如何讓B型血下屬對你服服帖帖
如何把這些不受羈絆、向往自由的B型部下運用得很有效率呢？首先，是讓B型血的部下對他們所從事的工作感到有興趣。如果B型血人一旦對工作喪失了興趣，他們那怠工情緒就暴露無遺，也因此變成難以管理的人。
B型血人天生樂觀，對于斥責并不耿耿于懷，所以如果他們有過錯，作為領導你也不必遷就，同時，要讓B型血人了解工作的困難和可能面對的困難，增進B型血人對工作的興趣和提高自己的動力。
給B型血人指派工作的時候，最好給他們描述好大概輪廓就行了，切忌把工作規定得太死，限制了B型血員工的想象力，當然也不能放任自流，必要的監督和持續的鼓勵也是很重要的。
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