提起產假158天是否包含雙休日 及法定節假日，想必大家都有一定了解，有人問山東產假158天從何時算起，另外，還有人想問158天產假怎麼算天數，這到底是咋回事？其實產假158天包括節假日嗎，下面就一起來了解下新產假158天是怎麼算的，希望能夠幫助到各位朋友們。
產假包含了雙休日及法定節假，產假是安天數計算的，不存在什麼節日！所以如果修產假就要注意一下時間，還要注意男有陪產假的！天津產假多少天2018。
我媳婦兒是教師，5月4號開始請產假，按規定一共158天。我想知道之間的7規定產假158天。
一般來說，節假日和法定節日也計算在產假時間內，也就是說，產假遇到節假日和法定假日，按照自然天數計算。
女職工產假時間一般規定：2018年產假是158天嗎。
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;產假多少天2018。
新產假158天是怎麼算的
2、，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月的，享受15天產假;產假是從哪天開始算。
5、懷孕滿4個月的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
產假分類
(一)必須享受的假產假規定是多少天。
產假：98天 30天/15天(晚育) 15天/30天() 15天(多胞胎每多生一個)
產前檢查：女職工間在保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，女職工的合法權益)規定產假多少天。
產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。公司產假有多少天。
授乳時間：一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。法定產假多少天2018。
(二)可以請的假158天產假是最長天數嗎。
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定“經二級以上保健機構證明有習慣性史、嚴重的綜合癥、合并癥等可能影響正常生育的，本人提 出申請，用人單位應當批準其產前假。”
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。四川產假最新規定188天。
產假計算器158天。
新產假158天是怎麼算的:山東產假158天從何時算起
自2016年1月1日 (含1月1日,下同)起，合規定生育子女的夫妻，除規定的產假外，增加產假60天，共158天。省計生條例明確規定增 回加產假60天。即：2016年起，女職工生育享受98天 60天，共計158天產假;其中，的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生1個，增加產假15天。山東省實施新條例 答后，非晚育人員的產假明顯增加。
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