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作為老板切忌忽略細節

解夢佬

 

 下面這幾個小故事很能說明主題。

 應屆畢業生小劉早上要去參加招聘會,便急急忙忙地拿起背包要走,后發現簡歷還沒拿,便又匆忙去拿簡歷,誰知不小心把桌上的水杯弄翻了,澆濕了簡歷,為了趕時間,他也顧不了那麼多了,把簡歷往背包里一塞趕往招聘現場。

 招聘會上,小劉被一家非常知名的企業看中并要求他參加兩次面試。面試時招聘人員問了他幾個問題后,便要他留下個人簡歷,但當小劉拿出簡歷時才發現,它已經不成樣子了,干是便自己把它盡可能弄平整,交了過去。望著這份皺巴巴的簡歷,招聘人員的臉立刻晴轉多云,但還是收下了。

 三天后,小劉去該企業參加第三次面試,表現非常好,經驗和能力都體現的淋漓盡致。當他走出辦公室時,一位工作人員對她說:你是今天面試人員中最優秀的一位。

 可是面試后一個星期過去了,小劉依然沒有收到任何音訊,于是他便打電話詢問。工作人員告訴他:其實招聘的經理對你很滿意,但老總后來看了你的簡歷時說,連一份簡歷都保管不好的人,是很難擔當大任的。簡歷實際是代表個人形象,把一份不修邊幅的簡歷遞出去是不負責任的。

 一個細節可以讓人丟失一個良好的機遇,同樣也可以讓一個企業造成巨大的損失。

 一家北方制藥廠廠長在跟拜爾公司洽談時不小心吐了口痰,拜爾公司的代表就拒絕洽談;曾經是保健品帝國的三株企業,因一樁6瓶三株口服液喝死一條老漢 的事件,便使擁有15萬員工的三株這座龐然大物轟然倒下;50億分之一的氯霉素的含量,導致浙江某公司出口的1000噸凍蝦被歐洲商家全部退貨•••••••

 蟻穴雖小,卻可決堤,對忽略細節造成的損失,確實值得我們反思,特別是作為老板的你,一定要細微之處節節重視。

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