2010年屬虎人一生的命運，2010年屬虎的命運怎麼樣

提起2010年屬虎人一生的命運，大家都知道，有人問2010年屬虎人一生的命運，另外，還有人想問屬虎人在2010年的各方面運氣怎樣，你知道這是怎麼回事？其實2010年屬虎人的命運，下面就一起來看看2010年屬虎的命運怎麼樣，希望能夠幫助到大家！

1、屬虎人在2010年的各方面運氣怎樣

我是86年農歷7月初二出生的，明年就是本命年了，不知道運氣啊，感情啊和…

剛剛進入2009己丑年的冬季，一場鋪天蓋地的瑞雪，就了2010庚寅年的即將到來。2010是虎年，納音是松柏木，干支五行特征，是庚金克寅木。 很多屬虎的人遇到虎年，都難免產生一絲不吉祥的擔憂，有的屬虎人現在就開始，怎樣度過這個不吉利的…

2、2010年屬虎人的命運

平平，與人和睦，有貴人相助，父兄少靠，白手起家，發達有成。 初三，逢此日占辰字，主男女多才有智，聰敏賢達，夫妻宮格不錯，家庭夫妻好合。 初四，此日生人占局為己，婚宮不錯，男女都可得美賢夫妻，但有不能皆老之數。 初五，此日生人主男性清奇，女主貌麗，心善存正，家庭緣薄。離家外謀，前途可望。 初六，此日生人，先苦后甜命格，初限辛苦，六親難靠，自立奔波，身康體健。 初七，逢此日生之男性，福祿雙全，初限平平，中年運到，受人引進，功成有望。 初八，生于此日之人應屬聰明至貴的，但因意志不堅料事欠佳，好運空過。 初九，逢生此日之男女，天性溫柔，喜節約，能刻苦，命在多勞，但富局在中年后，初限不佳。 初十，此日生人男尊女貴，有成功格，有掌印之命，一生貴人多，小人少，謀事不難，家成業就，女主賢惠。 十一，逢此日生人，天造男俊，地設美女，為人厚重，文雅賢淑，初限無顯，中年轉運，才利不缺。 十二，逢生此日的男性，宜離故土到外地，可得財祿，發達在命，女性主多勞操心，中年后漸漸順調。 十三，此日之男女，吉數較大，天賜聰敏，精通詩書文理，藝術上可得顯露，名利當有，…

3、屬虎人出生月、日、時的命運

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屬虎人出生月、日、時的命運

屬虎人出生月的命運

虎人正月出生，其月正值新春之際，萬象更新，屬虎人生于這個月，個性純正，意志堅強，升官發財，一片盛譽。家道昌隆，名利雙全。身為人上之人，不會受他人的管束，子有威望，受人尊敬，這個月生的虎人，子孫孝順，能受長輩的幫助，其發展不錯。這個月出生的虎人，真可謂一下地就有福氣，直至終身。

虎人二月出生，其月正是驚蟄季節，這個月生的虎人，有驚人的才華，能在上干一番的大事業，這個月生的虎人，有忠有孝，既能眾人工作，也能在加中作好模范，他的智謀和能力，會使萬人敬重，他也深深受別人的喜愛。

虎人三月出生，正是清明季節，虎人生于這個月，初年較差，青中年后其發展之路銳不可擋。虎人靠他天生的聰明才智，青云直上，干任何事情都會做出別人意料不到的好成績，一生屢立大功，官職不斷高升。

虎人四月出生，其月正是立夏之際，虎人生于這個月，富貴榮華享盡，厚祿吃穿不完，家中有賢淑佳妻幫助，門外有達官貴人扶持，子孫孝順賢達，也能為官為將，一生逍遙自在，處處做事亨通，一生沒有多少煩惱。

虎人五月出生，其月生的虎人祖業根基較差，全靠自成自立，白手起家，但這個月出生的虎人，膽識過人，文武雙全，性格剛烈，極負尊嚴，因而能建功立業，直至權勢超群。但這個月出生的虎人脾氣暴躁，常會得罪人，以致與別人發生爭執。虎人九月出生，其人聰明靈活，滿腹詩綸，但這個月生

4、2010年屬虎的命運

出生年份（農歷）1902年、1914年、1926年、1938年、1950年、1962年、1974年、1986年、1998年 寅年生人，外見寬容，內心剛強，好勇好譽之性，但為人心深，有舍己成仁之氣慨，好出風頭，有俠義之心，往往有不利名聲的留在世間，宜要注意，此年生人平常好大不作小，宜要其信，自得受人尊敬，女人者多有智達、貞淑，虎年生人初年運至，中年運浮沉未定，變化多端，中年后暫得良好機會，晚景德高望眾者亦有之。 五行：寅屬木 五常：木屬仁 吉祥方位：南方、東方及東南方 吉祥顏色：藍、灰、白、橙，而切忌金、銀、棕、黑等色 幸運數字：一、三、四，大兇之數為七、六、八 幸運花：富貴菊———————————————————- ），其年浮沉不定，臨事不如意，煩悶苦惱。 B型主管中，有很多人都是靠上級或長輩的特別賞識來加以提撥，然后才嶄露頭角的。最后，他們往往又靠這些強有力的后盾才榮登主管寶座。通常，B型人都很有主見，有個人獨立的行為準則。對他來說，關心自我的行為和動機，總是要先于他對的野心。所以B型人要想充分施展自己的才華，必須要有人才行。 要做B型后盾的人，什麼血型的人都可以。 除了這些靠山外，B型主管還需要良好助手或參謀。需要好助手或參謀，對其它血型主管也一樣重要。俗話說，“一個好漢三個幫”嘛！因為B型人是現實之一的人，所以很不重視理論工作，輕視議事順序，不做周詳的思考，喜歡過多地表現個人的行為，這就勢必造成孤立自己的因素。所以，沒有一個好助手，簡直就像要他的命。一個好的輔佐人才所扮演的角色，是溝通主管和周圍人的橋梁，又同時防止B型主管過于任性，以把企業變成一個很有力量的經濟實體。 對于助手來講，還有一個重要任務就是盡力彌補B型人不專心和某些時候對事物的毫不在乎的心態。B型的這種不專心是一種天性。是不是全不關心？也不是。對…

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