來源：證券日報
本報記者 張志偉
2019年11月21日，證券基金行業文化建設動員大會在北京召開，易主席作了題為《加快行業文化建設優化行業發展生態著力提升證券基金機構軟實力和核心競爭力》的重要講話，提出行業文化是價值觀、風險觀、發展觀的綜合體現，要加快建設“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化。同時，基金業協會發布了《公募基金行業文化建設倡議書》，倡議公募基金業要敢于擔當新使命、踐行新要求，鑄造堅不可摧的信義義務行業文化。
信達澳銀基金認真學習了會議的內容及精神，并及時在公司內部進行了有效傳達，要求全公司積極落實本次會議的相關工作要求。結合現行公司文化機制及文化理念，公司將完善公司文化機制，全面提升核心競爭力。
準確把握行業文化
核心理念和重要內涵
信達澳銀基金自2006年成立以來，始終秉承“規范、誠信、創新、回報”的經營理念開展業務。
堅守合規、規范是信達澳銀經營理念的重要內容，將合規經營擺在公司開展業務的首要位置，堅持合規創造價值，業務發展，合規先行的價值理念；誠信是必然義務，信達澳銀基金秉承“誠者信達”精神，在業務開展過程中，始終秉持“受人之托、代人理財”的初心，高標準落實忠實義務和審慎義務；創新是信達澳銀基金的內在發展追求，是公司發展的前提，更是公司繼往開來的重要方向，在合規的前提下，堅持創新改革，才能為公司創造美好未來；回報是美好目標與愿景，基金行業有著時代的特殊性，信達澳銀基金始終恪盡審慎勤勉之責，誠心全力管理和守護好投資者的基金財產，力爭為投資者實現良好回報。
信達澳銀基金的經營理念很好地契合了2019年7月召開的證券基金機構座談會提出的 “合規、誠信、專業、穩健”的行業文化精神，公司將繼續結合這八個字的目標，把握新時代證券基金行業文化的核心理念和重要內涵，不斷提升自身的專業水平和核心競爭力。
堅持黨的領導與公司治理
有機結合
堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢。國有企業的經營實踐充分證明，加強黨的領導與完善公司治理在目標上是一致的，在功能上是互補的。
信達澳銀基金將依托國企背景，繼續發揮黨的領導先進帶領作用，一是積極探索契合公司業務發展的公司治理模式，進一步完善并提升公司三會運作的規范性及有效性，形成公司董事會戰略決策、監事會獨立監督、管理層負責經營管理的良好治理格局；二是充分發揮公司黨員干部的先進性，在公司各部門設置黨員示范崗，進一步發揮優秀黨員的先進性和帶頭模范作用，帶動全公司員工共同提升公司治理水平，促進公司合法合規經營和良性發展。三是加強公司企業文化建設，有效防范風險，積極探索既適應公司黨建，又符合公司治理要求的企業文化建設之路。
把握好
行業文化建設的實現路徑
公司企業文化建設是基金行業健康發展和核心競爭力提升的基礎工程，科學的方法與路徑能全面提升證券基金行業文化建設水平，有效落實企業文化建設。
信達澳銀基金將繼續搭建并完善員工自由施展才華和能力的平臺和空間，完善公司激勵體系，讓員工找到價值感、成就感和歸屬感；繼續宣導“敬畏法治，合規展業”的合規文化，以合規為基，價值為體，全面完善內部控制體系；根據現行監管要求，有序落實公司企業文化建設，促進公司文化形成；通過加強公司企業文化建設，牢固樹立與實體經濟共生共榮的意識，真正回歸業務本源，堅定不移地向投資者創造價值。
以文化之力，夯實公司發展之基。企業文化是公司價值觀、風險觀和發展觀的綜合外在表現，易主席的講話精神為基金行業機構構建企業文化體系指明了重要方向，信達澳銀基金將以本次動員大會為契機，認真貫徹落實易主席的講話精神及工作要求，積極響應《公募基金行業文化建設倡議書》，持續建設并完善公司內部企業文化，全面提升公司員工的合規、風控、文化意識，用企業文化的力量，引領公司發展前進的方向，落實公司的經營管理理念，力爭為投資者創造更多的價值與財富。
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