大家都希望自己具有領導潛質，但是領導力是鍛煉而來的，有些人的性格就不適合做領導，因為他們內向，講話也不具有魅力，所以他們所說的話，基本上是很難被人信服的。雖然說性格可以靠自己慢慢改變，但是對于那些天生就具有優勢的人來說，這些人更適合做領導。
有領導潛質的女人
1、團結的凝聚力。具有凝聚力的領導，必定在性格或者能力方面具有過人之處。作為領導，必須團結下屬，對外團結一致，具有號召能力，能隨時號召下屬研究工作，并最終高質量完成任務。
2、敏銳的洞察力。一個具有敏銳洞察力的女生，必定對事情研究透徹，對計劃考慮周全，對身邊的人情緒把握準確，對事情的完成百利無一害。
3、果斷的執行力。果斷的性格，能提高工作效率，快速響應解決困難，對處理事情大有裨益。但是果斷并不能等同于武斷。果斷是迅速判斷事情利弊，而武斷并沒有全盤考慮事情，隨便做出的決定。
適合當領導的人有哪些特征
1、富有責任感的人。沒有責任感，遇事缺乏擔當精神，是當不好一個領導的。領導有責任感，下屬就會有歸屬感。有責任感的人，一般都富有人格魅力。
2、善于人際平衡的人。職場中人際關系比較復雜，矛盾沖突比較多，一個優秀的領導者，需要具備強大溝通能力，善于平衡人際關系。
3、說話言簡意賅的人。一個說話啰啰嗦嗦、不得要領的人，是難以統御團隊的。出色的領導者一般都是言簡意賅。
4、善于發現別人優點的人。當領導的，眼睛不能只盯著別人的缺點，而是要善于發現別人的優點，這樣，寸才能發揮尺一樣的作用。
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