提起老板為啥找員工做小三，大家都知道，有人問跟女的做了老板的小三又找了個男朋友但他為什麼要留在公司幫老板打工賺錢呢？另外，還有人想問工作中遇到老總的小三怎麼辦，你知道這是怎麼回事？其實老板小三天天來公司鬧，員工怎麼辦？下面就一起來看看跟女的做了老板的小三又找了個男朋友但他為什麼要留在公司幫老板打工賺錢呢？希望能夠幫助到大家！
老板為啥找員工做小三
1、跟女的做了老板的小三又找了個男朋友但他為什麼要留在公司幫老板打工賺錢呢？
這種事情的要看個人的，如果他不知道女孩子的情況，那麼無可厚非；如果他明知女孩子是老板的小三，還愿意在老板身邊打工，那麼只能說明他對女孩不是那麼在乎。
2、老板為啥找員工做小三:工作中遇到老總的小三怎麼辦
是只遇到了小三
而不是撞破了小三和老總哈？和走得太近都死得很慘。
遇到怕啥，該怎麼做怎麼做，小三不會妄加干涉正常工作的，她提出來的東西你都要單獨跟老總匯報的。
3、老板為啥找員工做小三:老板小三天天來公司鬧，員工怎麼辦？
呵呵。。。。這是老板的私事，大可不管，一邊看熱鬧。如果你是一個好員工的話，應該替老板分憂。小三要鬧的話只有兩個原因，一要錢，二要情。不過，百分之九十的小三都是要錢，如果她真心愛你們老板的話不會那麼鬧的，即使開始有愛，現在也沒有了。如果給錢了事的話，那麼她就會接二連三的找各種理由來要錢，而且會變本加厲的鬧。啊~老板這里可是公司。
她來鬧時，揚言要時，你們就讓她去，而且要鼓勵她去，她這樣說只是想嚇嚇你們而已，她才沒那麼傻，人沒了，錢還沒要到就去，如果真怕她有意外就先再鼓勵她去跳。
如果她是一哭二鬧的話，建議無視她，然后，以騷擾罪請她出門。。。。。。
4、老板為啥找員工做小三:為什麼所有大老板背后都會有個小三？
男人英雄，有小3是因為他們有了色的資本，她們有了被色的資質。老板人家都等不及了給我。
5、因為老板太喜歡找小三，廠里有太多美女，他看上都想上，因此我們這些
他配不配做老板你還不是得在他手底下掙小錢？你胳膊還能擰過大腿去還咋地？所以呀，別說公平不公平，老板真要是離不開你，沒了你的技術他就玩不轉，那你就摔耙子不干了——“不給爺漲工資爺走人”，沒這本事就別談不公平。所以呀，氣得受飯得吃，一朝自己有能力自己干了，你就可以理直氣壯的說：“爺走人了，世界那麼大，我也去逛逛”！
6、老板為啥找員工做小三:老板有老婆還在外面找了小三這樣的行為是不
道德敗壞的行為，但是還沒有上升為，不過這種行為是老鼠上街人人喊打的。
老板小三天天來公司鬧，員工怎麼辦？
7、老板為啥找員工做小三:做為一個如何處理老板的小三和員工的關系
發生這樣的事情，你沒有直接走人。說明這份工作對你來說還有價值，或者是這個小三人本身沒那麼壞。那留下來跟小三相處，那是一件要小心處理的事情。首先要看這個小三跟自己的工作內容是否有相交的地方。如果是自己的上司，我覺得問題反而不大，本來就是上司，什麼事情聽她的也無所謂，就當什麼也沒發生。說不定小三以后覺得你工作得力提升你也是有可能的。那如果小三是你的下屬，這事情就有點難辦，小三會想各種方式蓋過你，雖然你作為一個老員工，但要看她臉色行事。這你的心理承受能力和手段了。不過，如果您已經是職場老手了，對于這種事情肯定也是當什麼也沒發生，也會想辦法管住這個小三對自己的工作不會造成威脅。再說，你又不喜歡老板，管這麼多做什麼。
我是在上海的一家民營企業上班，是個小公司，因為做的是市場工作，工作很有壓力。我是做內銷，那個小三做外銷，有一個助理天天在那里看著我們，誰業績不好就為難誰。搞得大家都很有壓力，后來這外銷的同事扛不住壓力就做了老板的小三。剛得知這事情的時候，很氣憤，但慢慢得覺得這事情跟自己間接得有點關系。要不是我內銷做的好，跟她產生巨大的落差，也不至于讓她產生嫉妒心理從而處處為難我。但是她的交際能力和為人處事沒有我圓滑，在公司沒有我這麼受歡迎，她也很無奈。老板多少也知道，平時我們兩個在那里鬧得不愉快。老板就給我制造一些小麻煩，被我發現真相以后，老板請我幫助這個小三。他都這麼說了，那我還能做什麼，當然和好。目前為止，大家都相安無事。我也曾懷疑過自己的價值觀，竟然能幫一個小三做事，我的容忍度也太大了，是不我自己也在作賤自己。后來問了一些年紀大一些的朋友，他們都覺得很正常的事情。這說明，跟老板小三相處也是職場中要處理的事情之一，不能因為小三的出現而阻止自己前進的腳步，應該讓小三為自己所用。
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