在工作中，一個善于打理關系的和一個不擅長打理關系的人對比，差距是明顯的，搞好辦公室內每個人的關系，有助于自己的事業發展，至少不會被排擠出去，那么就和我免費我要測字網一起看看生肖龍怎么樣打理職場關系吧。
加入一個新的團體的時候，人的交際能力就顯得很重要了，舉個例子，你是喜歡板著臉一臉嚴肅的還是喜歡說話幽默的？相信很多人都會選擇說話幽默的吧，畢竟本來上班就很累了，還要和一臉嚴肅的人一起交流，豈不是雪上加霜？
因此口才很重要，屬龍人隨和，交際能力很強，是天生的交際達人，這給屬龍人帶來了很高的人緣，而人緣則是決定你是否受人歡迎的主要因素之一，因此屬龍人要和職場的人交流，保持樂觀積極的心態就很重要了，在這里徐墨齋建議屬龍人收斂平常自傲的臭脾氣，雖然你是一個很有才華的人，但是脾氣不好的話，一樣會被人排擠。
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十二生肖在職場中，最受人歡迎的三個生肖？
我認為十二生肖在職場中，最受人歡迎的三個生肖分別是生肖龍，生肖馬，生肖猴。
屬龍的人有著敏銳的思維，他們做事非常高效。在工作中，屬龍的人遇到問題會冷靜的分析，然后做出決策馬上執行。他們往往能在最短的時間內把自己的工作做得非常好。因此屬龍的人在公司往往會成為決策者，他們的工作能力非常強。所以屬龍人的事業運會非常好，他們在職場會發揮自己的才能，讓自己的職業道路越走越順利。
生肖馬的人為人相當熱情，往往能夠帶動團隊的活力，辦公室的氣氛。而且不輕易認輸，面對挑戰毫不膽怯，不管面對什么困難都能保持高昂的戰斗力。屬馬人在工作中有高度的熱情，這種積極的精神也能感染身邊的人，讓周圍人也對工作展現出極大熱情。所以總是能給周圍帶來正能量的屬馬人往往能夠成為職場中受歡迎的對象。
屬猴的人聰明活潑，在職場人際關系的處理上相當出色。屬猴人擅長團結自己周圍的朋友、同事，甚至和之前有過節的對手也能化干戈為玉帛，把敵人變成朋友。工作中，屬猴人也有讓人信服的才能，善于思考，能夠把復雜的問題簡單化，工作效率很高。所以屬猴人不管是工作能力上還是做人方面，都是屬于無懈可擊的存在。
職場上如何避免背黑鍋？
首先來分析一下容易背黑鍋的那一類人的特征他具有一副熱心腸，見你不得別人受委屈，一見到可憐兮兮的人 ，就會深感同情，輕易相信人，對誰都是愿意付出。而我們在關心其他人的同時也不要忘記自己，因為人心險惡。或許你的一句話就會被別人把你誣陷。
你要時刻保持一顆清明的心，你堅信自己沒做錯的是不要著急去承認，也許你是為了有利于大家，反而就成別人誣陷你的理由。對于有糾紛的問題在表達自己觀點的同事防范別人對你的傷害，因為人心隔肚皮，你看不到他所想的，防人之心不可無。有談論爭議的話題時你最好錄音為證據，防患于未然。
在模糊不清的問題面前有一個堅定的立場。用明確的態度、堅定的聲音證明事情的真相。不要因為被人的指責而嚇得自己不敢發聲，不敢為自己辯白，因為清者自清，濁者自濁。拿出自己的氣場你證明自己的清白。
在幫助人的過程中，哪些是該做，哪些是不該做自己的心理需要有一個數，不能盲目地用爛好心去幫助別人。比如：一些重要文件的簽字，署名。需要自己三思而后行。不然這些就是讓你頂包的證據。
理清自己的人際關系，不要因為你和公司誰的的關系好，就無底線的交流工作內容，時刻保持警惕，就不會被有心之人所利用。有幾句話是人不為己，天誅地滅。因此我們在敏感的時刻，敏感的事中，我們必須以自己的利益為主，如果繼續對考慮別人，你必定會被拉去頂包。
這就是我的觀點，希望大家多多給予批評。
如何從職場龍套跑到職場主角
1、努力有時候是需要別人看見的，更需要找準方向去努力。我們大部分人對工作都有一定的誤會，認為自己在自己的工作上只要足夠的努力就能干出好成績，并且獲得同事以及領導的認可。可有時候事實并非盡人意，你十分努力的干一份工作，但是收獲卻是微乎其微，有時候你甚至通宵加班去做你的工作，可是老板并不滿意你，還是說你的工作沒有做好，而有些人明明并沒有你努力，但是他做的工作就是能被別人認可，有時候同一件事你們兩個人做出的結果明明是一樣的，但是別人就覺得他比你做的好。
這就是你的努力只有你自己知道，而沒有讓別人看見，那么別人就只有拿結果來比較。當然小編并不是說努力沒有用，努力肯定是有用的，努力不是一個動詞而是一種信仰。小編只是想說努力要找準方向去努力，并且要被人看見你的努力，讓別人知道你在為了你的工作而努力加班、學習等等。在原來的公司開周會，有事我就匯報，沒事我就簡略發言。領導多次找到我，讓我在周會在老板面前多說話。我很詫異：“為什么？有些事不用累贅。”領導就說：“有功勞說功勞，沒功勞說苦勞。你做什么事兒，老板一周一次了解你平時的努力。”2、拼命往上爬。
在職場中，你想要過的輕松，不想往上爬，那么你就注定是龍套，永遠是別人的墊腳石。那么如何拼命往上爬就很重要了。首先要找到自己的角度，做自己最擅長的角色，發揮自己的優勢。做自己擅長的事，你會發覺事半功倍。其次就是自己的高度，找機會多接觸上層領導，并且多觀察他們是如何思考做事的，嘗試站在他們的角度去思考問題。最后就是不樹敵也不手軟職場中處事圓滑的“老油條”太多了，和他們相處一定要留一點心眼如果發現他們中真有人是那種“小人”的話，那么侵犯到你的時候就不能手軟，必須制其不可翻身，否則后患無窮。3、多承擔，言出法隨。
在職場中要承諾的事或物就比須拼盡全力去做成。不論是生活中還是職場都讓你周圍人知道你是一個言必行，行必果的人。團隊里多去接一些別人都不想干的任務，讓領導看見你。本文來自：解夢佬，原地址：https://www.jiemenglao.com/suanming/13272.html
