分析中有對四個緯度八種偏好的詳細描述，認真地自我評估一下，究竟對哪種偏好的描述更接近你自己，然后把結果寫在下面。

在E和I這個緯度上，我認為更接近我本性的是：

在S和N這個緯度上，我認為更接近我本性的是：

在T和F這個緯度上，我認為更接近我本性的是：

在J和P這個緯度上，我認為更接近我本性的是：

自我評價所揭示的優勢類型是：

兩者綜合，我確定我的優勢類型是：

姓名： 性別： 年齡：

MI性格類型介紹

人們的性格塑成期通常在，在這之后人們具有了較為穩定的個性類型，并在隨后的歲月中動態發展與完善。通常我們覺得隨著一個人年齡的增長，他的性格也發生了變化。按照榮格的理論，人的性格一旦成型，就很難發生變化，之所以展現不同的表現方式，正是由于環境、經歷等因素的變化，性格在動態地發展，之前不太使用的功能也得到了相應的發揮。如果用左手和右手來做一個比喻的話，一個人的MI傾向就是他最熟悉使用的那只手，隨著閱歷的增加，他也開始練習使用另外一只手。

MI有四個子量表，分別是：

外傾——內傾（E—I），感覺——直覺（S—N），思維——情感（T—F），判斷——知覺（J—P）。

之一個維度：根據個人的能量更集中地指向哪里來區分，分為內傾與外傾兩種類型（I—E）。

如果只能用一個維度將人群區分開來的話，那麼，這個維度應該是內外、傾向，它是區分個體的最基本的維度。我們以自身為界，可以將世界分為自身以外的世界和自我的世界兩個部分，也可稱為外部世界和內部世界。外傾的人傾向于將注意力和精力在外部世界，外在的人，外在的物，外在的環境等，而內傾的人則相反，較為 自我的內部狀況，如內心情感、思想。兩種類型的個體在自己偏好的世界里會感覺自在、充滿活力，而到相反的世界力則會不安、疲憊。因此，外傾與內傾的個體之間的區分是廣泛而明顯的，并不象我們平時講的“外傾者健談、內傾者害羞”那麼簡單，具體可以從下列幾個方面進行分析：

外傾型E

內傾型I

與他人相處精力充沛

獨自度過時光精力充沛

希望成為注意的焦點

避免成為注意的焦點

行動，之后思考

思考，之后行動

喜歡邊想邊說出聲

在心中思考問題不善于表露

易于“讀”和了解；隨意地分享個人信息

相對封閉，更愿意在經挑選的小群體中分享個人

說的比聽的多

聽的比說的多

高度熱情地社交

不把熱情表現出來

反應快，喜歡快節奏

仔細考慮后，才有所反應，喜歡慢節奏

重于廣度而不是深度

喜歡深度而不是廣度

參照上述的“條條框框”，你能確定你的內外傾向的偏好了嗎？當然，不要期望每條標準都完全合，大部分合基本上就可以確定了。也不要要求每時每刻都以同樣類型的方式行事。人畢竟生活在中，有時會順應外在環境的、工作的需要調整自己的行為，再外傾的人，在權威人士目前或者十分隆重、嚴肅的場合，也會是個好的傾聽者，再內傾的人，走上崗位，該發表意見的還得發表，準備充分的話，也會。關鍵在于，我們需捫心自問：到底以什麼樣的方式行事，才是自己感覺更好的，最習慣的。

第二個維度：根據個人收集信息的方式不同分為感覺與直覺兩種類型（S—N）。

我們每個人都在不斷接受著信息，這是我們跟上外界節拍的必要前提。但不同類型的個體接受信息的方式不同，這便有了感覺型與直覺型之別。首先，面對同樣的情景，兩者的注意中心不同，依賴 通道也不同。感覺型的人 的是事實本身，注重細節，而直覺型的人注重的是基于事實的含義、關系和結論；感覺型的人信賴五官聽到、看到、聞到、感覺到、嘗到的實實在在、有形有據的事實和信息，而直覺型的人注重“第六感覺”，注重“弦外之音”，直覺型的人的許多結論在感覺型的人眼里，也許是飄忽的，不實在的。注重細節的結果是感覺型的人擅長記憶大量事實與材料，他們有時候像本“詞典”，能清晰地講出大量的數據、人名、概念乃至定義，常使其他人感到吃驚。而直覺型的更擅長解釋事實，捕捉零星 ，分析事情的發展趨向。其次，感覺型的人對待任務，習慣于按照規則、手冊辦事，比如照著手冊使用家電，比如看著地圖辨認交通路線，而直覺型的人，習慣嘗試，跟著感覺走，他不習慣仔細地看完一大本說明書再動手，結果呢？可能比感覺型的人更快地完成了任務，也可能因為失敗而須重新開始。感覺型習慣于固守現實，享受現實，使用已有的技能，直覺型的人更習慣變化、突破現實。簡言之，感覺型注意“是什麼”，實際而仔細。直覺型則更關心“可能是什麼”。具體區別如下：

感覺型S

直覺型N

相信確定和有型的事物

相信靈感和推斷

喜歡新想法—它們必須有實際意義

喜歡新思想和概念必須合自己的意愿

重視現實性和常識性

重視想象力和獨創力

喜歡使用和琢磨已知的技能

喜歡學習新技能，但掌握之后很容易就厭倦了

留心具體的和特殊的；進行細節描述

留心普遍的和有象征性的；使用隱喻和類比

循序漸進地講述有關情況

跳躍性地展現事實以一種繞圈子的方式

著眼于現實或現在

著眼于未來

在我們的周圍，兩種類型的人都會存在，當然極端典型的比較少，大多數人兼有兩種特質，但其中一種會更突出一些，成為本人的特色，也由此可以確定本人的類型。使用哪種方式接受信息都有利有弊。作為個體，往往只擅長一種，了解到這點，直覺型的人就不必在全書式的人物面前自嘆弗如，感覺型的無需在靈動、的直覺者面前不好意思了。當然，我們在享受自我性格類型所帶來的優勢的同時，也不妨逐漸有意識地彌補彌補弱處，比如說，直覺型的人可多 一些細節，而感覺型的人可多留神蘊含的潛在信息。國外的研究表明，25歲以后，伴隨著對于人生的反思，個體完善自我性格的傾向會更明確。確定一下你的類型，看看這種類型的優勢所在。

第三個維度：根據個人做決定的方式的不同，可分為思維與情感兩種類型（T—F）。

這是從作決策的方式來看。僅看這個維度的名稱，也許你會覺得，思維型的人是理性的，而情感性的人是非理性的，事實上并非如此。兩類人都有理性思考的成分，但作決定或下結論的主要依據不一樣。情感型的人常從自我的價值觀念出發，變通地貫徹規章制度，做出一些自己認定是對的決策，比較 決策可能給他人帶來的情緒體驗，人情味較濃。思維型的人則比較注重依據客觀事實的分析，一以貫之、一視同仁地貫徹規章制度，不太習慣根據人情因素變通，哪怕做出的決定并不令人舒服。具體區別如下：

思維型T

情感型F

退后一步思考，對問題進行客觀的分析

超前思考，考慮行為對他人的影響

重視合邏輯、公正、公平的價值；一視同仁

重視同情與和睦：重視準則的例外性

容易發現缺點，有吹毛求疵的傾向，傾向于批評

給人快樂，容易理解別人

被認為冷酷、麻木、漠不關心

被認為感情過多，缺少邏輯性，軟弱

認為圓通比坦率更重要

認為圓通與坦率同樣重要

只有情感合邏輯時，才是正確的，才可取

無論是否有意義，認為任何感情都可取

渴望成就而激勵

為了欣賞而激勵

不同性別的個體在這個維度上的偏好有所差異，據研究，大約2/3的女性偏好情感型，2/3的男性偏好思維型，什麼原因造成的？也許本身對不同性別的人就給予了不同的期待，期待女性的同情心，期待男性的冷靜、客觀。其實，這兩種類型無所謂好或壞，重要的是理解和自己不同類型的人的做法，并且盡量避免走入極端，極端的思維傾向，可能會給人“冷酷”的感覺，而極端的情感傾向則給人“無原則”的感覺。看看你的性格在這個維度上會有什麼樣的偏好？

第四個維度：根據個人最感到舒適的生活方式，可分為判斷與知覺兩種類型（J—P）。

這是從喜好的生活方式來看。如果我們看看人們的辦公桌上、包內或柜子里擺放的物品，可以發現，有些人經常是井然有序，而有些人就不那麼習慣于整齊，前者是判斷型具有的特征，后者是知覺型的人經常有的狀態。不僅如此，在處事方式上，判斷型的人目的性較強，一板一眼，他們喜歡有計劃、有條理的世界，更愿意以比較有序的方式生活。知覺型的人好奇性、適宜性強，他們會不斷 新 ，喜歡變化，也會考慮許多可能的變化因素，更愿意以比較靈活、隨意、的方式生活。在做決策時，判斷型的人較為果斷，而知覺型的人總希望更多信息后再決斷。逛了兩天商場，還決定不了買什麼的人，多半是知覺型的。兩者的具體區別如下：

判斷型J

知覺型P

做了決定后感到快樂

當各種選擇都存在時，感到快樂

有“工作原則”：先工作再玩（如果有時間的話）

“玩的原則”：先玩再完成工作(如果有時間的話)

建立目標，并準時地完成

隨著新信息的獲取，不斷改變目標

愿意知道它們將面對的情況

喜歡適應新情況

著重結果(重點在于完成任務)

著重過程(重點在于如何完成工作)

滿足感 于完成計劃

滿足感 于計劃的開始

把時間看作有限的，認真地對待最后期限

認為時間是可更新的，而最后期限也是有收縮的

多數人兼具兩種傾向，只是更偏向某一端。我們在日常生活、工作中，也會受其它因素影響，改變一貫的方式，如面臨緊急的、或期限明確的任務，知覺型的會果斷起來。興致所至，也會把物品收拾的整整齊齊，但這些并不是他們常有的行為方式，也不是他們內心感到真正自然、舒服的方式。作為個體，一方面根據內心的感受識別自我的偏好，發揮優勢，另一方面，則要約束一下性格的弱點。如完全的判斷型，比較容易走入刻板、教條的境地，完全的知覺型則容易使事情的進行沒有限制。看看最后一個維度上，你的偏好是什麼？

你的類型是什麼？ 通過對照四個維度的描述，你或許已經能識別出自己在每個維度上的偏好，取每個維度上偏好類型的代表字母，即可以由四個字母構成你的性格類型，如ISFJ，即內傾感覺情感判斷型，ENFP，即外傾直覺情感知覺型。四個維度、八個端點可組合成下表的16種性格類型，你必然屬于其中的一種。

根據每一項傾向性的判定，最終可以得出十六種組合，如下表所示。這其中的每一種都將是獨特的類型，沒有哪一種類型更好，也沒有哪一種類型不好，要記住的是，這就是你，具有獨特風格的你。

十六種性格類型表

內傾感覺思維判斷

（ISTJ）

內傾感覺情感判斷

（ISFJ）

內傾直覺情感判斷

（INFJ）

內傾直覺思維判斷

（INTJ）

內傾感覺思維知覺

（ISTP）

內傾感覺情感知覺

（ISFP）

內傾直覺情感知覺

（INFP）

內傾直覺思維知覺

（INTP）

外傾感覺思維知覺

（ESTP）

外傾感覺情感知覺

（ESFP）

外傾直覺情感知覺

（ENFP）

外傾直覺思維知覺

（ENTP）

外傾感覺思維判斷

（ESTJ）

外傾感覺情感判斷

（ESFJ）

外傾直覺情感判斷

（ENFJ）

外傾直覺思維判斷

（ENTJ）

ISTJ

　　1.嚴肅、安靜、藉由集中心 志與全力投入、及可被信賴獲致成功。

　　2.行事務實、有序、實際 、 邏輯、真實及可信賴

　　3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好及有序。

　　4.負責任。5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。

　　6.重視傳統與忠誠。

　　7.傳統性的思考者或經理。

ISFJ

　　1.安靜、和善、負責任且有良心。

　　2.行事盡責投入。

　　3.安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。

　　4.愿投入、吃苦及力求精確。

　　5.興趣通常不在于科技方面。對細節事務有耐心。

　　6.忠誠、考慮周到、知性且會關切他人感受。

　　7.致力于創構有序及的工作與家庭環境。

INFJ

　　1.因為堅忍、創意及必須達成的意圖而能成功。

　　2.會在工作中更大的努力。

　　3.默默強力的、誠摯的及用心的關切他人。

　　4.因堅守原則而受敬重。

　　5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。

　　6.追求創見、關系及物質財物的意義及關聯。

　　7.想了解什麼能激勵別人及對他人具洞察力。

　　8.光明正大且堅信其價值觀。

　　9.有且果斷地履行其愿景。

INTJ

　　1.具強大動力與本意來達成目的與創意—固執頑固者。

　　2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界中找出有意義的模范。

　　3.對所承負職務，具良好能力于策劃工作并完成。

　　4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業水準及績效要求高。

ISTP

　　1.冷靜旁觀者—安靜、預留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析。

　　2.有興趣于探索原因及效果，技術是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實、重視效能。

　　3.擅長于掌握問題核心及找出解決方式。

　　4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。

ISFP

　　1.羞怯的、安寧和善地、的、親切的、且行事謙虛。

　　2.喜于避開爭論，不對他人強加已見或價值觀。

　　3.無意于卻常是忠誠的追隨者。

　　4.辦事不急躁，安于現狀無意于以過度的急切或努力現況，且非成果導向。

　　5.喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。

INFP

　　1.安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。

　　2.希外在生活形態與內在價值觀相吻合。

　　3.具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負創意的觸媒者 。

　　4.除非價值觀受，行事會具彈性、適應力高且承受力強。

　　5.具想了解及發展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注 。

　　6.對所處境遇及擁有不太在意。

　　7.具適應力、有彈性除非價值觀受到威脅。

INTP

　　1.安靜、自持、彈性及具適應力。

　　2.特別喜愛追求理論與科學事理。

　　3.習于以邏輯及分析來解決問題—問題解決者。

　　4.最有興趣于創意事務及特定工作，對聚會與閑聊無 大興趣。

　　5.追求可發揮個人強烈興趣的生涯。

　　6.追求發展對有興趣事務之邏輯解釋。

ESTP

　　1.擅長現場實時解決問題—解決問題者。

　　2.喜歡辦事并樂于其中及過程。

　　3.傾向于喜好技術事務及運動，交結同好友人。

　　4.具適應性、容忍度、務實性；心力于會很快具 成效工作。

　　5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。

　　6.最專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務。

ESFP

　　1.外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。

　　2.喜歡與他人一起行動且促成發生，在學習時亦然。

　　3.知曉未來的發展并會熱列參與。

　　5.最擅長于人際相處能力及具備完備常識，很有彈性能立即 適應他人與環境。

　　6.對生命、人、物質享受的熱愛者。

ENFP

　　1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支持。

　　2.幾乎能達成所有有興趣的事。

　　3.對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。

　　4.依賴能改善的能力而無須預作規劃準備。

　　5.為達目的常能找出強制自己為之的理由。

　　6.即興執行者。

ENTP

　　1.反應快、聰明、長于多樣事務。

　　2.具激勵伙伴、敏捷及直言諱專長。

　　3.會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。

　　4.對解決新及挑戰性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩經常的任務與細節。

　　5.興趣多元，易傾向于轉移至新生的興趣。

　　6.對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。

　　7.長于看清礎他人，有智能去解決新或有挑戰的問題

ESTJ

　　1.務實、真實、事實傾向，具企業或技術天份。

　　2.不喜歡抽象理論；最喜歡學習可立即運用事理。

　　3.喜好與管理活動且專注以最有效率方式行事以達致成效。

　　4.具決斷力、 細節且很快作出決策—優秀行政者。

　　5.會忽略他人感受。

　　6.喜作者或企業主管。

　　7.做事風格比較偏向于權威指揮性。

ESFJ

　　1.誠摯、愛說話、合作性高、受 歡迎、光明正大 的—天生的 合 及活躍的成員。

　　2.重且長于創造。

　　3.常作對他人有益事務。

　　4.給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。

　　5.最有興趣于會直接及有形影響人們生活的事務。

　　6.喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。

ENFJ

　　1.熱忱、易及負責任的–具能鼓勵他人的風格。

　　2.對別人所想或希求會表達真正關切且切實用心去處理。

　　3.能怡然且技巧性地帶領團體討論或演示文稿提案。

　　4.愛交際、受歡迎及富同情心。

　　5.對稱許及批評很在意。

　　6.喜歡帶引別人且能使別人或團體發揮潛能。

ENTJ

　　1.坦誠、具決策力的活動者。

　　2.長于發展與實施廣泛的系統以解決的問題。

　　3.專精于具內涵與智能的談話如對公眾演講。

　　4.樂于經常吸收新知且能廣開信息管道。

　　5.易生過度自信，會強于表達自已創見。

　　6.喜于長程策劃及目標設定

以上就是與性格類型傾向測試相關內容，是關于性格類型的分享。看完四種性格類型測試表后，希望這對大家有所幫助！