自我介紹一下。本人女，三線城市公務員，26歲未婚。性格較內向。不知為何，被單位一把手盯上了（級別廳級吧）。單位組織搞一個演講比賽，借這個理由頻繁騷擾我，晚上給我發微信，說什麼想我了之類的。我自己也要檢點自己，之前他偶爾發一些搞笑的視頻給我看，我也沒介意。后來發展到每天晚上都要發一些曖昧的微信。我后來心里實在害怕，就沒理睬了。現在很明顯的是單位氛圍有了變化，之前有一些跟我拍馬屁的同事，現在也不對我熱情了。（我不知道領導跟他們說了些什麼）。總之在單位各種不舒服，不適應。我覺得我并沒有做錯什麼，但估計前途就這樣很難了（這樣很難提拔了貌似）。開除我到不至于，但我不甘心以后就這樣平庸過一輩子！請各位混體制內的同志指點！女公務員如何在保全自尊的情況下向上繼續前進！
八爺扎克的回答：作為一名工作十幾年的女公務員，我想說說我的看法。
我不同意建議題主去舉報的，既然題主已經拒絕，也就是說什麼都沒有發生，那你究竟舉報什麼呢？舉報他給你發不恰當的短信嗎？除非是造成不良影響的，才可能對他有實質性的處罰，也就是輿論咯（參照海南航空招考事件）。為了舉報他把自己也置于輿論的漩渦當中，這是舍身取義呢還是想做網紅呢，輿論的那個壓力不比你現在少。而且你以為隨便上網發個帖子就能火嗎？沒有大V轉發，媒體跟進這些標配，你能紅嗎？
舉報是一件殺敵一千自損八百的事，是迫不得已的最后一步棋，所以要有確鑿的證據和掌握他違法犯罪的行為，必須一劍封喉。這樣才稍微有點勝算。別自己上戰場了卻只弄他個半死，自己卻當了炮灰。魚死網破不是我們的最終目的。題主要的是兩全之計。
先講對策，簡而言之。第一，不用怕；第二，如果他是你直屬領導，掌握你生殺大權，且覺察到他有害你之意，想辦法走，當然，也可能他比你先走，沒必要跟他耗跟他熬，姐沒時間。
再講為什麼。
很多人懷疑這個提問的真實性，我也懷疑，但這個話題也是值得探討的。女性通過潛規則上位，不是不存在，而是風險太高，收益的不確定性太高。
風險你都懂的，萬一他被查了，他第一個招的就是你。為什麼？他不知道紀委查到了什麼，當然一點一點地吐，把情節最輕的先開始吐，那就是通奸，通奸能怎麼處罰？留黨察看都算重的。他當然不會一開始就把自己受賄幾個億的事情先吐。
收益不確定有兩方面。一是付出了不一定有回報，你倒是付出了，他答應你的事情并不去兌現，你能拿他怎麼辦？二是你和他的那點破事倒是人人皆知，而你，可能僅僅提了個半級，要換個領導，為了避嫌，都不敢用你。你不要覺得別人會不知道，周圍的人，眼尖著呢。
被潛規則的也是有很多種的，干過一兩次勾當的，可能只能算嫖娼。保持長期不正當關系的，才能稱之為情婦。能真正得到好處的可能還是情婦吧。畢竟，大家都不是傻子。
即使你真的遇到了一個嫖過你一次就愿意罩你提你的“好領導”，也得想想更長遠這是對你好還是不好。他畢竟不會罩得了你一輩子，當然你有本事每到一處都能找到罩你的“好領導”，但這樣風險也是疊加的。你如果有這個能耐又愿意當娼婦，我也不攔你。
下面講講套路，直接發短信明顯暗示的這種，屬于最low最沒品的。第一，他不怕別人抓住把柄，居然用發微信這種方式留下這麼多證據，說明這個人既大膽又愚蠢，這種人除了女色，在別的方面也會如此，所以在他身上發生經濟問題的可能性更高，被端的可能性更高，因為他沒有防備也不太小心。第二，又是窩邊草，又是明目張膽，其實這種人我在多年前也見過，但在近年這種高壓形勢下，這種人已經收斂了很多，很少這麼猖狂了。但也不能說完全沒有。他敢頂風作案，風險系數幾何級遞增。第三，雖說他不一定怎麼你，但不提拔你也是夠你受的，當然他總有走的一天，但是，你耗得起嗎？還是找機會走吧。
層次高一點的根本就不是這麼撩妹的。有了聯系方式以后，他可能會給你發一次信息，分享重要講話精神，或者分享他的文章、攝影、書法等等附庸風雅的作品，塑造成一個儒雅的領導。看上去是群發，又好像不是。然后小女孩就開始胡思亂想了，哎呀，領導居然跟我說話了，很親民啊，他居然記得我呢，這是群發嗎？還是對我印象不錯？我們能成為忘年之交嗎？然后他就等著你鼓起勇氣找他呢，愿者上鉤。他怎麼會那麼直白地暴露自己的野獸目的呢，后面那些就是老男人哄小姑娘的那一套了。你問老男人哄小姑娘是哪一套？這是另外一個問題喔。其實不就是帶你去你沒去過的地方，給你你沒有的東西，告訴你不知道的事情。其實你長成老女人之后，這些地方你都能去，這些東西你都會擁有，甚至上上知乎，你也都知道了。可是你非要“幸福早到三十年”，我也不攔你。
不論是low逼領導，還是段數比較高的領導，只要你沒有企圖，也就是無欲則剛，那就什麼都不用怕。不管是機關單位，還是國企外企民企，遇到這種情況也是正常的，畢竟不能要求人人都有廉恥。但是小姑娘要淡定，沒必要驚慌失措，這多大點事，路多了去了。堅持一個原則：裝傻裝不懂，沒必要硬碰硬。他不能把你怎麼樣。尤其是段數高等你送上門的領導，他只是在撒網，只要你沒有進一步的意思，他根本就不記得你。
但凡你有一點想占便宜的思想，你就輸了，最后吃虧的還是你。譬如想跟他聊聊天，成為忘年交，甚至曖昧曖昧，想日后拿點好處。這樣想就naive了，他已經給你發出這樣的暗示，目的性很強，達不到目的就想拿好處？人家不是要來跟你交朋友的，ok？他沒有那麼缺朋友。本來他暗示暗示，你不接招，也就沒什麼。你這下跟他曖昧曖昧，最后卻不肯就范而想拿好處，你當人家是傻子？怒火中燒你就知道錯。
如果真真欣賞你想跟你交朋友的異性領導，絕不會給你一種曖昧的感覺，必定是光明正大，甚至他也會適當避嫌，把握分寸。譬如不會單獨跟你吃飯，除了談工作和簡單問候家庭，從不談感情，只在辦公室談，不在下班時間私下微信談私事。即使私人性質聚餐也是多個朋友一起，甚至包括雙方家屬。這是一種禮儀，也是正常上下級關系，適當避嫌才正常，無所避諱才要警惕。這個行業的人都很在乎自己的個人形象，作為領導尤其愛惜羽毛，即使光明正大也不希望別人說三道四，所以還是會很注意回避的。私人性質的單獨見面是個信號，即便是極度欣賞你想跟你談古論今，難道就找不到一個共同的朋友一起？非要單獨見面？
我工作十幾年，沒有遇到過窩邊草領導給我發出過這種邀請。如果是其他單位或者上級單位的領導，就更加不用怕，他不能把你怎麼著。因為禍害一個人是需要成本的，他隔著一層山去禍害你，他沒有那麼蠢吧？而且容易被別人猜測他為什麼要這麼做，他會有所顧忌的。不像直接領導要害你那麼容易。
我在縣級單位里擔任正科級實職，屬于最最普通的那種，絕對不快，但也不是最慢的，不出意外，我這輩子能混個副處實職，運氣好點，正處也不是不可能，但有點難。副廳以上的可能性為負數。在基層，這就是天花板，沒有辦法的事。所以我也奉勸年輕人，如果有遠大的目標，還是考到省級以上的機關，尤其是核心部門。我沒有背景，沒有潛規則，都是靠自己一步一步摸索，有過一段很長時間的挫折，吃的苦不算少，不是最拔尖但能力也不屬于很差。工作了十幾年，才覺得自己剛剛入了門，慢慢體會慢慢明白一些門道，可能是我的悟性比較低，成長比較慢。
其實你做個幾年，你就會知道你這輩子在這個圈能混出個什麼樣的，如果你認可接受這個結果，那你急什麼呢？安心等待就是了。如果你不甘心這個結果，那就另謀出路，人各有道，往上考也行，出去闖也未嘗不可。不要以為自己無路可走，只要堅持積累自己的能力，路寬著呢。我去年想過辭職，一個中年婦女也在世界500強和民營上司公司拿到了中層管理職務的offer，年輕人又怕什麼呢？
沒有背景沒有關系又不想走潛規則不想拍馬屁不想做小太監但又想當市長的人，該怎麼做呢？你咋不上天呢？怎麼當市長我還真不知道，怎麼當科長我還是知道一點。首先你得有才，這個才是廣義的，不是單純的才華，是你對領導的價值。譬如你很會寫詩，還出過詩集，甚至很紅，但如果你的才華沒有轉化成對領導的價值，我看也未必會賞識你。而這個價值又必須普適的，不是說對這個領導來說特別喜歡你，對那個領導來說特別討厭你。這樣就避免了“跟領導”，跟領導也是風險極大的事情，這是另外一個話題，這里就不細說了。你得到了某些領導的賞識，這些領導不就成為了你的關系了嗎？關系這個事情是等價交換的，你以為混個臉熟就能叫關系？你為他做事才是你的交換，如果不是因為你是他下屬為他做了很多事，你們之間的級別體量能建立關系嗎？你憑啥？我經歷了四任領導，2個男的，2個女的，每一任都喜歡我，但是有些很愿意幫人，有些不愿意幫人，有些有能力幫人，有些沒能力幫人。只要出現一個既有能力又愿意幫你的領導，就能進步。
這或多或少有點看天吃飯的意味，但這個行業本來就有點這樣不是嗎？但前提也是你得到別人的欣賞。不想拍馬屁又不會陪吃陪喝馬前卒，你就只能干活，但不是任勞任怨就會凸顯價值，你要做到，領導把工作交給你，他很放心，很省心，又有面子。怎麼說呢？能夠超出領導的預期地完成工作任務，不需要他督辦操心就能給他一個滿意的結果，不但不出亂子，還在同行單位中總拿第一，上級領導經常因此表揚他做得好。這里還有一個條件，你做的這些工作都是他很重視的，或者是他的政績。這樣當領導是不是很輕松，會不會很喜歡這樣的下屬。良心發現的時候也會想，這位同志不錯，做了不少工作，也為我的政績作了貢獻，有機會得幫幫他。但做人要講原則，領導讓你做違法的事情你做嗎？我是不做，你要做我也不攔你。
其實呢，我說什麼都沒用的，想去接受潛規則的人還是會去的，想違法的人還是會去做的。因為你沒有到那個心智其實你是聽不進去我說的。人沒成熟到那個點，或者沒有經歷過一些事，是不會聽得懂一些話的。道理仿佛很簡單，誰都知道，關鍵是你真的感悟到了沒有。譬如很早就有領導跟我講過“一步慢步步慢”，如果不是因為我曾經有過副科九年都當不了科長的經歷，我不會這麼深刻地體會這句話，也不會深深地恐懼這種孤獨，后來多次面臨的很好的機會都因為這九年的耽誤而失之交臂，所以這句話才能直擊我的心靈。當然，也正因為這九年的磨練我才細細品味出職場人生之味。
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