怎麼對待o血型下屬
作為一個成功的領導者，不會看你是否有錢，你的官職有多大，也不是看你的下屬有多好，有多大的權利，而是看下屬如何敬佩自己，如何服從自己，如果下屬對你產生了害怕的情緒，并感到壓力的話，那麼可以說你不是一個成功的領導。不管是職場還是校園等環境，每個人都希望被人夸獎，希望能聽好話，被人尊重，因此當你尊重下屬的時候，下屬也會尊重你的。不要以為有了權勢就能張牙舞爪，這會成為你失敗的地方哦。
o型血的人有著比較強的使命感，只要認定的東西一般都會堅持到底把它完成，很少半途而廢，有時為了完成自己的目標會使用一些“小手段”，但不會傷人利己，總體來說o型血的為人處世還是很不錯的。
如果想讓o型血服服帖帖的對待你，就要多運用o型血對目的的追求感，只要把o型血這種追求感激發出來，o型血會比平時賣力很多。首先要把公司的整體規劃以及價值都敘述給o型血聽，并對o型血的工作采取鞭策與鼓勵的政策，這樣不僅能讓o型血大干一場，還能讓o型血對你死心塌地哦。
當然還要培養o型血的競爭意識，這樣o型血才會努力地去為自己的目標而拼搏，當o型血遇到困難的時候，要及時給予幫助，讓o型血認清對手是強還是弱，這樣o型血才會有精確的解決方案。當o型血犯錯時，千萬不能謾罵o型血哦，以免把o型血的積極性給打擊掉了，同時也不能給壓力o型血，更不能讓o型血沒面子，久而久之o型血會對你忠心耿耿的。
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