可成為決策型人才的面相特征：
這類人才必須天倉飽滿，地閣肉厚方圓。
負責公司決策方面的工作，不僅要掌握商業一切資料，而且要能有效而正確地傳達整個公司的意見，評估及創造一套有效、制度化的結構，這類人才必須具有靈活的頭腦。
天倉(額頭)是頭腦思想匯集的地方，下腮骨是行動的軸心;天倉與下腮骨上下對稱而豐厚的人，思考比較縝密，行動果決，腳踏實地，不求僥幸。
如果天倉凹陷，或地閣兩側肌肉松弛臃腫，都是思想、行動有缺陷的特征。
可成為創新型人才的面相特征：
這類人才必須額頭圓大，少紋理，色澤清亮。
做人的基本條件是要不斷自我創新和提升，要企業能夠有嶄新的面貌，必須每個部門都有創新的意識，且每個人都必須有創新的熱切渴望。
面相由額頭至鼻頭，色澤越來越光滑，額部最為圓大的人，很適合從事用腦力的工作，而額頭圓美、鼻梁挺直有肉的人，更適合推展新的工作。否則，不是精神消沉就是智能不開，很難發揮創新潛力。
可成為銷售精英的面相特征：
這類人才必須天庭骨隆起，平正方闊，眉骨平滿。
營業代表是企業中很重要的一點，如何看一個人有無能力做業務代表，是從額頭中間由天中位向下畫一直線，即天庭部位，就可看出。習慣用右手的人，右半部臉反映外在的行為與行動，左半部臉反映內在思想的結構。習慣用左手的人正好相反，左側反映行為與行動，右側反映思想的結構。左右兩側越對稱，主表里合一，思想與行動協調，容易讓顧客信賴，產生相對的信任感，建立良好的企業家形象。右臉比左臉突出，或比例較大的人，屬于行動派，但欠缺策略，單靠力與動，無法單獨達成推銷的效果。左臉大過右臉，或較突出的人，屬思想派，只有計劃卻不付諸實踐，就算再精彩的計劃，都是空中樓閣。
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