作為一名老鳥HR，成天被各部門發射來的招聘需求逼得生無可戀，好不容易招來一個小哥哥，BOSS又覺得血型氣質不合，what？血型氣質不合……是的，現在的招聘已經將血型、三觀、原生態家庭的教育、星座等等納入篩選機制，雖然聽上去有些不可思議，但細想也有一定的道理，比如血型，他是與生俱來的，有著無法改變的特點，而且早些年間某些歐美情報機構在選擇特工人員時，把血型也作為考慮因素。那今天我們來談談怎樣依據血型招聘到契合度較高的事業伙伴：
A型：親和的使者
A型的伙伴行事小心而細膩，凡事喜歡提前做好準備，不能容忍過多的變化；而且一向謹守規律，喜歡學習，對人際關系的處理也很得心應手。
HR注意啦：財務人員、程序員、文案撰稿、文秘、數據分析、工程師等崗位招A型伙伴沒錯啦。
B型：看重成就
B型的伙伴常常不認為只有貴重的東西才有價值，反而喜歡將沒有價值的東西創造出價值；只要是自己感興趣的東西，是絕對的行動派；喜歡在萬變中求不變，愛思考，想象力豐富，不喜歡別人推薦的，凡事都要自己選擇。
HR注意啦：設計師、新媒體運營、公關、策劃師、市場營銷等崗位招B型伙伴。
AB型：理性的化身
AB型的小伙伴兼具了A型與B型的特質，常以理性的態度思考，邏輯性很強；人際關系上常會保持一定的距離感，有獨到的觀點，常常令人難以捉摸，權力欲望低下，是個孤獨的智者。
HR注意啦：法律顧問、醫生、咨詢專家、行業分析師、金融運作等崗位可以招AB型伙伴。
O型：權力的代表
O型的小伙伴，一個帥氣到只用五官記憶大部分事情，而不是用筆記的大咖；他一旦有了目標會有很高的專注力和執行力，容易成為達人，同時好勝心也是滿滿，遇到狀況時情緒容易波動，即使是有危險的事情也會表現的很勇敢。
HR注意啦：自己創業、各部門管理者、主持人、戰略分析人員、時尚編輯等崗位需求可以抱小O的大腿啦。
各位HR小伙伴及需要找工作的伙伴們，血型和適合的工作完美結合，你們get到了嗎？
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