提起公司老板竟當小三，大家都知道，有人問跟女的做了老板的小三又找了個男朋友但他為什麼要留在公司幫老板打工賺錢呢？另外，還有人想問給單位當小三，然后當，這種情況很正常嗎？小三當單位能長久嗎？前提她很張揚，而且不做，你知道這是怎麼回事？其實有的女人30歲了，寧愿給一個50歲的老板當小三，已不嫁人？下面就一起來看看跟女的做了老板的小三又找了個男朋友但他為什麼要留在公司幫老板打工賺錢呢？希望能夠幫助到大家！
公司老板竟當小三
1、跟女的做了老板的小三又找了個男朋友但他為什麼要留在公司幫老板打工賺錢呢？
這種事情的要看個人的，如果他不知道女孩子的情況，那麼無可厚非；如果他明知女孩子是老板的小三，還愿意在老板身邊打工，那麼只能說明他對女孩不是那麼在乎。
有的女人30歲了，寧愿給一個50歲的老板當小三，已不嫁人？
2、給單位當小三，然后當，這種情況很正常嗎？小三當單位能長久嗎？前提她很張揚，而且不做
記住：站在巨人肩膀上看世界比自己長成巨人容易，雖然有掉下來的可能，但上一步的機會更大.
3、公司老板竟當小三:有的女人30歲了，寧愿給一個50歲的老板當小三，已不嫁人？
有可能是因為那個老板很有氣質.長得好看還很，所以喜歡上了他吧，也有可能是因為錢或，就像男人出軌只為一樣
4、公司老板竟當小三:老總的小三在公司上班，很煩？
直接跟公司的經濟效益掛鉤，告訴老總，自從由那個女人來管理以后，公司的效益越來越差，列出數據給他看，我相信他會重視的，如果說他還不重視，那我覺得，這個老總是不是值得你們繼續跟著了。老板愿意讓小三在自己公司嗎。
5、公司老板竟當小三:有的女人給老板當小三能當多久？
這個就因人而異了，看自身的條件，加上上會哄老板不會，魅力值，顏值，會玩，還得會伺候人，懂人情，知事故。
6、公司老板竟當小三:做為一個如何處理老板的小三和員工的關系
發生這樣的事情，你沒有直接走人。說明這份工作對你來說還有價值，或者是這個小三人本身沒那麼壞。那留下來跟小三相處，那是一件要小心處理的事情。首先要看這個小三跟自己的工作內容是否有相交的地方。如果是自己的上司，我覺得問題反而不大，本來就是上司，什麼事情聽她的也無所謂，就當什麼也沒發生。說不定小三以后覺得你工作得力提升你也是有可能的。那如果小三是你的下屬，這事情就有點難辦，小三會想各種方式蓋過你，雖然你作為一個老員工，但要看她臉色行事。這你的心理承受能力和手段了。不過，如果您已經是職場老手了，對于這種事情肯定也是當什麼也沒發生，也會想辦法管住這個小三對自己的工作不會造成威脅。再說，你又不喜歡老板，管這麼多做什麼。老板的小三也在公司任職。
我是在上海的一家民營企業上班，是個小公司，因為做的是市場工作，工作很有壓力。我是做內銷，那個小三做外銷，有一個助理天天在那里看著我們，誰業績不好就為難誰。搞得大家都很有壓力，后來這外銷的同事扛不住壓力就做了老板的小三。剛得知這事情的時候，很氣憤，但慢慢得覺得這事情跟自己間接得有點關系。要不是我內銷做的好，跟她產生巨大的落差，也不至于讓她產生嫉妒心理從而處處為難我。但是她的交際能力和為人處事沒有我圓滑，在公司沒有我這麼受歡迎，她也很無奈。老板多少也知道，平時我們兩個在那里鬧得不愉快。老板就給我制造一些小麻煩，被我發現真相以后，老板請我幫助這個小三。他都這麼說了，那我還能做什麼，當然和好。目前為止，大家都相安無事。我也曾懷疑過自己的價值觀，竟然能幫一個小三做事，我的容忍度也太大了，是不我自己也在作賤自己。后來問了一些年紀大一些的朋友，他們都覺得很正常的事情。這說明，跟老板小三相處也是職場中要處理的事情之一，不能因為小三的出現而阻止自己前進的腳步，應該讓小三為自己所用。
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