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中國的人口紅利現狀,從勞動力需求角度分析中

解夢佬 3 0

提起從勞動力需求角度分析中國的就業現狀。懇求大家能給個比較全面的解釋。,想必大家都有一定了解,有人問人口紅利期的我國現狀,另外,還有人想問中國人口結構惡化意味著什麼圖說中國現在的人口生…,這到底是咋回事?其實中國的勞動力市場現狀如何,下面就一起來了解下中國的人口紅利現狀,希望能夠幫助到各位朋友們。

國內當前的就業現狀不容樂觀,主要原因來自以下幾個方面:

1. 升值導致出口外貿出口受到嚴重沖擊,企業紛紛縮減規模及就業崗位;人口紅利消失。

2. 金融危機導致企業紛紛裁員造成高失業率;

3. 一方面,通貨膨脹帶來的生活必需品價格上漲,生活成本不斷增加;但另一方面,企業效益因成本上漲(包括原材料及用人)而利潤下滑, 從而帶來的就業薪資期望值與實際所得之間矛盾;

4.高校擴招,幾年下來的結果就是——2010年畢業的600萬加上以往未就業的400萬,總計1000萬!

以上因素匯總從而形成的就業“高級勞動力”市場供遠大于求的失衡局面。

中國的人口紅利現狀

但另一方面,我們也面臨 “初級勞動力”領域,相對應的,以、技工為代表的“中級勞動力”數量卻越來越不足(大學本科生以上的“高級勞動力”倒是在增加,但質量并不樂觀),這更加加劇了未來發展的風險——即出現所謂的“劉易斯拐點”。

“劉易斯拐點”的到來,預示著剩余勞動力無限供給時代即將結束,“人口紅利”正在逐漸消失。而“劉易斯拐點”與“人口紅利”之間似乎有一種正相關的關系,前者的顯現,往往是“人口紅利”逐漸消失的一個前兆。中國人口變化趨勢圖。

“人口紅利”,由于年輕人口數量增多形成的廉價勞動力,提供給經濟發展相對便宜的要素價格。對于很多發展中而言,廉價勞動力是發展的一個重要要素,這一點,在我國目前的經濟增長中也表現得較為明顯。

長期以來執行的計劃生育,使中國絕大多數家庭成為4-2-1的倒金字塔人員組成,人口紅利當前正逐步消退,中國(百姓層面)正面臨著未富先老的尷尬境地!

通過,國民生產總值持續穩定增長,生活水平有所提升;但并沒有適時完成產業調整,沒有從來料加工的產業低端,走向研發創新的高端;同時在物流、市場銷售沒有掌握定價權,最豐厚的利潤拱手相讓;第三產業從業人員與發達相比差距人就很大;對的過渡開采、對環境造成的污染與發展進度不成正比。。。

名義失業率(領取養老金登記人數)跟實際失業率差距很大;

高稅收與不斷攀升的人工成本(社保比重)使原先的廉價勞動力優勢不再,讓外資望而卻步,轉戰東南亞或等。


中國的人口紅利現狀:人口紅利期的我國現狀

中國的人口紅利現狀:人口紅利期的我國現狀

65歲及以上人口占7.7% 2010年9月8日,財經大學保系主任褚福靈表示,2005年,中國1%人口抽樣調查顯示,65歲及以上人口達到10045萬人,占當年人口的7.7%。

根據人口老齡化的標準,一個60 及以上的老年人口占人口總數的比例超過10%,或65歲及以上的老年人口占總人口的比例高于7%,這個就進入老年型或老年型。

根據此標準,說明中國已經處在老齡化階段。

清華大學公共管理學院就業與保研究中心主任楊燕綏在發言中指出,我國2015年勞動人口將開始下降,老齡人口加速上升。中國人口老齡化現狀。

然而我國正在構建覆蓋人人的基本養老金體系,但仍有很多人沒有養老金,養老保公共品尚缺位。亟待一個公平的、長期的、全民的、統一的、精算的、可持續的基本養老金方案。中國人口年齡結構。

30年后出現“老齡危機時點”世界人口排名。

老年人口撫養比逐年上升,從2039年左右開始逐年下降;從2050年左右開始再逐年上升,到2059年左右達到45.2%的值,然后又逐年下降,到2072年左右又逐年上升。2000到2018中國人口。

該比值從2030年左右開始,將一直不低于1/4;從2053年左右開始,將基本不低于1/3。

在2035年將出現8.1億勞動人口(15~64歲)對2.94億老齡人口(65歲以上)的局面,減去在校生、失業人口和未達納稅起征額的低收入人口,將出現不足兩個納稅人一個養老金領取者的局面,這被稱為“老齡危機時點”。

統籌與個人積累并進

第一,需要統籌“廣覆蓋、保基本”,克服老年貧困現象;第二,建立個人賬戶,它是個人責任、市場機制和責任的體,有助于改善老年生活。

只有這二者科學組合,才能構建合理的、可持續的養老金體系。過度強調統籌并以欠合理的手段籌集資金,必然導致過重的財政負擔,危及的合法性,執行的成本趨高且不可持續。

統籌養老金是第一支柱,包括養老保險和養老補貼等,均可以通過提高退休年齡、繳費年限、居住年限、經濟狀況調查等條件限制待遇水平。

而個人積累制度化和市場化分別為第二和第三支柱,包括各類職業養老金和個人養老儲蓄。

鼓勵彈性退休,變“危”為“機”

對于如何應對老年化危機,并且變老齡“危”為“機”,楊燕綏表示,可通過增加就業和資本積累的方式來提高老齡人口的人均產出。

那就是緩慢地延遲退休年齡,鼓勵企業和職工協議彈性退休,老齡人口的就業項目,增加老齡人口的收入。中國50歲以上人口。

另外,還可以適度降低勞動人口消費比例,增加養老儲蓄并做到保值增值。

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