51放一天假是我國國家的法定節假日,任何公司不能違背這一個原則。若是有這一種情況,該公司必須給員工這天的薪水。作為大部分人來說,壞處就是只能休息一天,覺得太短。這天的好處就是可以不用調休,不必連續上班。那麼不同公司制度怎麼安排放假情況的呢?
一、雙休的公司:
從上面的日歷上看我們可以得知,4月29日(星期一)開始連續休息3天,5月2日開始上班。4月29日、30日本來是上班的日子,于是把這天調休到27、28號上班。
從上面的日歷上,我們得知,5月1日、5月2日、5月3日休息。意味著周末要來上班。
從上面的日歷上看我們得知,4月29日、4月30日、5月1日、5月2日、5月3日上班,2號和3號上班的時間,調休到下個星期或者下下個星期。
二、單休的公司
從上面的日歷上看我們可以得知,4月28日休息,4月29日上班,4月30日上班,5月1日休息。5月2日上班。多半單休公司是沒有調休的情況。
總結:作為雙休的公司,意味就是說星期六、星期天不用來上班。但是薪水相比單休公司也許會少。理所當然上班時間也比單休公司多,至于調休方面,意味著員工可以多放松幾天。但是比起來單休公司要連續上7天班。
而單休公司多半按照國家法定節假日來放假,很難做出調休的變動,多半人覺得一天時間不夠,但是相比雙休公司而言,不用連續上7天班,也意味著心情會放松許多。
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