每個當領導的人都希望自己的下屬,聰明過人,自己安排的任務他們都能按時完成并且質量優秀,但不是每個領導都能夠那么好運次次選到合適的,因此就有人利用面相來挑選好的下屬,那么下面就來一起看看如何根據面相來挑選下屬吧。
眉眼相配者精明能干
什么才能叫眉眼相配?那就是眉要首位豐滿,眉尾收緊不散,這種面相的人做事有機會,不會隨隨便便就亂作一通,為人有始有終,責任心比較強;而眼睛就要有靈氣,讓人看起來就覺得舒服,這樣的人炯炯有神,內心有一定的斗志和目標,因此眉眼相配的人,必然是智勇雙全,精明能干,對事業充滿信心,做起事來充滿干勁,因此非常適合做下屬。
眉丘豐滿者認真積極
眉丘豐滿并且顯露出來的人,大多數都是比較有才華的,他們往往有強大的邏輯思維能力,這樣的人做起事來一定是條理分明,有條不絮的人,特別適合擔任處理嚴密的文件檔案的工作,因為他們做事還比較認真積極,因此如果你需要一個好下屬,這種面相的人也可以考慮一下。
鼻大眉散者做事散漫
上面講完好面相,這里就講講壞面相,這鼻大之人自尊心特別強,為人難以管教,他們不會輕易接受批評,就算自己做錯事了,也不會去改正,這類人還特別容易和同事發生爭執;而眉毛散亂之人,個性一般比較缺乏耐性,做事總是吊兒郎當,散漫隨心所欲,如果你挑選了這種面相的人做下屬,那無疑就是把一個掃把星拉進來,無形之中都會降低你的運勢。
因此徐墨齋提醒各位,要挑選好的員工也不可全部根據面相來看,只要員工有一定的職業素質,加上不錯的外表以及個性像“陽命火相人”一樣,有主見并且負責任,那就足夠了。
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