策劃人員屬于公司的高層謀士，是智囊人物。
有人就員工的功能分為執行和策劃兩種，據此，員工可劃分執行人員和策劃人員。所謂執行人員，就是指直接執行任務并落實公司所定目標的執行人員：策劃人員是指在公司內部協助執行人員，提供資訊和專業方面的建議，有效地輔助他們完成任務的那一部分人。執行功能的關系是上級對下級發號施令，下級必須遵守;策劃功能是向上級提出建議，決定權在上級，策劃人員僅提供意見而沒有決定的權力。
策劃人員存在的原因有二：
首先，公司、商鋪的規模愈來愈大，老總需要有人分憂代勞，并提供不同專業知識。
其次，時代日新月異，老總不可能無所不通，例如法律、稅務等，決策人員只有根據那些專業人員的意見，才能做出正確的決定。
(1)策劃人員的崗位要求。
在現代商務管理實戰中，策劃人員的地位越來越重要，幾乎所有的商家都設立企劃部或公關部，其職能是既要對銷售的產品實行策劃包裝，又要對公司本身的形象進行定位設計。可以說，沒有策劃，就沒有創意，沒有創意，也就沒了商家的立足之地。因此一個公司必須有一個精于全方位策劃的智囊團體。為此，策劃人員的崗位要求是：
①熱情處事，具有易沖動的個性，喜歡標新立異，獨出心裁。
②善于思考，勤于鉆研，腦筋靈活，思想敏銳，易于接受新事物。
③觀察力強，很容易專注和投入于某一事物中去，并喜歡追根究底。
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