紫微斗數2017丁酉流年事業運解析
事業運的好壞與財運的好壞其實是有很大的關系的，一般來說，正財都是從事業上得來的，因此，若想財運好，就必須從事業運上下手，事業運好的了，財運自然就好，那么你知道在2017年中紫薇十四主星的事業運如何？本期的紫微斗數帶你去了
節后，是招聘的旺季，也是跳槽的旺季，望著各種招聘的資訊，想著自己雞肋般的職場現狀，你是否也有了跳槽的沖動呢？但新的工作，也就代表著新的挑戰，是要有勇氣的人才能夠輕易做決定的，那么你知道你自己適合現在跳槽嗎？本期的紫微斗數帶你去了解。
流年事業宮天相
2017年跳槽運勢：
跳槽機會增多，選擇性增強，不再單單是公司挑你，你也可以開始挑選公司，因此如何才能選擇到最合適你的職場環境，會變成你今年的課題，也會影響到未來幾年你的職場經歷。面試時也要主動關注和了解公司的人事流動、資金狀況等，知己知彼百戰不殆。
流年事業宮天同巨門
2017年跳槽運勢：
氣運欠佳，跳槽之路難順暢。此年有許多想法冒出腦海，但往往構想很完美，現實卻落差很大，缺乏改變現狀的勇氣與動力，易在猶疑之間錯過良機。求職面試時資深的工作經驗、優異的專業能力能提高成功率，務必提前做好充分準備，應對各種突發狀況和刁鉆的面試問題。
流年事業宮太陽太陰
2017年跳槽運勢：
跳槽運平平，看似機會挺多，實則都是一些實際狀況遠沒有招聘信息寫得那么好的工作。在跳槽欲望特別強的情況下，主動挖掘可以發現一些機會，只是要獲得成功不是很簡單，相對而言靠嘴吃飯的工作會比動手吃飯的工作更容易獲得。
流年事業宮天機
2017年跳槽運勢：
此年跳槽機會小，風險卻很高。主動接觸遭遇碰壁的情況居多，好不容易遇到賞識你的，又存在諸多隱性問題，待真正入職后便會一一暴露。親友推薦的工作相對可靠，但也存在一些隱患。總之，此年不宜匆忙跳槽，否則很容易從一個坑跳進另一個坑。
流年事業宮廉貞七殺
2017年跳槽運勢：
改變對你極為有利，這是跳槽轉職的福音。今年求職路上也將有諸多忙碌，但是付出都是會有回報的，即使一次不成功的面試也會為你增加經驗，成為勝利路上的墊腳石。要注意的是切忌朝著高薪走，萬事朝前看，尤其年輕人更要注重未來的發展空間和自己的優勢所在。
流年事業宮武曲貪狼
2017年跳槽運勢：
機會大于風險的一年，不宜跳槽。情緒低迷，頭腦發熱的情況下跳槽欲望最強，然而這種時候也最容易做出錯誤的跳槽決定。雖然有薪資豐厚的機會向你招手，但其背后往往也隱藏著高頻率的加班；選擇新起步的創業型公司看似前景不錯，實則相當的不穩定。
流年事業宮空宮，對宮太陽太陰
2017年跳槽運勢：
跳槽運平平，欲望也不很強烈，但易因嘴上惹禍得罪同事而讓你滋生想要轉換工作環境的想法，若以技能、研究專業見長，跳槽成功的機率較高，而極不利于類似銷售、服務類行業等等工作。
流年事業宮紫微破軍
2017年跳槽運勢：
跳槽機會較多的一年，不少中小企業都將向你招手，尤其深得大品牌旗下企業的歡迎。定好計劃、鎖定好范圍，有機會跳到福利較好的環境中。此運對工作能力強，敢于創新者最為有利，即便面對競爭激烈的高薪崗位，也能找到自己的優勢所在，從中脫穎而出。
流年事業宮空宮，對宮武曲貪狼
2017年跳槽運勢：
易因與公司、與同事的理念不合而產生跳槽轉職的欲望，但今年跳槽運實在一般，很難再去到一個令人滿意的公司，多數時候跳槽也不會給你帶來明顯的影響。初入新環境，多半要因為得罪“上面有人”的人而吃虧，若是管理者恐會因遇到難纏部屬的故意刁難而讓別人覺得你工作能力不足。
流年事業宮空宮，對宮天同巨門
2017年跳槽運勢：
此年跳槽運一般，轉職到熟悉的公司或者是了解得比較透徹的企業就還好，若是為了換個環境、謀求高薪選擇創業或者你并不是很了解的企業，恐會陷入騎虎難下的尷尬窘境。此年大部分的跳槽機會都可依托人脈關系而獲得，不過為此你要付出的代價就是人情面子。
流年事業宮天梁
2017年跳槽運勢：
有跳槽的機會，但事情的結果不會總是朝你預料的方向發展，輕易能夠獲得的都不會是最理想的，良機需要付出雙倍甚至更多倍的努力來爭取。面臨的競爭頗大，周圍的人給不了你幫助，一切只能靠你自己。
流年事業宮天府
2017年跳槽運勢：
跳槽運穩中有升，不僅容易遇到一些好的跳槽機會，還深得伯樂賞識。倘若有跳槽的想法可以列入此年的計劃當中，積極行動，通過良好的人脈或留意市場招聘信息，很容易在第一時間發現招聘資訊，把握住跳槽機會。
【開運命理網】真人在線算命一條街！
百位算命大師在線算命，算命婚姻，算命感情，你身邊的命理大師！
2017年家居風水太歲布局
2017年過了春節就是雞年，新的一年，就意味著有新的太歲方位產生。每個屬雞的人都在想著這是自己的本命年，卻不會想到，這也意味著自己的頭上有太歲盯著，而家居風水布置，也需要注意，太歲只能靜，不能擅自動彈，所謂的太歲頭上動土
本文來自：解夢佬，原地址：https://www.jiemenglao.com/suanming/258092.html
