哪種血型的人天生適合做銷售

解夢佬 0

銷售人員作為一個特殊的職業群體,性格是影響成功的重要因素,因此,研究血型特征對于銷售人員的培養與選拔有重大意義。當然我們不是宣揚宿命論的觀點,但是我們也必須認識到有些特性是與生俱來的,而不是后天培養的,我們在訓練銷售人員的時候,必須建立在天資可塑的基礎上,過分的強調后天的培養只能使我們增添更多的失望、浪費更多的財力。

因此,就像我們前面談到的甄選銷售人員的理念一樣,甄選的核心不應當是挑選精英,而應當是剔除那些根本不可能做銷售的人,留下的都應當是可塑的人員。血型的研究更多的是為我們更準確的找到適合做銷售的人提供證據。

有趣的血型矩陣

人類對血型的研究一直沒有中斷過,日本應當是研究血型非常成熟的國家,經過大量的統計分析我們得出下面的矩陣圖:

在以往的研究當中,血型并沒有跟性別聯系在一起,這其中引發了很多的誤區,在將性別這一因素考慮在內的時候許多問題得到了初步的解釋。

A型血:

A型血是比較稀少的一種血型,在銷售團隊中,男性的比重要遠遠小于女性的比重。男性如果是A型血的人員,普遍性格內向,這類人員具有相對內斂的做事風格,有些人性格比較古怪,有時候比較固執,甚至有些人不善與人交流。這種血型的人員多數并不適合做銷售工作,他們更適合做一些研發或者是按部就班的工作。

這種血型如果放在女性身上,她們會體現出完全不同的性格特征,她們普遍表現為做事執著、有韌性。但是,她們往往外在表現與內在思想方面,體現完全迥異的人格特點,甚至有時候自相矛盾。不管怎樣這種類型的女性,具有較強的自我意識,對于銷售職業來說這是一個非常重要的品質。

B型血:

B型血是亞洲血型中最為普遍的一種血型,大約會占到總數的60%,是一種絕對大眾型的血型。

這種血型的男士,他們普遍比較外向,善于言辭,充滿表現欲,善于處理比較棘手的問題,面對困難充滿斗志,但是,這種類型的人員缺乏持久精神,而且缺乏必要的嚴謹精神,感性成分要大于理性成分。從整體上看,這種類型的男士比較適合做銷售工作,而且他們多是瘋狗型銷售的代表。

這種血型的女士。她們可能是女性當中比較優秀的血型之一,這類人群她們普遍善于表達,性格外向,而且具有較強的行動力,喜歡嘗試冒險的行動,期間很多人并不缺乏縝密性,多數情況下她們都能體現一定的領導才能。她們可能是銷售的中堅力量。

AB型血:

AB型血是最為稀缺的一種類型,作為男性來說,這類血型的人員比較內向,性情比較另類,但是他們卻非常善于思考,很有智慧,我們一般將這類血型的人稱為才子,他們更適合做一些細致的研究工作,對于銷售來說他們可能并不太喜歡。因此多數團隊中這類血型的男性相對很少。如果這個血型是女性,那麼,她將體現出非常復雜的性格特征,要麼非常開朗,要麼比較內向,而且往往具有雙重人格,如果適合做銷售的話,將是非常優秀的銷售人員,而且這種類型的女性很容易造就沉默型銷售。

O型血:

這類血型的男性辦事謹慎、執著,獨立性很強,而且具有一定的領導才能,屬于理性思考比較強的那種,性格沉穩,而且有一定的爆發力,但是,這種血型的人,往往容易好高騖遠,過分的自我,容易產生對立情緒。總的來看,o型血的男性也是非常適合做銷售的一種類型,而且他們表現出沉默型、農夫型銷售的多項特點。

這種血型如果是女性,又體現出極強的不確定性,有些人表現為外向、開朗的特點,有些人則體現出非常內向的性格特征。體現外向的人,她們與男性不同,多數表現得比較浮躁、缺乏持久性,有一定的投機心理。體現內向的人,他們體現出穩重的一面,但是她們又缺乏思考、缺乏較嚴密的邏輯性。O型血的女性是否適合做銷售,現在仍然很難判斷。

綜上可以看出,血型的研究對于分析人的性格特征具有一定的統計意義,我們在這里在此強調,我們不是帶有宿命論的觀點來看待血型的研究,在實際工作中,我們也很難按照以上的研究,武斷的裁決哪些人適合做銷售,哪些人不適合。對血型分析的真正目的僅僅在于輔助判定銷售人員,他僅僅能夠作為一個輔助識別工具,更多的作用在于解釋我們發現的問題,而不是用它去判別人員。血型的研究已經具有非常悠久的歷史,但是一直沒有得到廣泛應用的,在西方國家,了解別人的血型,并依此判定人的合格型問題屬于侵犯人權的范疇。因此,企業在此方面應當慎重。

通過以上對血型的分析,我們可以得出以下的結論:

1.血型與人的性格確實有一定的聯系;

2.但這僅僅是一種統計數字,很難用它直接進行判斷。

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