提起心理測試你適合從事什麼職業，大家都知道，有人問職場心理測試：你適合在外企工作嗎，另外，還有人想問霍蘭德職業心理測試：測試你最感興趣的是什麼職業，你知道這是怎麼回事？其實自己適合什麼工作心理測試，下面就一起來看看職場心理測試：你適合在外企工作嗎，希望能夠幫助到大家！
心理測試你適合從事什麼職業
1、心理測試你適合從事什麼職業:職場心理測試：你適合在外企工作嗎
進入外企工作是很多求職者的夢想，但外企的制度和理念，與國內的企業往往有著很大的差別，并不是每個人都適合在外企工作。測你被上天賜予了什麼能力。
外企相比國內的企業有著很多的優勢，在就業市場上往往吸引著眾多的求職者。誠然，外企在管理的制度、升遷、人際關系等方面對求職者都具有很大的吸引力，但并不是每個人都適合到外企去工作。如果你自身的條件并不適合呆在外企工作，即使想辦法擠進了外企，往往也無法實現自己的職業理想。測測你天生靠什麼吃飯。
職場心理測試題目：1、你的職業生涯中，曾經在幾個知名的大公司工作過，此時你也正在某大公司工作，只是你正在準備跳槽。你寫簡歷的時候會選擇：測測你的能力。
（1）用標有這些大公司的信紙／信封打印投遞自己的簡歷，這樣能證明自己履歷的真實性，并能通過這些大公司抬高自己的身價；（2）只選擇用普通的沒有任何企業標頭的打印紙／信封打印投遞自己的簡歷；（3）自己手寫簡歷，顯得珍貴和重視。
分析：很多外企在收到應聘簡歷時，都會把那些信封上印有其它公司名字的簡歷輪就淘汰掉。企業的信紙信封，是企業業務交往專用的，不能私自挪為己用。雖然這是個細小的問題，但外企往往非常在意你是否公私不分。所以，選擇（1）的，不適合在外企工作。選擇（3）的，別人會認為你連電腦打印都不會或者沒有，落后于時代。選擇（2）的，是恰當的選擇。
（1）根據她的要求，你領她在公司各處參觀一下；（2）只在會客室簡短聊一會兒，約她下班后再敘舊；（3）領她到自己的辦公桌前聊一會兒；（4）去外面找個同事看不見的僻靜的咖啡館坐一會兒。
分析：外企公司一般忌諱工作期間有私人性質的訪談，更忌諱把無關的人領進工作區。不得已的情況下，一般也只能在專門的會談室，并且盡可能在休息的時間接待。領著朋友進入公司工作區參觀、到自己的辦公桌前閑聊，這都是不允許的，即便是下班時間都不行；上班時間更不能出去會朋友。所以，上面四個選擇中，只有選擇（2）才是最恰當的，選擇其余三個答案任何一個的，都不適合在外企工作。
自己適合什麼工作心理測試
（1）這個企業比較規范，一次性的紙杯只給客人使用，他們自己只能用自己的杯子；（2）這個企業太死板，應該與客人平等，不該區別對待，都用一樣的杯子才好；（3）是因為紙杯質量不好，所以主人自己不用，只給客人使用。
分析：外企公司一般有規定：一次性紙杯只能供客人使用。如果你認為一次性的紙杯是誰都可以隨便用的話，那是不對的。通過你看待這個問題的心態和角度，能判斷出你是否理解和適應外企。選擇（1）的，適合在外企工作。測你是干大事的女生嗎。
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