“這項工程是天齊建的，我們就放心。”如今，不管是在淄博、濟南、還是青島等地，“天齊”已經成了業主信得過的品牌象征，更有不少地產開發商表示：“很多業主一聽我們樓盤是天齊承建的，房子都格外好賣。”這話不假。作為桓臺建筑行業的排頭兵，天齊集團自成立至今，45年的風雨歷程中，天齊人一直秉持著“守法誠信經營、人本和諧管理、履行社會責任、創新企業文化”的理念，將“厚道”二字代代傳承，為桓臺經濟社會發展作出了積極貢獻，亦成為新時期魯商的文化典范。
弘揚工匠精神，打造厚道產品。只有厚道、可靠的產品，才能贏得永久的客戶。天齊集團董事長田茂軍介紹說，近年來，天齊在誠信經營、安全生產、深化管理方面贏得了良好的社會口碑和信譽評價，截至目前，共創“魯班獎”6項、“國家優質工程”6項、“詹天佑獎”1項，獲各級質量、安全榮譽500余項，還榮獲“全國行業信用AAA級企業”、“中國馳名商標”、“山東省著名商標”，連續7年榮膺“中國承包商企業60強”；連續10年榮獲“全國優秀施工企業”；連續4年榮獲“全國守合同重信用企業”；連續9年榮獲中建協、中施協“企業社會信用評價AAA級信用企業”；獲評“中國工程建設誠信典型企業”；連續6年位居全市建筑企業AAA級綜合誠信評價榜首。10余人次榮獲“首屆市長質量獎質量貢獻獎”、“省勞動模范”、“全國優秀施工企業家”等榮譽。
在打造“厚道魯商”形象、倡樹文化品牌的過程中，企業如何在群英中脫穎而出是許多人的好奇所在。田茂軍表示，“建百年工程，創百年品牌，做一家受社會尊重的企業”是天齊集團的奮斗目標。公司堅持行業內質量、技術、綠色施工等方面的引領，率先投資建設裝配式產業基地，并走在綠色智能建筑、被動式建筑調研、落地等行業趨勢的前列，積極為行業轉型升級作出應有的貢獻。天齊集團成長的過程，就是文化形成、文化塑造和文化引領的過程。從創業初期，經理團隊提出“團結、務實、拼搏、進取”八字方針，到今天天齊人秉承“用品質打造建筑行業第一品牌”的企業使命，文化的引領，作用于質量、安全、技術研發、市場開發、團隊建設等每一個經營管理的環節中。天齊的企業精神，是“精益求精抓管理，追求完美爭第一”的“鐵軍”精神，天齊人的作風，是“認真、專業、高質、高效”的“鐵軍”作風，
正是在這樣的氛圍和土壤里，讓一代又一代天齊人堅定信念、勇于攻堅，一步一個腳印往前走。同時，公司堅持人本和諧管理，實現企業和職工的共同發展，“我們圍繞普惠員工、奉獻社會目標，發放工齡現金獎勵1700萬元；連續為員工繳納社保、公積金并不斷提高繳費基數和繳納比例；員工救助基金運轉有序，資金池總額超過300萬元，符合條件的困難職工可以得到及時救助；五年發放員工駐外補貼1460萬元；員工收入年均遞增15%以上。”田茂軍表示。
參與慈善事業，是對厚道魯商內涵的另一詮釋。據了解，2008年為切實幫助南方雨雪冰凍災區人民抗災救災，天齊集團積極開展支援南方災區緊急捐贈活動。汶川大地震發生后，公司第一時間組織首次賑災捐款，并迅速組織志愿者突擊隊，分五批馳援災區。后來的援建工作中，公司兩支隊伍分別從濟南和淄博趕赴北川，新北川賓館等援建項目從開工到交付使用，僅僅歷時9個月，創出了山東援建第一速度。每年還組織“慈心一日捐”、對口援助、扶貧助殘等活動，先后向各級慈善事業捐贈價值近千萬元。
誠信是厚道魯商的基石，和諧是厚道魯商的追求，責任是厚道魯商的擔當，文化是厚道魯商的底蘊，天齊集團將始終沿著管理創新、服務創新、科技創新、文化創新的主旨要求，繼續開辟新模式，激發新動能，創造新優勢，利用當選“厚道魯商”品牌企業的有利時機，在打造品牌發展、打造百年基業道路上砥礪前行、再續新篇。
（田欣）
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