各種血型人主張的另類管理風格
根據血型性格分析，看看不同血型人主張的管理風格，究竟什麼血型比較適合管理的工作。
A型血合理分配安排
A型血的人個性沉穩、內斂，是個對工作認真負責的人。自然在各方面事情的管理與處理上懂得按部就班，合理分配，結合大家的力量，事情會更完美的進行。A型人清楚知道一個人是無法看完所有人的角度，他愿意傾聽大家的想法。A型人的管理風格著重合組，與大家共同成長。
AB型沒恒心，不堅持
AB型血的人其實做什麼，起初都有自己的理念。可是理念、想法不等于現實，在現實中，計劃永遠趕不上變化。但AB型人在理念和現實偏離的時候就沒有了要繼續堅持的意念，恒心不夠，也不想繼續堅持。管理的人失去斗志，下面的追隨者也容易成了盤散沙。
B型血主意多改變
B型血的人個性比較活躍，頭腦邏輯轉動的也很快，有什麼新鮮的好主意，盡管他幾番思量就馬上會出爐。B型人善于出謀劃策，可是對于管理的能力就比較薄弱，B型人為人偏向于懶散，更適合被管理。手里主意多多，卻不懂得分配，拿不定主意，容易讓大家進度拖慢。
O型血自我，愛指揮
o型血的人比較個性、各方面能力都很強，對于管理難不倒他。因為O型人自己很有自己的理念和方向，管理起來很有領導的風范。不過O型血的人比較自我，在管理上注重的都是自己的想法，愛直接指揮別人做事。雖然O型人有號召力，但是也應該懂得傾聽群眾的心聲，這樣被帶領著也心服口服哦。
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