清明節放假安排
清明是我國的二十四節氣之一。由于二十四節氣比較客觀地反映了一年四季氣溫、降雨、物候等方面的變化，所以古代勞動人民用它安排農事活動。按《歲時百問》的說法：“萬物生長此時，皆清潔而明凈。故謂之清明。”
關于2013年清明節放假安排：
假期：2013年4月4日至6日調休，共3天。
其中：4月4日（星期四，農歷清明當日）為法定節假日、
4月7日（星期日）公休調至4月5日（星期五）、
4月6日（星期六）公休，4月7日（星期日）照常上班。
清明一到，氣溫升高，雨量增多，正是春耕春種的大好時節。故有“清明前后，點瓜種豆”、“植樹造林，莫過清明”的農諺。清明節是我國傳統節日，也是最重要的祭祀節日，是祭祖和掃墓的日子。掃墓俗稱上墳，祭祀死者的一種活動。漢族和一些少數民族大多都是在清明節掃墓。
關于2013年清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排如下：
三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。4月7日(星期日)上班。
四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。
五、端午節：6月10日至12日放假調休，共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。
六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月22日(星期日)上班。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
清明節加班費如何算？
清明節屬于我國法定節假日，法律規定，在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。
依據相關文件有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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