前兩天聽了王碩在得到的30天認知訓練營里一課，講“運氣”這事。一開始我覺得，運氣肯定有作用，但作用能有多大？人定勝天是瞎說，但努力終有出路是一定的。所以，聽這課的時候，我并沒有特別在意，聽著玩吧，看看有什麼能我的東西。結果還真有！
科學家用算法模擬，將人的成功因素歸結為能力和運氣兩個最簡單的因素，并公平設定運氣概率，且智商，能力高的人活的運氣后，產生的效果會高于普通人，這也很合理。然后，通過幾百次的模擬，出來結果都是一樣的，就是會形成個結果金字塔，簡單說就是窮人在塔下，富人再塔上，二八原則再次體現！
好吧，原來運氣這麼重要，那我們就沒有必要糾結自己是不是還不夠努力，該放自己一條出路喘口氣的時候，就別給自己逼死了。
但，令我很受用的新東西并不是這一點，受《不管教的勇氣》和李松蔚老師的課開智，我早就放下了對他人成功的羨慕嫉妒，也不在意他人運氣和背景，在自己的賽道里專心的跟自己比，努力學習，知行合一，內心過的豐富多彩。不管未來有什麼機會，運氣，我都不再焦慮了。
那這節課帶給我了什麼新東西呢？
沒錯，就是競爭策略！他指出，如果你是個菜鳥要跟一個高爾夫專業選手比賽打高爾夫，你怎麼可以贏他？
對，堵運氣，因為即使科投籃命中率也就是50%，所以，只打一桿你就有可能贏。
但如果你是專業的球手，有菜鳥來跟你比，你必勝的方法就是不著急，多打幾個球，多出手幾次。
這個策略在我們工作中有什麼指導作用呢？還真有！
那天跟個朋友聚會，她剛換到新公司，發現其他人能混就混，活經常推她做，老板一點小事就鞍前馬后。她不服氣也沒辦法只能做，心里不開心。我就拿這套理論跟她講，你剛來，有能力，能吃苦，之前也給老板解決了兩個重要問題，算是讓老板知道了你的能力。老板現在讓你跟他們做backup，就是在讓你更熟悉業務，他們給你活干是好事。你現在整體情況沒有摸清楚，即使給你大項目，你也未必成功，那就是運氣給了你機會，你也可能失敗啊。但從長遠看，他們都在混，你努力，即使將來機會均等，你機會以后成功的效果也比他們大很多，何況他們混，得了機會也成功不了。所以你的長期策略就是，忍一時意氣，專注工作，積累能力，等待時機成熟，運氣自然降臨，升職加薪都是必然的。她聽完豁然開朗，同一件事，換了個認知，立馬不堵心了！
人生是場馬拉松，也許60歲以后我們還需要工作，不論是為了錢，價值感，名譽關系，我們都還有很長的工作道路要走，即使你40歲了，算算工作歷程也才走完三分一。
人生長期策略是什麼？
終身學習，終身成長，讓你在遇到運氣降臨時，放大它帶來的效果，即使沒有好運，自我不斷成長帶來的內心強大，也足以對抗各種焦慮，讓你的人生平安喜樂，淡定從容！
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