提起疫情期間不按時發工資,自離公司要扣百分之二十的工資有道理嗎，想必大家都有一定了解，有人問疫情期間私企工資怎麼發，另外，還有人想問疫情期間不按期發工資,自離營業所要扣百分之二十的工資有事理嗎，這到底是咋回事？其實疫情期間不限期發工資,自離信用社要扣百分之二十的工薪有所以然嗎，下面就一起來了解下私人企業疫情期間工資發放說明，希望能夠幫助到各位朋友們。
疫情期間不按時發工資，可 以理解，延時也是可以的，但是主動離職還是扣百分之二十的工資那是沒有道理的，同時也是不合法的，當然從個人角度來分析 知，你在這個疫 道情期間提出離職也有點不好吧，畢竟招工就難，何況現在還是緊要關頭。私人企業工人工傷工資。
疫情期間企業不開工，工資照常發，應付職工薪酬的分錄怎麼寫？私人企業不發工資。
1、計提工資時：私人企業要23號發工資。
借： 管理費用-工資私人企業過年不發工資。
借：銷售費用-工資 專私人企業放假算工資嗎。
借：生產成本-工資私人企業工資的算法。
貸：應付職工薪酬-工資
私人企業疫情期間工資發放說明
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資私人企業產假有工資嗎。
貸：其他應-社保個人部分
貸：其他應-公積金 屬個人部分
貸：應交稅費-個人所得稅
貸：銀行存款或現金
私人企業疫情期間工資發放說明：疫情期間私企工資怎麼發？
對新型冠狀感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期百間以及度因實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業應當視同提供正常勞動問并支付職工正常工作時間工資。私人企業工資要交稅嗎。
企業因受疫情影響導致停工停產的，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，應答當按照正常工作時間支付工資。私人企業有退休工資嗎。
超過一個工資支付周期的，可以根內據職工提供的勞動，按照雙約定的標準支付工資;企業沒有安排職工工作的，應當按照不低于當地最低工資標準支付職工生活費容，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。私人企業產假工資。
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