提起每個公司都有一個老板的小三，大家都知道，有人問是不是商老板都有小三？另外，還有人想問老板有小三，老板娘也在同一個公司，我作為一個員工被夾在他們三人中間，我該何去何從，你知道這是怎麼回事？其實怎麼看出他是老板的小三，下面就一起來看看是不是商老板都有小三？希望能夠幫助到大家！
每個公司都有一個老板的小三
1、每個公司都有一個老板的小三:是不是商老板都有小三？
不是商老板得原因，是人基本上都這樣，不管有錢沒錢都想會想三想四
2、老板有小三，老板娘也在同一個公司，我作為一個員工被夾在他們三人中間，我該何去何從
裝糊涂，做好你自己的工作就可以了，人家屬于家庭矛盾，你介入不好
3、每個公司都有一個老板的小三:怎麼看出他是老板的小三
其實表現還是非常明顯的，因為他在你的老板身邊一定會表現出非常親密的感覺。并且有些時候愿意越俎代庖，愿意去發表自己的言論，并且有恃無恐。
怎麼看出他是老板的小三
4、每個公司都有一個老板的小三:做為一個如何處理老板的小三和員工的關系
發生這樣的事情，你沒有直接走人。說明這份工作對你來說還有價值，或者是這個小三人本身沒那麼壞。那留下來跟小三相處，那是一件要小心處理的事情。首先要看這個小三跟自己的工作內容是否有相交的地方。如果是自己的上司，我覺得問題反而不大，本來就是上司，什麼事情聽她的也無所謂，就當什麼也沒發生。說不定小三以后覺得你工作得力提升你也是有可能的。那如果小三是你的下屬，這事情就有點難辦，小三會想各種方式蓋過你，雖然你作為一個老員工，但要看她臉色行事。這你的心理承受能力和手段了。不過，如果您已經是職場老手了，對于這種事情肯定也是當什麼也沒發生，也會想辦法管住這個小三對自己的工作不會造成威脅。再說，你又不喜歡老板，管這麼多做什麼。
我是在上海的一家民營企業上班，是個小公司，因為做的是市場工作，工作很有壓力。我是做內銷，那個小三做外銷，有一個助理天天在那里看著我們，誰業績不好就為難誰。搞得大家都很有壓力，后來這外銷的同事扛不住壓力就做了老板的小三。剛得知這事情的時候，很氣憤，但慢慢得覺得這事情跟自己間接得有點關系。要不是我內銷做的好，跟她產生巨大的落差，也不至于讓她產生嫉妒心理從而處處為難我。但是她的交際能力和為人處事沒有我圓滑，在公司沒有我這麼受歡迎，她也很無奈。老板多少也知道，平時我們兩個在那里鬧得不愉快。老板就給我制造一些小麻煩，被我發現真相以后，老板請我幫助這個小三。他都這麼說了，那我還能做什麼，當然和好。目前為止，大家都相安無事。我也曾懷疑過自己的價值觀，竟然能幫一個小三做事，我的容忍度也太大了，是不我自己也在作賤自己。后來問了一些年紀大一些的朋友，他們都覺得很正常的事情。這說明，跟老板小三相處也是職場中要處理的事情之一，不能因為小三的出現而阻止自己前進的腳步，應該讓小三為自己所用。很多老板把小三安排在公司。
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