眾多員工中，總有一兩個人深受領導賞識。在領導眼中，他們是左右手，是企業的頂梁柱。為什麼有些人會得到上司青睞?面相學家認為，這和人的相貌有很大關系。一般說來，上司緣很好的人具有以下相貌特征：
1.額頭高廣
額頭高的人能夠洞察上司的心思，并且工作效率高。因此跟老板之間的相處會很融洽，自然能夠得到老板的賞識。
2.眉毛秀而長廓分明
眉毛長而不雜亂的人容易有上司緣。眉毛雜亂的人會頂撞上司，動不動就會跟上司爭吵。眉毛長而秀的人很會為老板做事情，因為這種面相的人很有感情，能夠為老板設想，不會在背后講老板的壞話。
3.耳朵輪廓分明
耳朵在相學中代表貴人的提拔，耳朵輪廓分明，內外看得出來的人可攻可守，可進可退。耳朵長得好的人賣力又聽話，因此很有上司緣。
再者，在面試的過程中，要迅速地判斷和了解一個人的性格品行，除了上面所說的特征，另外還有一些面相上的判斷可以提供重要的參考：
1.頭大
頭大的人比較踏實敦厚，不會那麼淳躁，也不容易三天兩頭的想著跳槽。當然，頭大要脖子粗，脖子不粗不行，脖子粗的人才身體健康能吃苦耐勞。很少見頭大脖子粗的人四處搬弄是非。
2.鼻厚
鼻子大鼻翼厚的人，能給公司帶來財氣。這樣的人比較大氣，好相處，能顧大局，心地也比較善良，不會當面一套背后一套。鼻子的高低也有講究，鼻高的，個性會比較強，有股倔脾氣，有時會顯得有點不近人情，但是有沖勁，肯干事，喜歡領導別人;鼻子低的，則服從性比較強，能很好地接受領導，服從指揮。
3.眼亮
眼睛明亮的人，才會心里坦蕩蕩，胸有成竹，意志堅定。如果一個人的眼睛總是閃閃爍爍，避開面試官的目光，那這個人多半有問題，很可能在撒謊，也很可能是完全沒有信心，能力不足。
4.顴骨
顴骨的高低和鼻子的高低類似，顴骨高的人喜歡掌權，喜歡領導別人，指揮別人，對人事變化很敏感，也很關注公司的內外變化。顴骨低的人則相反，喜歡被動地接受別人的領導，對當領導沒有什麼興趣，多關注自己的生活而不是公司的業績。
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