提起一年當中有多少個法定節假日，都是哪些，想必大家都有一定了解，有人問一年中節日有哪些，另外，還有人想問一年的節日有哪些，這到底是咋回事？其實一年中有哪些節日，下面就一起來了解下一年有幾個節日，希望能夠幫助到各位朋友們。
新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、婦女節、青年節、兒童節、建軍紀念日。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定農歷7月14是什麼節日。
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)
(三)清明節，放假1天(農歷清明當日 )
(四)勞動節，放假1天
(五)端午節，放假1天 漢族一年有幾個節日。
(六)中秋節，放假1天 一年有幾個傳統節日。
一年有幾個節日
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋節與春節、清明節、端午節并稱為中國的傳統節日。自2008年起中秋節被列為法定節假日。2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日。
自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由發布。地方性節日、少數傳統節日、其他特定群體的節日限于特定群體或局部地區。
除了全體公民放假的節日外，還有第是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14周歲以上28周歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天）、建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。
一年有幾個節日:一年中節日有哪些？
是少數習慣的節日，具體節日由各少數聚居地區的地方，按照各該習慣，規定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。
法定節假日工資計算一年節假日一共多少天。
節假日加班三薪（月工資收入÷21.75×300%）、公休日加班雙薪（月工資收入÷21.75×200%）一年有多少個傳統節日。
春節長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3 月工資收入÷21.75×200%×4獅子座今日運勢。
以春節長假七天加班為例，前三天是法定節假日（即除夕、春節、初二）拿三薪，每天加班費為（月工資÷21.75×300%）后四天是雙休日調休（即初三至初六）拿雙薪，每天加班費為（月工資÷21.75×200%）。
支付法定休假日的加班工資，是在支付正常工資之外另外支付的。
《勞動法》規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付規定的加班工資報酬，不能以安排補休而不支付高于正常工作時間的加班工資。
而且，這里所指的“用人單位應支付不低于工資的300%的工資報酬”，是指在支付了正常工資之外另外支付的。一年節日,分別幾月幾日。
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：全世界一年有幾個節日。
（一）安排勞動者工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；一年有什麼節日。
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。一年的節日有哪些。
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