2022運勢測算
截止6月28號下午，全國30個省市已經公布了本地的方案，浙江是6月26號周末公布的，目前就剩下四川省這最后一個了“要壓軸了”（預計在本周一、周二出爐的概率大，因為周三就是6月30號最后日期節點了），今年職工養老金上漲，從4月16號人社部發通知起，歷經兩個多月終于要落下帷幕，然而許多退休人員并不是“非常興奮”[黑臉]，因為在4.5%的影響下，今年的各地漲幅力度多數是略有下調，漲幅趨于平緩，許多人留言說自己只漲了3%、4%左右，因為許多人不是高齡、工齡也不夠長、基數也不夠高……
前天有一個山東粉絲留言：說明年估計是要高于4.5%吧？因為這一回4.5%沒有什麼感覺[黑臉]，漲得不太多、感覺成“物價補貼”了，那麼明年養老金迎來18次連漲的概率大不大呢？筆者預計如果18連漲、總體漲幅估計會比今年高，有望”回彈拉升”到5個點的比例，為啥呢？這里有四點信號和”跡象”值得參考。
之一個，今年經濟復蘇形勢喜人、各行業蓬展，全國社保基金規模持續壯大
在去年12月后隨著“黑天鵝”的緩和，就業整體形勢好轉，經濟發展復蘇“回血”較快，2021年一季度經濟飛速發展，Q1的GDP國內生產總值249310億，同比增長18.3%，同時依據人社部 息，從今年年初起，就已經取消了對企業的社保繳費減免和，所有繳費年初起就開始正常征收了 —— 通俗理解，就是今年一月起這個福利已到期了，社保繳費不再減免和，廣大的企業，該交的社保費，要足額繳納了！所以意味著有大量資金回籠，社保基金更壯大了！目前養老保險基金結余還有4.4萬億，而且養老基金所有省份都啟動了“化投資”，自身也在”賺錢”變大，隨著今年經濟和就業的復蘇，這兩年的困難時期逐漸熬過去了，所以明年三四月份迎來18連漲預計屬“大概率”。
第二個，2020、2021年“特殊困難時期”養老金都能漲，經濟復蘇后反而不漲的概率較小
我們從反面看，困難時期大家、萬眾一心度過了難關，養老金在”相對困難的”年份還能維持4.5%的漲幅，也體現出了對1.2億退休人員的關愛，那麼2021年經濟復蘇后，明年年初反而不上調了、這種概率我覺得太小了，從邏輯上說不通，而且明年的比例，略高于今年的“困難時期較低的特例”4.5%比例才是正常的”趨勢”和“邏輯”，而且職工養老金連續漲了17年了，職工的工資和消費水平也在同步上漲，而且養老金是保障退休人員生活質量的，所以也應該上漲趨勢，不然養老金隨著通貨膨脹、退休人員的錢的購買力是會降低的。
第三個，職工養老金早年的漲幅高達10%以上，2016年漲幅6.5%，前三年都漲了5%，今年的4.5%是屬于“特殊時期”的”特例”
如圖，2005年以來，養老金漲幅曲線圖早年的比例維持在“高位”，高達10%的總體漲幅，2016年總體漲幅降低為6.5%，2018、2019、2020三年都是5% —— 這十幾年的比例肯定是經過專業人士測算、綜合判定研究而得出的，不是”拍腦袋”隨便想出來的，那為啥今年降低為最少的4.5%呢？出現“歷史新低”？—— 那是因為2020年我國經濟發展受到了“黑天鵝”的影響，大家看，去年2020年之一季度GDP甚至首次出現負值、還降低了6.8%！
第四個，從哲學和歷史角度來講，世間萬事萬物都是高高低低、浮浮沉沉，有波峰就有谷底，起起落落是事物的變化常態，如下圖
大家看這條養老金漲幅曲線，2006年的時候養老金漲幅更高，一度達到了23.7%的漲幅，創下歷史更高峰值，目前2021年是歷史”谷底”4.5%，但是預計是特殊時期的特例比例，綜合分析筆者預計這個4.5%應該不是常態水平，畢竟2020年經濟發展確實受到了一定沖擊，大家都在努力承受著壓力、有目共睹，所以明年既然難關已過，上漲也相信是水到渠成的事情，漲幅比例即使出現上浮、恢復到5個點，也是在常理之中的，不過呢，新時期的”老齡化”也在發展，全國社保基金也在面臨著壓力增加，所以這個比例數字還是懸念較大、誰也說不準，但是大家都看到無論遇到什麼困難也都在積極努力保障大家的退休待遇、不斷推進養老保險制度（包括推進全國統籌、社保入稅和即將推行的“漸進式延遲退休”等等一攬子舉措），所以讓我們對2022年繼續期待吧！總體還是比較樂觀的。你覺得明年會有18連漲嗎？你覺得比例會是多少呢？歡迎在評論區與全國友探討、。記得我。️比心️
以上就是與2022運勢測算相關內容，是關于養老金的分享。看完2022年各生肖運程后，希望這對大家有所幫助！
